![國家勞動保障監察局]( "國家勞動保障監察局")
- 你好，請問我爸賠傷可以到勞動保障監察局嗎？1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；2.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書後，醫藥費由用...
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![勞動保障監察局的性質]( "勞動保障監察局的性質")
- 你好，請問我爸賠傷可以到勞動保障監察局嗎？1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；2.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書後，醫藥費由用...
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![黑龍江省勞動保障監察局局長]( "黑龍江省勞動保障監察局局長")
- 我是黑龍江省你好，可起訴處理，準備以下材料：1，起訴狀，弄清楚對方的基本登記信息，可以自己寫也可以找律師代寫；並按對方當事人人數複印副本；2，準備證據，你的身份證原件及複印件一份、和對方發生糾紛的所有對你有利證據及複印件、及其他可能對你有幫助的證據及證人名單等3，帶上訴訟費；...
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![南陽市勞動保障監察局]( "南陽市勞動保障監察局")
- 虛假出資罪量刑要根據具體情節確定，根據當事人是否構成犯罪，綜合考慮犯罪動機、主觀惡性、是否累犯、有無自首、立功情節，是否具有從輕或者減輕情節，以及當事人的認罪態度等因素確定。建議及時委託辯護人，會見當事人，瞭解案情提供法律幫助，閲讀案卷，調取有利證據，查清案情，減少您的...
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![常德市勞動保障監察局]( "常德市勞動保障監察局")
- 常德市徵地補償標準。每個地方土地徵收補償標準都不一樣，具體的補償標準由當地的政府結合當地經濟水平、土地性質等因素制定：一般徵地補償的費用項目包括：徵地補償費、安置費、土地上的附着物及青苗費，具體的補償額度需要諮詢當地的徵收辦。如有不明白的，可來電免費諮詢！...
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![遼寧省勞動保障監察局]( "遼寧省勞動保障監察局")
- 你好，請問我爸賠傷可以到勞動保障監察局嗎？1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；2.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書後，醫藥費由用...
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![勞動保障監察局機構]( "勞動保障監察局機構")
- 勞動監察機構其實主要就是指勞動保障監察大隊，一般在是設立在區縣的，市一級的往往就是勞動保障監察總隊。很明顯，這些勞動監察機構主要就是在勞動方面進行保障、監督的。當然，對於一些勞動違法行為，當事人可以向勞動監察大隊進行舉報、投訴。另外，遇到了勞動爭議、糾紛，也是可以...
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![陝西勞動保障監察局]( "陝西勞動保障監察局")
- 你好，請問我爸賠傷可以到勞動保障監察局嗎？1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；2.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書後，醫藥費由用...
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![監察局不正當競爭案件]( "監察局不正當競爭案件")
- 不正當競爭監察局不正當競爭行為，是指經營者在市場競爭中，採取非法的或者有悖於公認的商業道德的手段和方式，與其他經營者相競爭的行為。根據我國《反不正當競爭法》的規定，不正當競爭行為大體有7類：一、欺詐性交易方法。包括4種：①假冒他人的註冊商標。未經註冊商標所有人的同...
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![樂山市勞動保障監察局]( "樂山市勞動保障監察局")
- 你好，請問我爸賠傷可以到勞動保障監察局嗎？1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；2.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書後，醫藥費由用...
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![臨沂市勞動保障監察局]( "臨沂市勞動保障監察局")
- 武漢市社會保障局勞動合同的作用在武漢工作的你簽寫了了武漢市社會保障局勞動合同後會有一系列規定的義務和受到保護的權利，具體作用如下1、勞動合同是建立勞動關係的基本形式。以勞動合同作為建立勞動關係的基本形勢是世界各國的普遍做法。這是由於勞動過程是非常複雜的...
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![陝西省勞動保障監察局]( "陝西省勞動保障監察局")
- 我們物業員工給小區空置房，出租。公司發現後，要求寫承諾書。承諾書上內容是以後如發生任何違規行為這樣做公司合法嗎？根據您的描述，員工可能涉及違反公司規章制度。在員工嚴重違反了公司規章制度的情況下，公司是可以選擇解除勞動合同的。當然，公司也可以選擇不解除勞動合同，而要...
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![盤錦市勞動保障監察局]( "盤錦市勞動保障監察局")
- 盤錦市勞動失業金領取規定尊敬的用户，您好！以下是本站根據您諮詢的問題，特意為您推薦的相關內容，希望對您有所幫助：勞動基本法律常識勞動法1-10級工傷鑑定標準勞動合同法解答200問(1-25)勞動爭議常見問題解答...
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![昌邑勞動保障監察局]( "昌邑勞動保障監察局")
- 信用卡詐騙罪認定方法？騙領信用卡後超過規定限額或期限透支，經過銀行催收沒有歸還，或者超過3個月以後才歸還的，屬於惡意透支行為，應以信用卡詐騙罪論處。認為對騙領信用卡透支行為應以詐騙罪處理的學者認為，騙領信用卡的人不是信用卡的合法持有者，不符合惡意透支的主體條件，故不...
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![衡陽市勞動保障監察局]( "衡陽市勞動保障監察局")
- 你好，請問我爸賠傷可以到勞動保障監察局嗎？1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；2.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書後，醫藥費由用...
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![濮陽市勞動保障監察局]( "濮陽市勞動保障監察局")
- 户口非濮陽市户口可以繳濮陽市居民醫保繳費不可以：社區（居民）只能在本人户口所在地的村（居）委會參保：1、應帶上本人的身份證、户口本，去採集符合要求的證件照（事先與工作人員説明用途）；2、再帶上上述證件及照片，去户口所在地的社區，根據工作人員的提示，辦理相關手續後，由社區統一參保即...
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![蘭州勞動保障監察局]( "蘭州勞動保障監察局")
- 無牌無證駕駛電動車處罰根據《交法》第十五條、第九十條的規定，對未隨身攜帶駕駛證的處理：無論無證駕駛在行駛中違法與否，均不允許駕駛人再駕駛車輛，公安機關交通管理部門應當扣留機動車，通知駕駛人提供駕駛證。根據駕駛人提供駕駛證的情況分別進行處理：1.駕駛人提供了駕駛證，如...
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![湖北勞動保障監察局]( "湖北勞動保障監察局")
- 我朋友無證駕駛車，還遮擋號牌，被交警查到了，會怎麼處罰沒帶駕駛證和行駛證怎麼處罰對未隨身攜帶駕駛證的處理如下：論駕駛人行駛中違法與否，均不允許再駕駛車輛，公安機關交通管理部門應當扣留機動車，通知駕駛人提供駕駛證。然後，根據駕駛人提供駕駛證的情況分別進行處理。一是，駕駛...
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![勞動監察局移送勞動保障監察人員]( "勞動監察局移送勞動保障監察人員")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![勞動保障監察局]( "勞動保障監察局")
- 販賣毒品罪的量刑標準本案是否構成犯罪，要看當事人是否有犯罪事實，及是否有證據證明犯罪事實成立，量刑要考慮犯罪動機、社會危害性、是否有從輕或減輕情節，以及當事人的認罪態度等因素確定。建議及時委託辯護人，會見當事人，調取有利證據，最大限度維護當事人合法權益.如需法律幫...
- 22187
![青島市勞動保障監察局]( "青島市勞動保障監察局")
- 青島市勞動和社會保障局勞動合同有哪些內容？1.勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合...
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![人力資源和社會保障廳勞動監察局]( "人力資源和社會保障廳勞動監察局")
- 人力資源和社會保障局勞動合同內容有哪些人力資源和社會保障局勞動合同內容有用人單位與勞動者的基本信息、工作內容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、當事人約定的其他內容等等。甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經雙方協商一致不能履行勞動合同的有關內容外...
- 27455
![中國勞動保障監察局]( "中國勞動保障監察局")
- 你好，請問我爸賠傷可以到勞動保障監察局嗎？1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；2.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書後，醫藥費由用...
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![黃梅縣勞動保障監察局]( "黃梅縣勞動保障監察局")
- 湖北黃梅縣蘇某盜竊案判決盜竊案件，應當按照盜竊的數額及認罪態度定罪量刑：（一）個人盜竊公私財物“數額較大”，以一千至三千元為起點。處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，並處或者單處罰金；（二）個人盜竊公私財物“數額巨大”，以三萬元至十萬元為起點。處三年以上十年以下有期徒刑，並...
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![煙台開發區勞動保障監察局]( "煙台開發區勞動保障監察局")
- 天津開發區勞動合同需包含什麼內容天津市勞動合同內容需要包括簽約雙方的基本信息，即勞動者和用人單位的名稱、地址、聯繫電話等，還需要包含雙方協商同意的合同條款，如本合同期限，試用期期限，薪酬待遇、工作崗位等，有其他約定事項的也需在合同中詳細説明。勞動合同需一式兩份。...
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