![在職人員怎麼補繳養老保險]( "在職人員怎麼補繳養老保險")
- 在職人員怎麼補繳養老保險可以要求補繳之前的養老保險。但是未簽訂勞動合同未繳納社保都是違反國家法律規定的。勞動者可以去勞動監察部門反應情況要求進行相應的賠償，並要求補繳社保，如果雙方協商不一致，可以去勞動仲裁委員會申請仲裁併要求賠償勞動者雙倍工資。因為用人單...
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![事業單位在職人員死亡怎樣去認定工傷]( "事業單位在職人員死亡怎樣去認定工傷")
- 事業單位在職人員死亡申請工傷認定的流程是所在單位應當自事故發生之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位沒有提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生...
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![在職人員在北京社保中斷可以補交嗎？]( "在職人員在北京社保中斷可以補交嗎？")
- 一、在職人員在北京社保中斷可以補交嗎?北京社保是可以補繳的。不過要補繳的話，個人通常不能直接補繳，得交由單位進行補繳。單位可以準備好相關資料向社會保險經辦機構申報，也可以在北京市社會保險網上服務平台進行補繳操作。而大家需要注意，雖然北京社保斷繳了之後可以補繳，...
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![在職人員死亡後親屬撫養費]( "在職人員死亡後親屬撫養費")
- 基於親子關係的特殊情感聯繫和家庭共同生活狀態，父母對未成年子女的撫養雖是強制義務，但絕大多數情形是父母自覺自願地履行其義務為結果，法律和社會公力無須過多幹預或介入。然而，這並不排除現實生活中少數人自私自利，生而不養，公然背離作為父母應承擔的道義責任和法律義務。在...
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![國企在職人員判刑後還有退休金嗎]( "國企在職人員判刑後還有退休金嗎")
- 退休人員判緩刑退休金是怎麼規定的緩刑人員在緩刑期間，不能辦理離退休手續”的規定，不辦理離退休手續，繼續按緩刑期間的標準發放生活費。緩刑期滿至原單位對本人作出處理期間的生活費，按緩刑期間的標準計發。緩刑期滿後分配正式工作的，其工資待遇根據新任職務，按緩刑期間的標準...
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![非工傷在職人員傷殘賠償]( "非工傷在職人員傷殘賠償")
- 受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法...
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![在職人員解除勞動合同是什麼意思]( "在職人員解除勞動合同是什麼意思")
- 勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當...
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![在職人員被取保候審]( "在職人員被取保候審")
- 在職人員刑滿後能否辦退休在職人員違法犯罪被依法判刑，從刑期開始之日起，便已失去享受按規定應被剝奪的公民權利。一般用人單位對被判刑的在職人員將按有關獎懲的規定，作出開除的決定。因此，其被開除後已失去在職人員的身份，不能再享受在職人員的勞動保險待遇，包括退休待遇。即...
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![在職人員死亡養老保險]( "在職人員死亡養老保險")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![在職人員解除終止合同]( "在職人員解除終止合同")
- 合同終止，是指因發生法律規定或當事人約定的情況，使合同當事人之間的權利義務關係消滅，使合同的法律效力終止。合同的權利義務終止後，當事人應當遵循誠信原則，根據交易習慣履行通知、協助、保密等義務。合同的權利義務終止，不影響合同中結算和清理條款的效力。因為，合同終止只是...
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![在職人員肇事逃逸]( "在職人員肇事逃逸")
- 聘用在職人員按照勞動合同法等的規定，你們公司的這種做法肯定不合法，如果給他們公司造成泄密等損失，你公司需要承擔連帶賠償責任，另外公司都會制定競業限制、保密合同等，如果被發現，會帶來不必要的麻煩，應該要求擬聘用職工提供和原單位勞動合同等文件，看是否衝突，待他們之間的勞動...
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![養老保險在職人員死亡]( "養老保險在職人員死亡")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![街道在職人員收入證明]( "街道在職人員收入證明")
- 為什麼招聘要求在職人員提供可離職證明我是做人事工作的，這是避免企業重複用工，提供離職證明，可以確保錄用的人員是已經從之前公司離職的。企業重複用工是會被罰款的。相關法條：《勞動法》第九十九條關於“用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經濟損失的，該...
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![在職人員可以註冊自己的公司嗎]( "在職人員可以註冊自己的公司嗎")
- 一般是可以的，但是以下幾種人不能註冊自己的公司：1、國家公務員不能註冊公司；2、公務員辭去公職或者退休的，原系領導成員的公務員在離職的三年內或是其他公務員在離職的兩年內是不得到與原工作業務；3、在直接相關的企業或者是其他營利性組織進行任職，也是不能註冊公司的。4、法...
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![上海在職人員大病醫保]( "上海在職人員大病醫保")
- 聘用在職人員按照勞動合同法等的規定，你們公司的這種做法肯定不合法，如果給他們公司造成泄密等損失，你公司需要承擔連帶賠償責任，另外公司都會制定競業限制、保密合同等，如果被發現，會帶來不必要的麻煩，應該要求擬聘用職工提供和原單位勞動合同等文件，看是否衝突，待他們之間的勞動...
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![在職人員政審]( "在職人員政審")
- 聘用在職人員按照勞動合同法等的規定，你們公司的這種做法肯定不合法，如果給他們公司造成泄密等損失，你公司需要承擔連帶賠償責任，另外公司都會制定競業限制、保密合同等，如果被發現，會帶來不必要的麻煩，應該要求擬聘用職工提供和原單位勞動合同等文件，看是否衝突，待他們之間的勞動...
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![在職人員解除勞動合同的規定是什麼？]( "在職人員解除勞動合同的規定是什麼？")
- 一、在職人員解除勞動合同的規定是什麼？勞動部《關於〈勞動法〉若干問題的意見》第26條規定：勞動合同的解除是指勞動合同訂立後，尚未全部履行以前，由於某種原因導致勞動合同一方或雙方當事人提前消滅勞動關係的法律行為。勞動合同的解除分為協商解除、法定解除和約定解除三種...
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![在職人員死亡喪葬費標準]( "在職人員死亡喪葬費標準")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![在職人員因公司拖欠工資怎麼辦？]( "在職人員因公司拖欠工資怎麼辦？")
- 一、在職人員因公司拖欠工資怎麼辦？在職拖欠工資有多種解決途徑，勞動者首先可以先與用人單位協商解決，在沒法達成一致意見的情況下，再使用法律途徑來解決在職拖欠工資的問題。(1)向當地勞動保障監察機構投訴舉報;(2)向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭...
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![在職人員攬私活會犯法嗎]( "在職人員攬私活會犯法嗎")
- 是否犯法要視情況而定。在職期間接私單如果損害公司的利益，是違法的，例如以單位名義籤的，自己收了錢，就可能構成職務侵佔罪。【法律依據】《刑法》第二百七十一條，公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法佔為己有，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役...
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![在職人員羈押期間的工資怎麼開]( "在職人員羈押期間的工資怎麼開")
- 一、在職人員羈押期間的工資怎麼開首先，按規定，國家機關和事業單位工作人員被羈押期間停發工資。除此之外，對於其他員工，涉嫌犯罪被有關機關收容審查、拘留或逮捕的，公司在員工被限制人身自由期間內，可以暫停繼續履行勞動合同，其中包括按時發放工資。其次，員工被停發工資之後，又被...
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![在職人員被公司強制解除勞動合同]( "在職人員被公司強制解除勞動合同")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![單位在職人員欠錢不還怎麼辦]( "單位在職人員欠錢不還怎麼辦")
- 一、單位在職人員欠錢不還怎麼辦?先協商要債，協商無果的話，按照以下流程起訴：1、準備好民事訴訟狀。2、到具有管轄權的人民法院起訴，並提交相關的證據材料。3、按照人民法院的通知準時出席參與訴訟活動。4、若不服一審判決或裁定，應在接到判決書後15天內或接到裁定書後10天內...
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![在職人員工傷賠償]( "在職人員工傷賠償")
- 我受了工傷，請問在職人員工傷賠償標準是什麼一、醫療費工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。經勞動能力鑑定委員會確認需安裝殘疾輔助器具的，所需費用按國家規定從工傷保險基金支付。二、伙食補助費由所在...
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![在職人員死亡繼承人]( "在職人員死亡繼承人")
- 退休在職死亡撫卹金繼承人有哪些死亡撫卹金是死者所在單位等，給予死者近親屬和被扶養人的生活補助費。死亡撫卹金還含有一定精神撫慰的內容。死亡撫卹金髮生於死者死亡後，所以不屬於遺產。遺產是公民死亡時遺留的個人合法財產，而撫卹金是職工因工死亡後，所在單位給予死者家屬...
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