![失業保險金髮放時間有哪些]( "失業保險金髮放時間有哪些")
- 失業保險金髮放時間有哪些【問題解析】失業補助金一般是當月申請，次月發放，審核時間一般在5個工作日左右。失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領取失業保險金的期限最長為十八個月；累計繳費...
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![居民社保是什麼]( "居民社保是什麼")
- 居民社保是什麼1.城鄉居民社會養老保險是由政府組織實施的一項社會保險，是國家社會保障體系的重要組成部分。城鄉居民社會養老保險堅持“全覆蓋、保基本、有彈性、可持續”的基本原則，以保障參保人年老後的基本生活為目的;採取個人繳費、集體補助和財政補貼相結合的籌資模...
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![用人單位沒有繳納社保最新]( "用人單位沒有繳納社保最新")
- 用人單位沒有繳納社保可以要求賠償，協商解決，若不給予賠償，則可以向法院提出訴訟，維護個人的權益。用人單位未繳社保的員工可隨時向勞動監察舉報要求用人單位繳納，處理結果往往是限期補繳；...
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![公司交社保問題有什麼要求的資料有什麼]( "公司交社保問題有什麼要求的資料有什麼")
- 公司交社保問題有什麼要求的資料有什麼需填報的表格及附報資料：1、社會保險登記表及在職職工增減異動明細表（一式兩份）並在所管轄社會保險經辦機構領取。相關證件如下：（1）企業營業執照（副本）或其他核准執業或成立證件；（2）中華人民共和國組織機構代碼證；（3）地税登記證；（4）私營企業如相關證...
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![企業職工基本養老保險比例是多少]( "企業職工基本養老保險比例是多少")
- 企業職工基本養老保險比例是多少1、目前企業養老保險繳費比例在14%-21%左右，個人養老保險繳費比例一般是8%。因為各城市的規定不一樣，所以公司的的養老保險繳費比例也不完全相同，以當地公司實際繳費比例為準。2、職工基本養老保險的繳納比例是：職工所在企業繳納20%，職工個人承...
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![新農保和社保能合併嗎現在]( "新農保和社保能合併嗎現在")
- 新農保和社保能合併嗎現在1:目前新農保和社保暫時不能合併，現在出台徵求意見稿，有望不久將來能夠社保、城保、新農保互轉合併；同時段重複參保的養老保險，會送還領取待遇低保留高待遇的，分別時段參保的有望能夠互轉；2:農保是針對鄉村鄉下户口人員的一類社保，通常説的社保是指：城鎮...
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![醫保卡怎麼用門診]( "醫保卡怎麼用門診")
- 律師解析：正常情況下，患病需要住院時，拿上醫保卡、病歷本到自己的定點醫院，即可用醫保卡結算。也就是自費部分自己交（個人帳户），報銷部分醫保中心和醫院結算（統籌帳户）。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二十九條參保人員醫療費用中應當由基本醫療保險基金支付的部分，由社會...
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![法律上該如何規定 五險兩金指的都是什麼]( "法律上該如何規定 五險兩金指的都是什麼")
- 五險兩金指的都是什麼,法律上該如何規定五險兩金，指的是基本醫療保險，生育保險，工傷保險，失業保險和養老保險，住房公積金和企業年金。其中企業年金是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自願建立的補充養老保險制度。關於五險兩金指的都是什麼的問題，還可以點擊在線...
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![我想諮詢一下合法生育二胎生育津貼怎麼領]( "我想諮詢一下合法生育二胎生育津貼怎麼領")
- 我想諮詢一下合法生育二胎生育津貼怎麼領依照我國相關條例規定，只要滿足我國生育要求的，無論是一胎還是二胎都是有生育津貼的。所謂的要求就是：要連續一年不間斷的足額繳納生育保險，這樣才能申請生育津貼。一般來説生育保險覆蓋了生育醫療費用與生育津貼兩個部分，詳情如下：生育...
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![女性自交社保年滿多少週歲退休]( "女性自交社保年滿多少週歲退休")
- 女性自己交社保是多少歲退休關於靈活就業身份參加社保的女性退休年齡，其實人社部有明確規定，靈活就業女性法定退休年齡為55歲，也就是説，一般情況下，女性自己以靈活就業身份參保，那麼要到55歲才可以辦理退休手續，領取養老金。不過也有特殊情況，如果以靈活就業身份參保的女性，曾經在...
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![退休返聘人員是否需要繳納社會保險費]( "退休返聘人員是否需要繳納社會保險費")
- 退休返聘人員是否需要繳納社會保險費1、退休返聘人員如果與單位還存在着勞動關係，且社保未繳滿至國家規定的年限的，應當繳納社會保險費；如果已經繳滿至國家規定的年限的，則不需要再繳納。2、法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休...
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![目前的養老保險金領取標準是什麼]( "目前的養老保險金領取標準是什麼")
- 目前的養老保險金領取標準是什麼年養老保險金領取標準：①本政策施行時已年滿60週歲，未享受退休(退職)以及《市基本養老保障辦法》規定的各類待遇的城鄉居民，不用繳費，可以按月領取基礎養老金。②本政策施行時距領取年齡不足15年的，按年繳費養老保險的。③本政策施行時距領取年...
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![兒童第三代社保卡怎麼辦理]( "兒童第三代社保卡怎麼辦理")
- 兒童第三代社保卡怎麼辦理（1）攜帶參保人的身份證或户口本、學生證、居住證、等相關證明前往當地接待社會保障服務中心申請辦理兒童社保卡；（2）由工作人員對申請人的資料進行初審，填寫兒童社保卡申請登記表；（3）申請通過後將在30個工作日內完成制卡，完成後將會通知領卡；（4）參保人或監護人...
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![政府財政對基本養老保險承擔哪些責任]( "政府財政對基本養老保險承擔哪些責任")
- 政府財政對基本養老保險承擔哪些責任一是對社會保險基金主要是基本養老保險基金承擔補貼責任；二是承擔國有企業、事業單位實行基本養老保險制度前，職工視同繳費期間應當繳納的基本養老保險費，也就是制度轉軌成本；三是承擔社會保險運行費用、管理費用；四是對社會保險基金主要是...
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![超出40歲還能辦社保嗎]( "超出40歲還能辦社保嗎")
- 超出40歲還能辦社保嗎社保解決有兩種方式：（1）個人名義交納：需要到户口所在地社保局申請，其手續包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。且只能解決養老，醫療保險兩種;交納多少是根據當地去年社平薪水進行計量的，且每年都不是相同的。另外也限定了最低檔和最高檔...
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![辦理離職的當天就能拿社保的嗎]( "辦理離職的當天就能拿社保的嗎")
- 辦理離職的當天就能拿社保的嗎1、辦理離職不一定當天就能拿社保，這個要看公司是否已經幫你辦理了停保手續，一般情況下，你辭職的當月公司會辦理你停保手續，但不一定當天辦理。2、《中華人民共和國社會保險法》第五十七條用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書...
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![那報銷生育津貼是按工資還是按基數 生育險繳費基數是單位繳納50]( "那報銷生育津貼是按工資還是按基數 生育險繳費基數是單位繳納50")
- 生育險繳費基數是單位繳納50，那報銷生育津貼是按工資還是按基數應當是按工資來走的。1、法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第五十四條用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。2、所需資金從生育保險基金...
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![“五險一金”繳納的怎麼計算]( "“五險一金”繳納的怎麼計算")
- “五險一金”繳納的怎麼計算1、五險一金每月繳納金額=繳納基數×繳納比例2、五險一金比例通常以百分比出現，例如，養老保險：單位繳納比例22%，個人繳納比例8%;醫療保險：單位繳納比例7%，個人繳納比例2%。3、一般而言，五險一金繳費基數就是當月的工資(也有一些企業以最低繳費基數繳...
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![職工生育保險一般如何報銷]( "職工生育保險一般如何報銷")
- 生育險報銷流程1、符合生育保險報銷條件的女職工，需要在生產前將用於報銷生育費用的相關資料交個用人單位，又用人單位申報到當時社保相關部門;2、社保部門對提交的相關資料進行審核，受理核准後會簽發醫療證;3、在生育產假滿的30天內，將身份證、結婚證、社保卡、嬰兒出生證明...
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![社保中斷後怎樣續交]( "社保中斷後怎樣續交")
- 社保中斷後怎樣續交1、社保續保不需要任何手續，你拿着你的身份證去社保局繼續交納社保就行。社保斷交以後的補交需要手續。直接提供補交月的薪水憑證複印件，加蓋財務章和公章，憑證上要有員工的本人簽名。2、員工的勞動合同複印件3、單位起草一份補交申請，就説是經辦人員失誤...
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![税務徵收社保如何繳費2024年]( "税務徵收社保如何繳費2024年")
- 税務徵收社保如何繳費具體方法是：社保費劃轉税務部門徵收，即由税務部門統一徵收各項社會保險費和先行劃轉的非税收入。《税收徵收管理法》第四條法律、行政法規規定負有納税義務的單位和個人為納税人。法律、行政法規規定負有代扣代繳、代收代繳税款義務的單位和個人為扣繳...
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![有沒有相關的法律規定 失業保險怎麼領]( "有沒有相關的法律規定 失業保險怎麼領")
- 失業保險怎麼領,有沒有相關的法律規定法律分析領取失業保險應在解除勞動合同前15日內到失業保險交納地的社保局辦理失業報備；辦理報備時用人單位應向社保局遞交解聘通知書、失業證明、失業登表等材料並加蓋單位公章；社保局審查失業登記合格後，通知失業人員辦理下崗證；失業人...
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![社保五險一金個人承擔的比例]( "社保五險一金個人承擔的比例")
- 社保五險一金個人承擔的比例1.五險一金個人繳納比例繳納額度每個地區的規定都不同，具體比例要向當地的勞動部門去諮詢，一般為：養老保險單位繳19%個人繳8%；醫療保險單位繳6%個人繳2%；工傷保險、生育保險由用人單位繳納，勞動者不繳納；失業保險單位繳0.6%個人繳0.4%；公積金繳費比例...
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![怎麼規定 裁員補償可以扣掉五險一金嗎]( "怎麼規定 裁員補償可以扣掉五險一金嗎")
- 裁員補償可以扣掉五險一金嗎,怎麼規定法律分析裁員補償可以扣掉五險一金，經濟補償金按照勞動者工作年限、每滿一年需支付一個月工資進行計算，通知裁員時間和辦理終止勞動關係手續的時間未達到一個月的，應額外支付一個月工資進行補償。法律依據《中華人民共和國勞動合同法》...
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![工傷事故是否有存在責任劃分賠償存在責任劃分嗎]( "工傷事故是否有存在責任劃分賠償存在責任劃分嗎")
- 工傷事故是否有存在責任劃分賠償存在責任劃分嗎在工傷事故中除交通事故以外，其他事故是不劃分責任的。工傷賠償適用無過錯責任原則，即使因為職工違反操作規程而發生工傷，用人單位同樣要承擔職工的工傷賠償。已經認定為工傷事故的，責任主體是企業；賠償主體則是企業跟工傷保險機...
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