![在職職工能用醫療保險報銷嗎]( "在職職工能用醫療保險報銷嗎")
- 職工醫療保險報銷範圍比例根據《社會保險法》規定，符合職工醫療保險藥品目錄、診療項目、醫療服務設施標準以及急診、搶救的醫療費用，按照國家規定從基本醫療保險基金中支付。1、職工醫療保險藥品報銷範圍(1)甲類藥物是指全國基本統一的、能保證臨牀治療基本需要的藥物。這...
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![在職公務員病故後撫卹金由誰領取]( "在職公務員病故後撫卹金由誰領取")
- 公務員病故撫卹金標準根據《民政部人力資源和社會保障部財政部關於國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫卹金髮有關問題的通知》（民發〔2011〕192號）規定，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。...
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![在職職工腦出血算不算工傷]( "在職職工腦出血算不算工傷")
- 腦出血算不算工傷因過勞導致的心血管疾病，以及由此引發的殘疾（過勞殘），並不被認定為工傷。所以在上班時間在單位工作突發腦出血不算工傷。在上班時間在單位工作突發腦出血不算工傷的，但是如果死亡的話，可以算工亡的。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工...
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![教師退休金比在職工資高]( "教師退休金比在職工資高")
- 職工領取退休金的條件有哪些參加基本養老保險的企業職工，符合退休條件並辦理了退休手續，繳費年限(含視同繳費年限)滿15年的，可以按月領取基本養老金。個人繳費年限累計不滿15年的，退休後不享受基礎養老金待遇，其個人帳户儲存額一次性支付給本人。基本養老金由統籌養老金和個人...
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![在職醫生私自賣藥的後果包括什麼？]( "在職醫生私自賣藥的後果包括什麼？")
- 一、在職醫生私自賣藥的後果包括什麼？醫生私自賣藥後果就是屬於非法經營的行為，一般會構成非法經營罪，構成犯罪者就會處五年以下的有期徒刑，如果造成的情節是屬於特別嚴重的，那麼就會處五年以上的有期徒刑並承擔相應的罰金。首先醫生私自買藥就屬於非法經營行為。醫生未經許可...
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![法律的規定是什麼 在職職工死亡喪葬費怎麼領取]( "法律的規定是什麼 在職職工死亡喪葬費怎麼領取")
- 在職職工死亡喪葬費怎麼領取,法律的規定是什麼在職職工死亡喪葬費的領取：職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;(二)供養親屬撫卹金按照職工本人工資的...
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![在職證明勞動糾紛]( "在職證明勞動糾紛")
- 在職證明怎麼開在職證明一般就是工作收入證明，是我國公民在日常生產生活經營活動中，所需要的對經濟收入的一種證明，一般在辦理簽證、銀行貸款，信用卡等會被要求由當事人單位出具的對經濟收入的證明。如果自己去辦理的話就以下步驟：1、開工作證明要注意必須的格式。2、開工作證...
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![退休職工醫療保險在職職工報銷比例]( "退休職工醫療保險在職職工報銷比例")
- 退休職工醫療保險報銷比例關於退休職工醫療保險報銷比例的具體內容如下：1.離休幹部及建國前參加工作的退休職工，因公傷殘人員，三期矽肺患者，二等一級殘廢軍人因病住院，其醫療藥費報銷100%。2.退休職工工齡30年以上，其醫療藥費報銷90%。3.退休職工工齡21年至30年以下，其醫療藥費...
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![在職在職員工工傷死亡賠償標準是多少]( "在職在職員工工傷死亡賠償標準是多少")
- 在職員工工傷賠償標準《社會保險法》關於在職員工工傷賠償標準第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫療費用和康復費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經勞動...
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![休產假算在職在崗嗎]( "休產假算在職在崗嗎")
- 在職在崗突發死亡1、您好，先報交警，責任劃分以交警部門出具事故認定書為準，根據責任進行比例賠償，如果無法協商一致的可以委託律師向法院起訴。對事故責任認定不服的，可以在三日內請律師向上一級公安機關交通管理部門申請書面複核。2、賠償項目包括醫療費、誤工費、護理費、交...
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![員工在職企業應注意什麼]( "員工在職企業應注意什麼")
- 企業債務擔保應注意什麼？債務擔保制度的產生是經濟和法律互動的一種方式。強化債的信用、便於資金融通、發揮物的效用，是債務擔保制度得以產生、發展的直接動因。經濟的不斷髮展促使擔保制度的立法價值日趨多元化、擔保的方式和類型日益多樣化...
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![支付在職職工醫療保險]( "支付在職職工醫療保險")
- 職工醫療保險繳費年限根據《社保法》規定，參加職工醫療保險，達到法定退休年齡時累計繳費達到規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照規定享受基本醫療保險待遇;未達到規定年限的，可以繳費至規定年限。為保持統籌基金收支平衡，切實保障退休人員醫療待遇水平，各統籌地區都...
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![非工傷在職死亡賠付協議]( "非工傷在職死亡賠付協議")
- 在職工傷死亡待遇有哪些職工(含離退休人員)因病或非因工負傷死亡，發給喪葬補助費，供養直系親屬一次性救濟金(或供養直系親屬生活補助費)、一次性撫卹金。喪葬補助費的標準：3個月工資(月工資按當地上年度社會月平均工資計，下同);供應直系親屬一次性救濟金標準：6個月工資;一次性...
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![在職喪葬費]( "在職喪葬費")
- 喪葬費喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算。喪葬費=在崗職工年平均工資÷2...
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![在職職工認定工傷後死亡的]( "在職職工認定工傷後死亡的")
- 在職職工死亡待遇是什麼1、在職死亡人員的個人賬户累計儲存額。2、喪葬補助金按死亡時上一年度全省城鎮非私營單位職工平均工資的3個月計發。3、繳費年限滿15年(含視同繳費年限)的，撫卹金為死亡時上年度全省城鎮居民月人均可支配收入的七個月;繳費年限不滿15年的，撫卹金為：...
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![在職期間工傷賠償金]( "在職期間工傷賠償金")
- 在職職工傷殘賠償金如何計算在職職工傷殘賠償金如何計算在職一次性傷殘補助金為:一至十級傷殘分別為24、22、20、18、16、14、12、10、8、6個月本人工資。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資3...
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![勞動合同在職轉退休]( "勞動合同在職轉退休")
- 員工與公司未籤勞動合同在職可以申請勞動仲裁嗎員工與公司未籤勞動合同在職是可以申請勞動仲裁的。根據《勞動合同法》第八十二條規定：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。如果單位拒不執行的，可以向勞動...
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![在職期間申請仲裁解除合同]( "在職期間申請仲裁解除合同")
- 在職患病合同到期可以解除合同嗎可以的，根據勞動合同法第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同：(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排...
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![護士在職工資證明]( "護士在職工資證明")
- 在職職工因公住院該扣工資嗎不僅不該，公司還應賠償。險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。發生工傷事故，用人單位應在30日內提出工傷認定申請，單位未按規定申請的，工傷職工或其近親屬可以在一年內申請工傷認定，治療終結後申請勞動能力（傷殘等級...
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![73年在職女職工什麼時候退休]( "73年在職女職工什麼時候退休")
- 73年在職女職工什麼時候退休法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、羣眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：(一)男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的。(二)從事井下、高空、高温、特別繁重體力勞動或者...
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![競業限制在職期間是否有補償]( "競業限制在職期間是否有補償")
- 競業限制在職期間是否有補償沒有。我國法律規定，對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約...
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![在職職工死亡工傷鑑定賠付]( "在職職工死亡工傷鑑定賠付")
- 在職職工死亡待遇是什麼1、在職死亡人員的個人賬户累計儲存額。2、喪葬補助金按死亡時上一年度全省城鎮非私營單位職工平均工資的3個月計發。3、繳費年限滿15年(含視同繳費年限)的，撫卹金為死亡時上年度全省城鎮居民月人均可支配收入的七個月;繳費年限不滿15年的，撫卹金為：...
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![江蘇省在職競業限制]( "江蘇省在職競業限制")
- 在職員工有競業限制義務嗎實務中，對在職時競業限制的處理是：用人單位可以在勞動合同、規章制度中約定或規定，員工不得到競爭單位兼職，甚至不得到任何單位兼職。此時，用人單位無需額外對勞動者支付補償。用人單位可以將此作為勞動紀律中的一條，如果勞動者違反，可視為嚴重違反單位...
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![在職教師辭職申請]( "在職教師辭職申請")
- 在編在職教師如何辭職辭職、辭退，將人事檔案掛在原單位，或寄存在人才交流中心，幹籍、公職、教師資格、工齡等繼續、連續計算。開除公職與辭職、辭退完全不是一回事，千萬不要上當哦。辭職如果不批准，要想辦法聯繫單位調離，擅自離職的，可能面臨開除公職的尷尬局面。被開除公職的，將...
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![警察在職病亡撫卹金]( "警察在職病亡撫卹金")
- 在職職工死亡撫卹金標準1.可以有喪葬費和撫卹金，一般性標準，喪葬費3個月工資，撫卹金6個月工資。2.養老保險的個人帳户部分可以退，也就是自己交的那些，單位交的不能退，醫保也一樣，醫保卡有錢也可以退。...
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