![自己解除勞動合同可領失業麼？]( "自己解除勞動合同可領失業麼？")
- 一、自己解除勞動合同可領失業麼?自己解除勞動合同是不可以領失業金的，根據《社保法》第五章第四十五條，對於領取失業金的條件作了明確的規定，其要點是：第一，繳納失業保險一年以上。這是最基本的要求，要領取失業金，前提條件就是首先要繳納失業保險，並且繳費時間至少在一年以上。...
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![非在編。多少歲可領退休金 進入事業單位]( "非在編。多少歲可領退休金 進入事業單位")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![哪些終止勞動合同的原因可領失業金？]( "哪些終止勞動合同的原因可領失業金？")
- 一、哪些終止勞動合同的原因可領失業金？1、繳費期限規定，失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的;2、主觀上系非因本人意願中斷就業的：(1)依照勞動合同法第四十四條第一項、第四項、第五項規定終止勞動合同的;(2)由用人單位依照勞動合同法第三十九條、第四十條、第...
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![60老人養老金每月可領多少錢]( "60老人養老金每月可領多少錢")
- 新農村養老保險每月領多少錢？這個還真不好説，就現在來説，農村的一般在60歲後是能領到100多的，但是事實上一般人只能領到30或者50，而且是30的最多（當然，他們大多數都沒有交養老保險，沒交也同樣能領，不過30塊能幹什麼？）；因為現在的政策是屬於實驗階段，所以應該沒人能確切告訴你60歲後能...
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![勞動合同法38條解除可領失業金嗎]( "勞動合同法38條解除可領失業金嗎")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![失業保險金每月可領多少]( "失業保險金每月可領多少")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![獨生子女可領補貼離婚]( "獨生子女可領補貼離婚")
- 基於親子關係的特殊情感聯繫和家庭共同生活狀態，父母對未成年子女的撫養雖是強制義務，但絕大多數情形是父母自覺自願地履行其義務為結果，法律和社會公力無須過多幹預或介入。然而，這並不排除現實生活中少數人自私自利，生而不養，公然背離作為父母應承擔的道義責任和法律義務。在...
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![本人自願解除勞動合同可領失業]( "本人自願解除勞動合同可領失業")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![拿失業保險期間生育可領生育津貼]( "拿失業保險期間生育可領生育津貼")
- 領取失業保險期間懷孕可以報銷生育保險嗎領取失業保險期間懷孕，不可以報銷生育保險，如果是生育的，可以申請一次性加發失業保險金，相關法律依據如下：《廣東省失業保險條例》第二十一條女性失業人員在領取失業保險金期間生育的，可以向失業保險關係所在地社會保險經辦機構申請一次...
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![女年滿50歲是否可領養老金]( "女年滿50歲是否可領養老金")
- 50歲工人退休能領養老金嗎員工50歲退休，如果員工是女性員工的話，那麼滿足退休年齡，但是領取養老保險金需要累計繳納滿15年的養老保險。依據《社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達...
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![臨時身份證可領結婚證]( "臨時身份證可領結婚證")
- 結婚是人生大事之一，最值得高興的事情。在中國，符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後，其婚姻關係才具有法律效力，受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度，可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助，保護基於愛情而要求結合的男女的正當權利;還可以幫助指導婚姻...
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![自己解除勞動合同可領失業麼]( "自己解除勞動合同可領失業麼")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![領了生育險還可領失業險嗎]( "領了生育險還可領失業險嗎")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![產假可領績效工資嗎]( "產假可領績效工資嗎")
- 休法定流產假扣績效工資嗎1、休法定流產假期間肯定是要扣績效工資的，因為我們在休假期間根本就沒有績效可言，公司就不需要發績效工資，而不是專門的扣除績效工資。按現行規定，人流休假可以依法享受相應的產假的，產假期間，用人單位應支付工資的。2、法律依據《女職工勞動保護特別...
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![社保卡交滿十五年可領多少錢]( "社保卡交滿十五年可領多少錢")
- 無法計算，養老金計算需要許多數據，僅有一個繳費15年的數據是不夠的，還得需要：繳費平均指數、個人賬户資金餘額、法定退休年齡時的社平工資數額等，這些數據都要套進退休金計算公式中，沒有這些數據是算不出退休金的。《社會保險法》第十六條...
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![解除勞動合同後可領失業保險嗎]( "解除勞動合同後可領失業保險嗎")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![本人自願解除勞動合同可領失業金嗎]( "本人自願解除勞動合同可領失業金嗎")
- 本人自願解除勞動合同可領失業金嗎不可以。失業保險金領取條件1、勞動者按規定參加了失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年及其以上的。2、勞動者非本人意願中斷就業的，具體包括：終止勞動合同的;被用人單位解除勞動合同的;被用人單位開除、除名和辭退的;用人...
- 20035
![工傷後解除勞動合同可領失業金嗎]( "工傷後解除勞動合同可領失業金嗎")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![失業多久可領住房公積金]( "失業多久可領住房公積金")
- 一、失業多久可領住房公積金住房公積金是企事業單位對在職員工對等繳存的長期住房儲蓄，可以用於職工購買、建造、翻建、大修裝修自住房或交納房租。另外，住房公積金只在城鎮建立，農村不建立住房公積金制度，且只有在職職工才能擁有。公積金提取條件各地都有不同的政策，一般針對...
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![在規定中合同到期可領補償金嗎？]( "在規定中合同到期可領補償金嗎？")
- 在工作過程中，會出現勞動合同到期的時候。根據自己的工作的實際情況，有選擇續簽的，有選擇不續簽的，那麼很多人都有這個疑問：合同到期可領補償金嗎?一般情況而言，都是有補償金的。就算是勞動合同自然終止，也有一定的補償。第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經...
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![社保養老金每月可領多少退休金]( "社保養老金每月可領多少退休金")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![因病解除勞動合同可領失業保險嗎？]( "因病解除勞動合同可領失業保險嗎？")
- 一、因病解除勞動合同可領失業保險嗎?因病辭職解除勞動合同不可以領取失業保險金。因病辭職不符合“勞動者非因本人意願中斷就業”的情形，故不能領取失業金。勞動者非因本人意願中斷就業具體包括下列情形：1)終止勞動合同的;2)被用人單位解除勞動合同的;3)因用人單位不按規...
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![工傷後解除勞動合同可領失業金]( "工傷後解除勞動合同可領失業金")
- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方...
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![現在養老險到多大年紀可領]( "現在養老險到多大年紀可領")
- 養老保險多大年齡開始領根據目前規定，達到法定退休年齡且累計繳費滿15年就可以開始按月領取養老金。法定退休年齡與當事人的參保種類、性別、身份等有關。1、職工養老保險：男性60週歲、女幹部55週歲、女工人50週歲；2、靈活就業人員養老保險：男性60週歲、女性55週歲；3、城鄉居...
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![養老金退休後具體可領多少錢]( "養老金退休後具體可領多少錢")
- 養老金退休後具體可領多少錢根據情況而定。養老金計量如下：1、養老金基礎養老金個人賬户養老金2、個人賬户養老金個人賬户儲存額÷計發月數（計發月數根據退休年紀和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於（人口平均壽命-退休年紀）12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139...
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