![工傷殘疾鑑定是停工留薪後嗎]( "工傷殘疾鑑定是停工留薪後嗎")
- 停工留薪和工傷殘疾鑑定《工傷保險條例》第三十一條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過１２個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適...
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![工傷停工留薪工資如何算]( "工傷停工留薪工資如何算")
- 停工留薪工資工傷職工在停工留薪期內可以享受到的工傷保險待遇，停工留薪工資是指用人單位根據國家有關規定或勞動合同的約定，以貨幣形式支付給本單位勞動者的勞動報酬，一般包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼以及特殊情況下支付的工資等。工資是勞動者收入的主要組成...
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![工傷期間停工留薪待遇與誤工費可以同時獲得嗎？]( "工傷期間停工留薪待遇與誤工費可以同時獲得嗎？")
- 一、工傷期間停工留薪待遇與誤工費可以同時獲得嗎?工傷期間一般是不可以同時主張停工留薪待遇和誤工費的。根據《工傷保險條例》第33條規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。據此，職工...
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![工傷員工停工留薪期滿後的待遇]( "工傷員工停工留薪期滿後的待遇")
- 受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法...
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![停工留薪期間護理費應當由哪方承擔]( "停工留薪期間護理費應當由哪方承擔")
- 目前，很多重大交通事故是由相關的行為人不清楚應該如何正確處理交通事故所導致的。所以瞭解正確的交通事故處理方法是避免二次交通事故以及及時獲得救助就為有效的方法。當事人自行對交通事故的處理，在一些特殊情形下，應當先撤離現場，再自行協商處理損害賠償事宜。交通警察適...
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![江蘇誤工費和停工留薪]( "江蘇誤工費和停工留薪")
- 誤工費和停工留薪工資的區別(一)兩者責任主體不同。停工留薪是《工傷保險條例》規定的一個概念，責任主體是用人企業，指職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資、薪水、福利、保險等待遇不變，由所在單位按月支付。而誤工費是針對...
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![工傷員工停工留薪工資]( "工傷員工停工留薪工資")
- 如何確定工傷員工的停工留薪期員工被確定為工傷後，依法享有停工留薪期待遇。停工留薪期是指職工因工負傷、患職業病需要接受工傷醫療而暫停工作，由用人單位繼續發給原工資福利待遇的一段期間。《工傷保險條例》第三十一條規定了工傷職工停工留薪期的權利和各項待遇，但對停工...
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![工傷鑑定結果停工留薪]( "工傷鑑定結果停工留薪")
- 工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之後，由設區的市以上勞動能力鑑定委員會對其工傷有關事宜進行鑑定的行為。工傷鑑定的範圍包括：勞動能力鑑定，停工留薪期鑑定確認，護理等級鑑定，傷殘輔助器具配置鑑定等。廣義的工傷鑑定包括勞動能力...
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![工傷停工留薪期間福利是不變嗎]( "工傷停工留薪期間福利是不變嗎")
- 工傷停工留薪期內原工資福利待遇不變。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。【法律依據】《工傷保險條例》第三十三條規定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的...
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![工傷賠償停工留薪時間怎麼算]( "工傷賠償停工留薪時間怎麼算")
- 一、工傷賠償停工留薪時間怎麼算1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。2、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不...
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![停工留薪待遇]( "停工留薪待遇")
- 停工留薪待遇工傷職工在停工留薪期內的原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，則繼續享受工傷醫療待遇。法律依據：《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或...
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![工傷沒認定能停工留薪]( "工傷沒認定能停工留薪")
- 停工留薪1、都是需要做鑑定的，依據鑑定的期限為準的。一般最長不超過十二個月，要是根據實際情況確實期限需要延長的，進過設區的市級勞動能力委員會確認可以延長不超過十二個月。2、停工留薪期間的工資福利不變，有單位按月支付。3、停工留薪期滿後需要繼續治療的話，繼續享受工...
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![9級工傷停工留薪時間]( "9級工傷停工留薪時間")
- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方...
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![工傷停工留薪期間工資怎麼計算]( "工傷停工留薪期間工資怎麼計算")
- 工傷停工留薪期間工資怎麼算依據《工傷保險條例》之規定，工傷停工留薪期間工資怎麼算按照原工資標準計算。(一)、發生工傷前在本單位工作已滿12個月的，按工傷前12個月應發工資的月平均工資(含基本工資、獎金和津補貼以及加班工資)計算其原工資標準;(二)、發生工傷前在本單...
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![工傷鑑定賠付與停工留薪]( "工傷鑑定賠付與停工留薪")
- 停工留薪1、都是需要做鑑定的，依據鑑定的期限為準的。一般最長不超過十二個月，要是根據實際情況確實期限需要延長的，進過設區的市級勞動能力委員會確認可以延長不超過十二個月。2、停工留薪期間的工資福利不變，有單位按月支付。3、停工留薪期滿後需要繼續治療的話，繼續享受工...
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![重慶市工傷職工停工留薪待遇]( "重慶市工傷職工停工留薪待遇")
- 工傷職工停工留薪期待遇怎麼樣依據《工傷保險條例》之規定，停工留薪期的工資標準按照原工資標準計算。(一)、發生工傷前在本單位工作已滿12個月的，按工傷前12個月應發工資的月平均工資(含基本工資、獎金和津補貼以及加班工資)計算其原工資標準;(二)、發生工傷前在本單位工...
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![工傷停工留薪期內能不能做傷殘鑑定]( "工傷停工留薪期內能不能做傷殘鑑定")
- 一、工傷停工留薪期內能不能做傷殘鑑定工傷傷殘勞動能力的鑑定是在傷情相對穩定後進行的，如果停工留薪期間傷情穩定的，可以申請勞動能力鑑定。《中華人民共和國工傷保險條例》第二十一條職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。第...
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![停職留薪工資誤工費]( "停職留薪工資誤工費")
- 人身權利是每個人最重要的權利之一，包括健康權、自由權等，這些權利都受到法律的保護，任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行為屬於一種對他人造成損失的違法行為，而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行為，我國對於人身侵權有相關的法律規定，對於造成人身侵權的行...
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![工傷沒做傷殘鑑定二次取鋼板有停工留薪的嗎]( "工傷沒做傷殘鑑定二次取鋼板有停工留薪的嗎")
- 工傷沒做傷殘鑑定二次取鋼板有停工留薪的嗎1.按舊傷復發，享受停工留薪期和工傷醫療待遇，一些省市對這種情形停工留薪期期間有明確的規定。2.《工傷保險條例》第三十八條工傷職工工傷復發，確認需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規定的工傷待遇。第三十三...
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![傷殘鑑定完畢後還有沒有停工留薪待遇]( "傷殘鑑定完畢後還有沒有停工留薪待遇")
- 工傷傷殘鑑定後有什麼待遇參加工傷保險的用人單位職工發生工傷，經勞動保障行政部門認定工傷或作出勞動能力鑑定，以下項目符合規定的從工傷保險基金中支付：1、工傷醫療費：治療工傷、職業病所發生的符合國家規定的相關目錄或標準的全部費用。2、輔助器具配置費;3、一次性傷殘補...
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![誤工費和工傷停工留薪]( "誤工費和工傷停工留薪")
- 誤工費和工傷停工留薪是否可以同時主張依據民事領域的填平原則、實際賠償原則精神，在誤工費與停工留薪期工資競合時，如果已獲得誤工費賠償，依就高原則，可就停工留薪期工資與誤工費的差額部分可申請賠(補)償。《工傷保險條例》第33條規定：“職工因工作遭受事故傷害或者患職業病...
- 8106
![工傷停工留薪期間工資標準]( "工傷停工留薪期間工資標準")
- 工傷停工留薪期工資標準工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。根據《工傷保險條例》第三十三條規定，工傷職工停止工作，治療工傷期間，包括住院期間和出院後休養期間，稱為停工留薪期，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷...
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![工傷停工留薪的工資]( "工傷停工留薪的工資")
- 停工留薪工資工傷職工在停工留薪期內可以享受到的工傷保險待遇，停工留薪工資是指用人單位根據國家有關規定或勞動合同的約定，以貨幣形式支付給本單位勞動者的勞動報酬，一般包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼以及特殊情況下支付的工資等。工資是勞動者收入的主要組成...
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![停工留薪和誤工費飛區別主要是什麼]( "停工留薪和誤工費飛區別主要是什麼")
- 當下階段，增強我國全體民眾的基本法律意識的任務還是非常的迫切的，這樣，我們自己瞭解一些法律常規遇到相應的事情才不會選擇盲目衝動的去解決。特別是生活中可能會遇到的民事侵權糾紛也沒辦法預計，有的時候停工留薪和誤工費可能會同時的產生，但是，停工留薪和誤工費飛區別主要就...
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![停工留薪期間工資怎麼算?]( "停工留薪期間工資怎麼算?")
- 停工留薪期間工資怎麼算?根據上面我們提到的修訂的《工傷保險條例》第33條規定，該條規定了工傷職工停工留薪期內，原工資待遇不變，但並未明確“原工資待遇”具體是什麼工資待遇。實踐中有兩種標準。停工留薪期工資標準：(一)以平均工資為標準發生工傷前在本單位工作已滿12個月...
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