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相關切斷的法律常識

大拇指切斷算幾級工傷
  • 大拇指切斷算幾級工傷

  • 大拇指切斷算幾級工傷?指間關節離斷符合八級傷殘系列第17條之標準。各個省、自治區、直轄市出台的《工傷保險條例》對賠償的標準和計算方法都是不一樣的,存在一定的地域差異。關於工傷理賠這個問題,我可以給你提供一個參考數據,這個參考的依據是按照各地出台的《工傷保險條...
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手指被切斷的工傷鑑定
  • 手指被切斷的工傷鑑定

  • 拆遷安置方案拆遷安置方案的相關法律法規根據2001年11月l日起施行的《城市房屋拆遷管理條例》第三章拆遷補償與安置第二十二條拆遷人應當依照本條例規定,對被拆遷人給予補償。拆除違章建築和超過批准期限的臨時建築,不予補償;拆除未超過批准期限的臨時建築,應當給予適當補償...
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手指切斷接好算不算工傷
  • 手指切斷接好算不算工傷

  • 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方...
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票據抗辯切斷制度的內容是什麼
  • 票據抗辯切斷制度的內容是什麼

  • 內容包括:1、以欺詐、偷盜或者脅迫等手段取得票據的,或者明知有前列情形,出於惡意取得票據的,不得享有票據權利。持票人因重大過失取得不符合本法規定的票據的,也不得享有票據權利。2、票據債務人不得以自己與出票人或者與持票人的前手之間的抗辯事由,對抗持票人。但是,持票人明...
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切斷手指工傷賠付
  • 切斷手指工傷賠付

  • 手指工傷賠償標準根據工傷傷殘鑑定標準:一手除拇指外,其他2~3指(含食指)近側指間關節離斷,鑑定為傷殘七級。一手除拇、食指外,有兩指近側指間關節離斷,鑑定為傷殘八級。因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金。標準為...
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單個手指切斷工傷鑑定賠付多少級
  • 單個手指切斷工傷鑑定賠付多少級

  • 手指十級工傷鑑定標準十級傷殘的鑑定標準1、一手指除拇指外,任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失;2、指端植皮術後(增生性瘢痕1cm2以上】3、一手食指兩節缺失;...
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手指頭被切斷了屬於幾級工傷
  • 手指頭被切斷了屬於幾級工傷

  • 手指頭被切斷了屬於幾級工傷1.主要取決於是否影響關節功能。手指切斷之後,如果經過治療癒合良好,手指關節功能恢復正常,可評定10級傷殘。如果手指切斷之後合併神經損傷,治療之後出現關節功能障礙,可評定9級傷殘。但如果手指完全切斷,經過治療之後刀口癒合良好,可評為8級傷殘。2....
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暑假工手經切斷算不算工傷
  • 暑假工手經切斷算不算工傷

  • 一、暑假工手經切斷算不算工傷?暑假工在工作過程中把手切斷的情況不算工傷,暑假工不能申請工傷認定,因為暑假工跟用人單位之間建立的是勞務關係。在勞務關係中用人者不負有為提供勞務者辦理社會保險的法定義務,不走工傷程序。勞務關係中受傷不能叫做工傷,只能叫人身損害,可以...
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大腳拇指切斷工傷鑑定賠付標準
  • 大腳拇指切斷工傷鑑定賠付標準

  • 大腳拇指去骨屬於幾級工傷大腳拇指去骨,需要進行工傷鑑定,通常可以評定為十級傷殘。職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:1、在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;2、工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;3、在工作時間...
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切斷抗辯與善意取得的區別是什麼
  • 切斷抗辯與善意取得的區別是什麼

  • 1.發生的前提不同。票據抗辯切斷的發生以票據債務人與出票人或持票人的前手之間存在抗辯事由為前提,如果票據債務人與出票人或持票人的前手之間不存在抗辯事由,則根本就沒有適用票據抗辯切斷制度的必要。而善意取得制度的適用須以持票人的前手背書人無轉讓票據的權利或該項...
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票據抗辯切斷制度的內容
  • 票據抗辯切斷制度的內容

  • 票據抗辯切斷制度的內容如下:1.對出票人抗辯的限制。出票人是創設票據權利義務的人,票據債務人與出票人之間存在的抗辯事由,大多是因為票據資金關係欠缺或者存在一種瑕疵,也可能是基於原因關係或票據預約關係存在的一種抗辯。2.對持票人前手抗辯的限制。在票據經多次背書轉讓...
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暑假工上班手指被切斷算不算工傷
  • 暑假工上班手指被切斷算不算工傷

  • 暑假工不能申請工傷認定,因為暑假工跟用人單位之間建立的是勞務關係。在勞務關係中用人者不負有為提供勞務者辦理社會保險的法定義務,不走工傷程序。勞務關係中受傷不能叫做工傷,只能叫人身損害,可以要求侵權方進行人身損害賠償。《關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題...
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切斷手指工傷賠償
  • 切斷手指工傷賠償

  • 受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償,而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的,在工傷鑑定結果的基礎上,按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算,得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益,特別是保護工傷職工及其親屬的合法...
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拇指被切斷再植後工傷評定
  • 拇指被切斷再植後工傷評定

  • 大拇指骨折工傷評定標準是什麼功能完全喪失:指非功能位關節僵直,固定或關節周圍其他原因導致關節連枷狀或嚴重不穩,以致無法完成其功能活動者。功能大部分喪失:指殘留功能不能完成原有專業勞動,並影響日常生活活動者。功能部分喪失:指殘留功能不能完成原有專業勞動,但不影響日常...
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工傷賠償多少 切斷兩顆牙齒工傷賠償標準
  • 工傷賠償多少 切斷兩顆牙齒工傷賠償標準

  • 工傷牙齒賠償標準您好,關於“切斷兩顆牙齒工傷賠償標準,工傷賠償多少”這個問題,我的解答如下:根據B16180-2006《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級分級》九級(33)牙槽骨損傷長度4c,牙脱落4個及以上;十級(32)牙齒除智齒以外,切牙脱落1個以上或其他牙脱落2個以上。可能有十...
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大腳拇指切斷工傷鑑定標準
  • 大腳拇指切斷工傷鑑定標準

  • 大腳拇指去骨屬於幾級工傷大腳拇指去骨,需要進行工傷鑑定,通常可以評定為十級傷殘。職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:1、在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;2、工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;3、在工作時間...
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切記切記不輕為 借名買房有風險
  • 切記切記不輕為 借名買房有風險

  • 買房置業本是人生一大樂事,但身在廈門的小李卻因此惹上了麻煩。她以弟媳的名義在廈門購買了一套房產,但到了過户時卻遭到了拒絕,姐弟雙方因此鬧上了法庭。經審理,福建省廈門市海滄區人民法院作出一審判決,確認房產由姐弟兩家出資購買,姐姐小李擁有一半產權。弟弟不服一審判決上...
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切換準備切換判決切換執行
  • 切換準備切換判決切換執行

  • 不管是民事審判還是刑事審判,在審核活動的最後都會宣讀判決書,案件最後流程就是依據判決執行。對於一審法院作出的判決、裁定,如果當事人不服,那麼可以在規定時間內提起上訴。但有能力而拒不依據法院判決、裁定執行,可能會強制執行,甚至還可能觸犯刑法。根據《刑法》第313條規...
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側切齒在工傷算不算切齒
  • 側切齒在工傷算不算切齒

  • 在工地受傷算不算工傷工人跟着包工頭在建築工地幹活,因為包工頭不具備用工主體資格,根據勞動部《關於確立勞動關係有關事宜的通知》(勞社部發〔2005〕12號)第四條“建築施工、礦山企業等用人單位工程(業務)或經營權發包給不具備用工主體資格的組織或自然人,對該組織或自然人...
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切牙斷一半露髓幾級工傷?
  • 切牙斷一半露髓幾級工傷?

  • 一、切牙斷一半露髓幾級工傷?無法評上工傷等級,未達到十級定殘要求。牙齒除智齒以外,切牙脱落1個以上或其他牙脱落2個以上,屬於以上情形的,構成工傷十級。上切牙斷了一半,不屬於脱落,不構成工傷十級。工傷鑑定未評上傷殘等級,就是不影響勞動能力,沒有醫療依賴和生活自理障礙,只享...
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側切產假
  • 側切產假

  • 難產假是怎樣規定的?側切縫5針,BB肩難產可以請難產假嗎?你好,有生育保險的按照單位上年度職工月平均工資計算,沒有生育保險的按照單位產假親工資標準支付。根據《女職工勞動保護特別規定》第八條女職工產假期間的生育津貼,對已經參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工...
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勞動是一切
  • 勞動是一切

  • 一切費用該誰出?不對。根據《道路交通安全法》第七十六條的規定:機動車發生交通事故造成人身傷亡、財產損失的,由保險公司在機動車第三者責任強制保險責任限額範圍內予以賠償。超過責任限額的部分,按照下列方式承擔賠償責任:(二)機動車與非機動車駕駛人、行人之間發生交通事故的...
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切菜切到手算不算工傷
  • 切菜切到手算不算工傷

  • 如何認定“算不算工傷哪些情況屬於工傷?在單位上班,被機器壓傷,屬於工傷。這是最常見的工傷例子,也是最典型的工傷例子。通俗來説,工傷,就是勞動者在工作時間裏,在工作地點,因工作原因受到的各種傷害。自己違章操作受傷也可以認定為工傷。職工雖然存在違章操作的情況,但是其目的...
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脾切除工傷
  • 脾切除工傷

  • 脾切除幾級傷殘脾臟切除是8級傷殘,工傷是7級。根據《職工工傷與職業病致殘程度鑑定標準》規定的標準共分10級。符合標準一級至四級的為全部喪失勞動能力,五級至六級的為大部分喪失勞動能力,七級至十級的為部分喪失勞動能力。...
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產假 側切
  • 產假 側切

  • 難產假是怎樣規定的?側切縫5針,BB肩難產可以請難產假嗎?你好,有生育保險的按照單位上年度職工月平均工資計算,沒有生育保險的按照單位產假親工資標準支付。根據《女職工勞動保護特別規定》第八條女職工產假期間的生育津貼,對已經參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工...
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