![非全日制的職工可以不交社保嗎]( "非全日制的職工可以不交社保嗎")
- 非全日制用工可以不交社保嗎《社會保險法》第十條第二款以及第二十三第二款指出，未在用人單位參加基本養老保險、基本醫療保險的非全日制從業人員可以參加基本養老保險、基本醫療保險，由個人繳納基本養老保險費、基本醫療保險費。另外，《勞動保障部關於非全日制用工若干問題...
- 16887
![非全日制用工與勞務合同區分]( "非全日制用工與勞務合同區分")
- 怎麼區分非全日制用工與全日制用工非全日制用工是一種靈活的用工形式，與全日制用工的區別主要有以下幾個方面：第一，工作時間不同。標準的全日制用工實行每天工作不超過八小時，每週不超過四十小時的標準工時的工時制度。非全日制用工的工作時間一般為每天四小時，每週工作時間不...
- 3667
![結合非全日制用工的含義和特點]( "結合非全日制用工的含義和特點")
- 最新造成法人解散的法定情況根據《民法典》第69條規定有下列情形之一的，法人解散：(一)法人章程規定的存續期間屆滿或者法人章程規定的其他解散事由出現;(二)法人的權力機構決議解散;(三)因法人合併或者分立需要解散;(四)法人依法被吊銷營業執照、登記證書，被責令關閉或者被...
- 17683
![非全日制用工勞動合同樣本（實用10篇）]( "非全日制用工勞動合同樣本（實用10篇）")
- 非全日制用工勞動合同樣本1非全日制勞動合同用人單位：(以下簡稱甲方)住所法定代表人聯繫電話勞動者：(以下簡稱乙方)，性別：出生年月户籍所在地身份證號碼身份證住址通信地址聯繫電話根據《中華人民共和國勞動合同法》等規定，甲乙雙方在平等自願、協商一致、誠實信用的基礎上，籤...
- 29556
![非全日制用工小時最低標準]( "非全日制用工小時最低標準")
- 什麼是非全日制用工是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每週工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。在非全日制用工的情況下，小時工資標準是用人單位按雙方約定的工資標準支付給非全日制勞動者的工資，但不得低於當地政府頒佈的小時...
- 8530
![非全日制用工的含義]( "非全日制用工的含義")
- 非全日制用工的含義非全日制用工是指以小時計酬、勞動者在同一用人單位平均每日工作時間不超過5小時累計每週工作時間不超過30小時的用工形式。根據關於非全日制用工若干問題的意見規定：1．從事非全日制工作的勞動者，可以與一個或一個以上用人單位建立勞動關係。用人單位與非...
- 23011
![非全日制用工內部如何走流程]( "非全日制用工內部如何走流程")
- 什麼是非全日制用工是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每週工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。在非全日制用工的情況下，小時工資標準是用人單位按雙方約定的工資標準支付給非全日制勞動者的工資，但不得低於當地政府頒佈的小時...
- 18523
![非全日制用工勞動合同書模板（常用15篇）]( "非全日制用工勞動合同書模板（常用15篇）")
- 非全日制用工勞動合同書模板1合同編號：________________甲方（用人單位）名稱：___________________________地址：___________________________________________性質：___________________________________________法定代表人（委託代理人）：_______________________乙方（勞動者）姓名：_____...
- 16708
![非全日制勞動合同範本（簡單20篇）]( "非全日制勞動合同範本（簡單20篇）")
- 非全日制勞動合同範本1非全日制勞動合同用人單位：(以下簡稱甲方)住所法定代表人聯繫電話勞動者：(以下簡稱乙方)，性別：出生年月户籍所在地身份證號碼身份證住址通信地址聯繫電話根據《中華人民共和國勞動合同法》等規定，甲乙雙方在平等自願、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本...
- 26746
![非全日制派遣用工工傷由誰承擔賠償責任]( "非全日制派遣用工工傷由誰承擔賠償責任")
- 一、非全日制派遣用工工傷由誰承擔賠償責任?非全日制派遣用工遭遇工傷事故的，由勞務派遣單位承擔工傷保險責任，勞務派遣單位和用工單位另有約定的除外。《勞務派遣暫行規定》第十條被派遣勞動者在用工單位因工作遭受事故傷害的，勞務派遣單位應當依法申請工傷認定，用工單位應...
- 19791
![非全日制用工每月工作時間是如何規定的]( "非全日制用工每月工作時間是如何規定的")
- 非全日制用工每月工作時間是如何規定的全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每週工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。按上述規定的標準計算，全日制勞動者一個月的工作時間為21.75天，按每天最多四小時計算，非全日制勞動...
- 15001
![非全日制用工是兼職勞動合同嗎？]( "非全日制用工是兼職勞動合同嗎？")
- 一、非全日制用工是兼職勞動合同嗎不是，非全日制勞動合同是勞動者與用人單位約定的以小時作為工作時間單位確立勞動關係的協議。非全日制勞動關係具有以下兩個特點：1、以小時為單位建立勞動關係，因而其計酬單位也是小時；2、勞動者可以與兩個以上的用人單位建立勞動關係。非全...
- 25127
![非全日制勞動合同有那些特點]( "非全日制勞動合同有那些特點")
- 全日制勞動合同特點和非全日制勞動合同的區別你好，關於全日制勞動合同特點和非全日制勞動合同區別，可以參考一下：第一，工作時間不同。標準的全日制用工實行每天工作不超過八小時，每週不超過四十小時的標準工時的工時制度。非全日制用工的工作時間一般為每天四小時，每週工作時間...
- 5233
![全日制職工和非全日制職工的區別]( "全日制職工和非全日制職工的區別")
- 律師解析：全日制職工和非全日制職工的區別：1.合同形式不同：全日制用工要依法簽訂書面勞動合同，非全日制用工可以訂立口頭協議；2.工作時間不同：全日制用工每日工作時間不超過八小時，非全日制勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時。法律依據：《中華人民共和國勞動...
- 9217
![關於非全日制用工管理辦法的規定是怎樣的？]( "關於非全日制用工管理辦法的規定是怎樣的？")
- 一、關於非全日制用工管理辦法的規定是怎樣的?1、《非全日制用工管理辦法》第二條非全日制用工人員指除由總公司批准，並授權分(子)公司與其簽訂勞動合同的在冊職工外，包括實習生、臨時工等。第三條非全日制用工人員用工應堅持“因崗定員，控制數量，擇優聘用，依規審批，合同管理”...
- 15756
![非全日制用工超時工作]( "非全日制用工超時工作")
- 非全日制超時用工要怎麼辦1、兼職工作，在《勞動合同法》上屬於非全日制用工。非全日制用工的用工時間每天不能超過4小時，每週累計不能超過24小時。超過上述標準的，用人單位應當依法與勞動者建議正式勞動關係，不得訂立非全日制用工勞動合同。2、非全日制用工，是指以小時計酬為...
- 23972
![非全日制用工累計一個星期]( "非全日制用工累計一個星期")
- 什麼是非全日制用工是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每週工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。在非全日制用工的情況下，小時工資標準是用人單位按雙方約定的工資標準支付給非全日制勞動者的工資，但不得低於當地政府頒佈的小時...
- 6243
![非全日制用工規定備案]( "非全日制用工規定備案")
- 什麼是非全日制用工是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每週工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。在非全日制用工的情況下，小時工資標準是用人單位按雙方約定的工資標準支付給非全日制勞動者的工資，但不得低於當地政府頒佈的小時...
- 19484
![非全日制用工包含臨時工嗎]( "非全日制用工包含臨時工嗎")
- 交通事故責任劃分標準是什麼交通事故責任劃分標準有：1、兩方當事人的過錯發生道路交通事故的，根據其行為對事故發生的作用以及過錯的嚴重程度，分別承擔主要責任、同等責任和次要責任；2、各方均無導致道路交通事故的過錯，屬於交通意外事故的，各方均無責任。一方當事人故意造成道...
- 5707
![您好諮詢一下非全日制用工合同有效期多長時間]( "您好諮詢一下非全日制用工合同有效期多長時間")
- 您好諮詢一下非全日制用工合同有效期多長時間雙方約定。非全日制用工的特點在於：在這個用工制度下，雙方都不約定試用期並一般是以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時，每週工作時間累計不超過24小時，勞動報酬結算支付週期最長不得超過15日。...
- 9309
![非全日制用工勞動合同樣本（簡易22篇）]( "非全日制用工勞動合同樣本（簡易22篇）")
- 非全日制用工勞動合同樣本1非全日制勞動合同用人單位：(以下簡稱甲方)住所法定代表人聯繫電話勞動者：(以下簡稱乙方)，性別：出生年月户籍所在地身份證號碼身份證住址通信地址聯繫電話根據《中華人民共和國勞動合同法》等規定，甲乙雙方在平等自願、協商一致、誠實信用的基礎上，籤...
- 30135
![非全日制用工的工資怎麼計算]( "非全日制用工的工資怎麼計算")
- 婚後買房財產如何分割你好，關於婚後買房財產如何分割的問題，請參考以下內容:1、離婚屬於夫妻雙方的權利與自由，可以協議離婚，也可以訴訟離婚。2、【夫妻共同財產的離婚處理】婚前財產各自歸各自，婚後夫妻共有財產原則均分。如果對方有導致離婚的法定過錯（一方惡意轉移財產）分割...
- 6472
![非全日制用工勞動合同樣本（簡易23篇）]( "非全日制用工勞動合同樣本（簡易23篇）")
- 非全日制用工勞動合同樣本1非全日制勞動合同範本一甲方(單位)：勞動保障證號_________全稱_________組織機構代碼證號_________法定代表人(或負責人)_________聯繫電話_________登記註冊地_________單位地址_________乙方(職工)：姓名_________性別_________身份證號________...
- 24332
![非全日制用工勞動合同樣本（實用21篇）]( "非全日制用工勞動合同樣本（實用21篇）")
- 非全日制用工勞動合同樣本1非全日制勞動合同用人單位：(以下簡稱甲方)住所法定代表人聯繫電話勞動者：(以下簡稱乙方)，性別：出生年月户籍所在地身份證號碼身份證住址通信地址聯繫電話根據《中華人民共和國勞動合同法》等規定，甲乙雙方在平等自願、協商一致、誠實信用的基礎上，籤...
- 24717
![非全日制小時工用工標準]( "非全日制小時工用工標準")
- 子公司跟分公司差別有啥1.設立方式不同子公司一般是由包括公司在內的兩個以上股東按照《公司法》的規定設立，註冊應當符合《公司法》對設立條件及投資方式的規定，併到工商部門領取《企業法人營業執照》，子公司的名稱最後一般是某某有限責任公司或某某股份有限公司。公司設立...
- 17429
普法百科網
