![幹了活不發錢也沒簽合同怎麼辦]( "幹了活不發錢也沒簽合同怎麼辦")
- 一、幹了活不發錢也沒簽合同怎麼辦?1、和老闆協商解決;2、可以向勞動監察機構投訴，由其責令用人單位改正。3、申請勞動仲裁4、對仲裁結果不服得，可以向法院起訴;二、沒有合同怎麼證明勞動關係?一是每個月或者定期發放工資的支付憑證，也可以是記錄，還有繳納社會保險費的記錄。...
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![不離婚起訴生活費]( "不離婚起訴生活費")
- 離婚是指在夫妻雙方生存期間依照法律規定的條件和程序解除婚姻關係的行為，離婚就意味着夫妻關係的結束，會帶來財產關係的變更，子女撫養關係的變更等。根據提出離婚的實際情況不同，有協議離婚和訴訟離婚兩種方式。離婚並不是一件光彩的事兒，對任何一方都是一種損失。當然，這也並...
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![幹完活不給錢110管不管呢]( "幹完活不給錢110管不管呢")
- 幹完活不給錢110管，但這屬於勞動糾紛，如果是僱傭關係的，這屬於普通民事糾紛，警方也只能調解處理。做好選擇訴訟或者申請勞動仲裁的方式解決更有效。【法律依據】《民事訴訟法》第119條，起訴必須符合下列條件：（一）原告是與本案有直接利害關係的公民、法人和其他組織；（二）有明確的被告...
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![用工單位不發放工資條是否違法靈活用工]( "用工單位不發放工資條是否違法靈活用工")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![廣發銀行社會保障卡激活]( "廣發銀行社會保障卡激活")
- 社會保障卡激活期限參保人到人力社保部門領卡後即可啟用社保應用。自領社保卡之日起300天內，憑本人有效證件持卡到金融賬户對應合作銀行網點啟用金融應用，否則該卡社保應用將被掛失。如參保人確實有事不能親自去辦理，可委託他人辦理。委託他人辦理時，受委託人需持本人身份證...
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![員工不幹活也不能辭退嗎]( "員工不幹活也不能辭退嗎")
- 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉...
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![在工地幹活突發腦梗塞算不算工傷？]( "在工地幹活突發腦梗塞算不算工傷？")
- 一、在工地幹活突發腦梗塞算不算工傷?1、腦梗不屬於職業病，突發腦梗與工作也無必然關係;且不存在死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的情形;應當不屬於工傷。2、法律依據：《工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原...
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![社保卡發了兩年沒激活]( "社保卡發了兩年沒激活")
- 新社保卡如何激活社會保障卡激活的兩種方法如下：1、參保人需持本人社會保障卡、身份證明原件到對應銀行營業網點激活社會保障卡，激活後醫療保險賬户將恢復正常。在醫保定點醫院使用社保卡直接啟用社保功能。參保人員在定點醫療機構首次使用社保卡時，只需正常辦理門診或住院...
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![欠款不還私人幹活]( "欠款不還私人幹活")
- 以個人名義進行貸款借款的行為就屬於個人債務的範疇，個人債務一般都是通過書寫借條收條的形式形成的，但是隻有符合規定格式的借條欠條才能作為收取欠款的法律憑證。債務的履行就是債權的實現，債務和債權共同構成債的內容在某種意義上講,有把握的債務可以滿足你的需求,否則,...
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![給老闆幹完活老闆不發工資怎麼辦？]( "給老闆幹完活老闆不發工資怎麼辦？")
- 一、給老闆幹完活老闆不發工資怎麼辦？1、到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監察大隊)。2、也可以直接申請仲裁。3、如果對仲裁結果不滿意，可以在拿到仲裁書後15天之內到法院起訴。《勞動法》第七十七條用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴...
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![不屬於立法活動]( "不屬於立法活動")
- 訴訟和仲裁都是解決糾紛兩個法律途徑，為了保證訴訟仲裁的順利開展，國家有一系列的訴訟仲裁法規，保障了訴訟仲裁的運行，其中也規範了司法工作人員的行為，維護司法的威嚴和公正。精選律師·講解實例不屬於工傷第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本...
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![給生活費不等餘發工資]( "給生活費不等餘發工資")
- 勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當...
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![廣發信用卡二審激活]( "廣發信用卡二審激活")
- 廣發信用卡二審激活的程序主要是什麼呢？申請廣發銀行信用卡時，一審（初審）是查驗申請人的個人徵信，如果廣發銀行的客服人員審核發現申請人的信用記錄沒有問題，信用卡審核基本上就已經通過了，這時候廣發銀行會制卡寄送。至於廣發的二審，主要是為了確認是否為本人申領的卡，需要由銀行...
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![不給生活費算不算遺棄]( "不給生活費算不算遺棄")
- 一、不給孩子撫養費算不算遺棄？一方撫養的子女，另一方應負擔必要的生活費和教育費的一部或全部，負擔費用的多少和期限的長短，由雙方協議;協議不成時，由人民法院判決。雙方達不成協議或協議無效需由人民法院判決時，按最高人民法院《關於人民法院審理離婚案件處理財產分割問題的...
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![生活護理費計發比例]( "生活護理費計發比例")
- 人身權利是每個人最重要的權利之一，包括健康權、自由權等，這些權利都受到法律的保護，任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行為屬於一種對他人造成損失的違法行為，而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行為，我國對於人身侵權有相關的法律規定，對於造成人身侵權的行...
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![給老闆幹完活老闆不發工資怎麼辦]( "給老闆幹完活老闆不發工資怎麼辦")
- 一、給老闆幹完活老闆不發工資怎麼辦？1、到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監察大隊)。2、也可以直接申請仲裁。3、如果對仲裁結果不滿意，可以在拿到仲裁書後15天之內到法院起訴。《勞動法》第七十七條用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴...
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![金融社保卡不激活]( "金融社保卡不激活")
- 社保卡怎麼激活一、參保人需持本人社會保障卡、身份證明原件到對應銀行營業網點激活社會保障卡，激活後醫療保險賬户將恢復正常。二、在醫保定點醫院使用社保卡直接啟用社保功能。參保人員在定點醫療機構首次使用社保卡時，只需正常辦理門診或住院掛號登記業務，即可直接啟用社...
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![員工報銷工傷生活要發票]( "員工報銷工傷生活要發票")
- 工傷生活護理費是如何計算的如果生活完全不能自理護理費賠償金額=統籌地區上年度職工月平均工資(元/月)×50%，至於生活大部分不能自理護理費賠償金額=統籌地區上年度職工月平均工資(元/月)×40%，而生活部分不能自理護理費賠償金額=統籌地區上年度職工月平均工資(元/月)×30...
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![勞動關係不存在發生活費嗎？]( "勞動關係不存在發生活費嗎？")
- 律師解答：不用發。律師解析：勞動關係不存在是不發生活費的，具體如下：1、勞動關係不存在，那麼用人單位和勞動者就終止了勞動合同關係，雙方均不享受勞動關係項下的權利，亦無需履行勞動關係項下的義務。2、具體而言，勞動者無需向用人單位提供勞動，用人單位無需向勞動者支付工資(生活...
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![民事賠償死活不賠]( "民事賠償死活不賠")
- 民事賠償不賠能怎樣民事賠償，是平等民事主體之間，因侵權引起的民事責任，屬於侵權之債的承擔方式之一，也是比較主要的方式。民事賠償，不僅存在民事糾紛的案件中，在刑事案件中也可因為侵權而產生民事賠償問題。原則上，民事賠償只能由行為人自己賠償，行為人自己不賠，在法律另有規定的...
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![社保卡發了五年沒激活]( "社保卡發了五年沒激活")
- 社保卡怎麼激活一、參保人需持本人社會保障卡、身份證明原件到對應銀行營業網點激活社會保障卡，激活後醫療保險賬户將恢復正常。二、在醫保定點醫院使用社保卡直接啟用社保功能。參保人員在定點醫療機構首次使用社保卡時，只需正常辦理門診或住院掛號登記業務，即可直接啟用社...
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![生活費發放 羈押期間]( "生活費發放 羈押期間")
- 工傷期間有生活費嗎工傷賠償項目包含：醫療費、職工住院治療工傷的伙食補助費、康復費、輔助器具費、停工留薪期工資、生活護理費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼(僅一至六級，不含七至十級)、一次性工傷醫療補助金(需解除勞動合同)、一次性傷殘就業補助金(需解除勞動合同);工...
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![生活護理費由誰發放]( "生活護理費由誰發放")
- 人身權利是每個人最重要的權利之一，包括健康權、自由權等，這些權利都受到法律的保護，任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行為屬於一種對他人造成損失的違法行為，而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行為，我國對於人身侵權有相關的法律規定，對於造成人身侵權的行...
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![活幹完了發生的事故算不算工傷]( "活幹完了發生的事故算不算工傷")
- 一、活幹完了發生的事故算不算工傷不屬於工傷。按照《工傷保險條例》第十四條(一)項的規定，上班發生事故認定為工傷必須是工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，三大要素缺一不可。上班做與工作無關的事情，雖然是工作時間和工作場所內，但不是工作原因，因此不能認定為...
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![不幹活走人不發工資怎麼辦]( "不幹活走人不發工資怎麼辦")
- 不發工資怎麼辦根據你的問題解答如下：用人單位拖欠員工工資，首先應該和單位進行溝通協商，要求單位支付工資。不過有的時候，你説破嘴皮仍然拿不到工資，於是就出現了新聞有報道的那一幕，大橋掛出橫幅，上面寫着黑心老闆還我血汗錢，然後某某公司員工大橋上準備跳橋。其實，用不着這麼做...
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