![警察在上班途中被打死算不算因工死亡]( "警察在上班途中被打死算不算因工死亡")
- 警察在上班途中被打死算不算因工死亡警察屬於國家機關工作人員，因公殉職，不按工傷對待，是按如下政策：1、國家機關工作人員、人民警察因戰因公負傷致殘，按照現行規定的審批權限及評殘辦法予以評殘。其傷殘性質的認定和傷殘等級評定標準、傷殘撫卹金標準、補辦評殘手續和傷殘撫...
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![臨時工因工受傷賠償糾紛的起訴狀怎麼寫?]( "臨時工因工受傷賠償糾紛的起訴狀怎麼寫?")
- 1、文頭。一般寫“民事起訴書”或“民事起訴狀”。2、列明訴訟主體。原告和被告是基本的訴訟主體。有第三人的，還要列明第三人。自然人訴訟主體的，要按照“姓名，性別，民族，出生年月日，職業，住址，身份證號、聯繫方式”的順序寫明。其中姓名、性別、出生年月日(確實不清楚的可以寫...
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![因工負傷與工傷]( "因工負傷與工傷")
- 職工因工負傷能享受什麼醫療待遇(一)職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服...
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![工人因工緻殘被判定為七級至十級傷殘的待遇包括什麼]( "工人因工緻殘被判定為七級至十級傷殘的待遇包括什麼")
- 工人因工緻殘被判定為七級至十級傷殘的待遇包括什麼工人因工緻殘被判定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補貼金，準則為：七級傷殘為13個月的本人薪水，八級傷殘為11個月的本人薪水，九級傷殘為9個月的本人薪水，十級傷殘為7個月的本人薪...
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![當事人因工死亡後其公婆有權享有死亡撫卹金和經濟補償嗎]( "當事人因工死亡後其公婆有權享有死亡撫卹金和經濟補償嗎")
- 當事人因工死亡後其公婆有權享有死亡撫卹金和經濟補償嗎職工因工死亡，其近親屬按照規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金。這裏的因工死亡職工供養親屬，是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。其中...
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![因工死亡職工供養親屬的範圍是怎樣的]( "因工死亡職工供養親屬的範圍是怎樣的")
- 因工死亡職工供養親屬的範圍是怎樣的《因工死亡職工供養親屬範圍規定》第二條，本規定所稱因工死亡職工供養親屬，是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。本規定所稱子女，包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有撫養關係的繼子女，其中，婚...
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![因工受傷糾紛被告拖延時間怎麼辦]( "因工受傷糾紛被告拖延時間怎麼辦")
- 因工受傷糾紛被告拖延時間怎麼辦非因職工本人原因造成超過申請時限的，應當受理。被告一般為用人單位，用人單位可能會惡意拖延時間。受傷害職工申請工傷的期限為一年，從受傷之日算起。但在工傷處理中，發生了很多現實問題，最突出的是，用人單位為了減少開支、逃避安全事故責任等考...
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![職工因工交通事故死亡賠償金由誰支付]( "職工因工交通事故死亡賠償金由誰支付")
- 職工因工交通事故死亡賠償金由誰支付職工因工交通事故死亡賠償金可能由單位、也有可能由交通事故的責任方來支付。根據規定，不管是哪一方來承擔死亡賠償金的支付義務，死亡賠償金需要結合死亡一方所在地的人均收入來確定。...
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![勞動者因工緻殘用人單位可以終止勞動合同嗎]( "勞動者因工緻殘用人單位可以終止勞動合同嗎")
- 勞動者因工緻殘用人單位可以終止勞動合同嗎勞動者因工緻殘，用人單位是否可以解除勞動合同，要視勞動者的傷殘等級而定，不能一概而論。勞動者因工緻殘被評定為一級至四級傷殘的，用人單位不能終止勞動合同，但勞動者退出勞動崗位，依法享受傷殘待遇；勞動者被評定為五級、六級傷殘的，用...
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![因工死亡能賠償多少錢]( "因工死亡能賠償多少錢")
- 因工死亡能賠償多少錢《工傷保險條例》第三十九條規定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：1、喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資元。2、供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因...
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![因工受傷認定賠償糾紛怎麼處理]( "因工受傷認定賠償糾紛怎麼處理")
- 因工受傷認定賠償糾紛怎麼處理申請調解、仲裁、提起訴訟或協商解決。如果工傷職工或者其近親屬對經辦機構核定的工傷保險待遇有異議的，可以依法申請行政複議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟;工傷職工和用人單位，就工傷賠償問題產生爭議的，勞動者可以向勞動仲裁機構申請勞...
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![因工受傷糾紛需要哪些證據]( "因工受傷糾紛需要哪些證據")
- 因工受傷糾紛需要哪些證據工傷認定申請表（當地勞動部門領取）；與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；醫療診斷證明書（包括門診病歷、急診病歷、住院病歷的複印件）；勞動保障部門收到工傷認定申請之日起六十日內作出《工傷認定書》，並通知單位和職工或親屬。職工憑《工...
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![因工受傷待遇糾紛多久宣判]( "因工受傷待遇糾紛多久宣判")
- 因工受傷待遇糾紛多久宣判需要看適用那種程序。工傷待遇糾紛適用一般簡易程序，需要3個月；若是適用普通程序，就需要6個月；在特殊情形下，最長可以達到15個月甚至更久。工傷是工作傷害的簡稱，亦稱職業傷害，是指生產勞動過程中，由於外部因素直接作用而引起機體組織的突發性意外損傷。...
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![交通事故因工死亡賠償標準是什麼？]( "交通事故因工死亡賠償標準是什麼？")
- 一、交通事故因工死亡賠償標準是什麼?1、交通事故因工死亡賠償標準是不同的項目有不同的標準。工傷死亡賠償金是指職工因工死亡，其直系親屬按照法律規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金。根據《工傷保險條例》第三十七條職工因工死亡，其直...
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![因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘可以有哪些待遇]( "因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘可以有哪些待遇")
- 因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘可以有哪些待遇職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；2、...
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![丈夫因工去世工亡職工撫卹金包括什麼]( "丈夫因工去世工亡職工撫卹金包括什麼")
- 丈夫因工去世工亡職工撫卹金包括什麼1、工亡職工撫卹金包括：喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。2、標準為：配偶每月40，其他親屬每人每月30，孤寡老人或者...
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![因工傷殘鑑定確定程序]( "因工傷殘鑑定確定程序")
- 工傷傷殘鑑定的程序工傷傷殘鑑定的程序主要是：1.因工傷殘職工在醫療終結後應攜帶資料到當地社保機構指定的鑑定部門申請傷殘等級評定；2、申請鑑定者提交醫療機構出具的傷、病、殘診斷證明，如：病歷、出院證明、CT片、化驗單、心電圖等相關診斷材料及《職工傷病殘勞動鑑定審批...
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![職工因工死亡的其家屬得到的賠償費用有哪些]( "職工因工死亡的其家屬得到的賠償費用有哪些")
- 受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法...
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![臨時因工受傷糾紛有哪些證據]( "臨時因工受傷糾紛有哪些證據")
- 臨時因工受傷糾紛有哪些證據需要提供勞動合同、考勤表等證據。勞動者在上下班途中如果遭受非本人是主要原因的交通事故是可以認定為工傷的，需要提供的證據是與用人單位的勞動合同，如果沒有勞動合同可以提供考勤表或者工作證以及工友的證言來證明勞動關係。法律依據：《工傷保...
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![因工緻殘被判定為七級至十級傷殘的享受什麼待遇]( "因工緻殘被判定為七級至十級傷殘的享受什麼待遇")
- 因工緻殘被判定為七級至十級傷殘的享受什麼待遇1.從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補貼金，準則為：七級傷殘為12個月的本人薪水，八級傷殘為10個月的本人薪水，九級傷殘為8個月的本人薪水，十級傷殘為6個月的本人薪水；2.勞動合同期滿終止，或者工人本人提議解除勞動合同的，由用...
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![因工受傷待遇糾紛怎麼處理]( "因工受傷待遇糾紛怎麼處理")
- 因工受傷待遇糾紛怎麼處理可以依法申請調解、仲裁或者提起訴訟，也可以協商解決。一般説來，協商是首選解決方式。當用人單位與勞動者因是否構成工傷，以及工傷待遇如何結付發生爭議時，雙方當事人可以通過談判、磋商，從而達成共識解決爭議。協商是在雙方當事人自願、平等的條件下...
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![因工受傷該怎樣賠償]( "因工受傷該怎樣賠償")
- 因工受傷該怎樣賠償因工受傷由用人單位承擔工傷保險責任，但是，在建設領域，轉包、違法分包普遍存在，轉承包人、違法分承包人很多都是自然人，他們不是勞動法上的用人單位，通常被叫作包工頭。因此，僱員與包工頭之間形成的不是勞動關係，而是僱傭關係。那麼受僱於包工頭的僱員因工受傷...
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![因工失去食指工傷鑑定為幾級傷殘]( "因工失去食指工傷鑑定為幾級傷殘")
- 一、因工失去食指工傷鑑定為幾級傷殘?因工失去食指，工傷鑑定的傷殘等級一般是10級，具體以鑑定結論為準。《工傷保險條例》第二十三條勞動能力鑑定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。二...
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![因工受傷保險領域糾紛有哪些]( "因工受傷保險領域糾紛有哪些")
- 因工受傷保險領域糾紛有哪些有八類常見糾紛。工傷保險領域常見糾紛有八類。工傷爭議是在勞動爭議案件中佔有相當大的比例，通常有以下情形：(1)發生工傷事故後，用人單位因為不願承擔工傷賠償費用或怕被安監部門檢查和處罰，不肯申請工傷認定或阻撓工傷認定的。(2)用人單位否認與...
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![員工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的享受什麼待遇]( "員工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的享受什麼待遇")
- 員工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的享受什麼待遇1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞...
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