![勞動法中歧視勞動者]( "勞動法中歧視勞動者")
- 勞動法中關於對超齡勞動者的規定依據《勞動合同法實施條例》的規定，勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。法律沒有規定勞動合同中勞動者一方的年齡不得高於法定退休年齡，只要未違反法律禁止性規定的有勞動能力的人員，均能成為勞動關係中的勞動者。我國《勞動合同法》規定...
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![女性退休年齡早於男性是歧視嗎]( "女性退休年齡早於男性是歧視嗎")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![歧視孕婦勞動糾紛]( "歧視孕婦勞動糾紛")
- 勞動糾紛律師在處理勞動糾紛的時候，一些勞動者知道自己的能力比較弱，容易影響到自己的權益。為此在處理勞動糾紛的時候都會為自己找個專業的律師。那麼律師費由誰來出呢？在打官司中的律師費，一般是聘請方自行承擔，敗訴方不承擔對方主張權益而支付的律師代理費。但下列情形除外...
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![勞動法女性歧視]( "勞動法女性歧視")
- 勞動法關於女性工傷認定的規定我國勞動法專門規定了女職工的特殊保護，第61條規定，不得安排女職工在懷孕期間從事國家規定的第三級企業勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的活動。對懷孕七個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。按照標準中規定：“勞動強度指數越大，體...
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![勞動法歧視女性]( "勞動法歧視女性")
- 勞動法關於女性工傷認定的規定我國勞動法專門規定了女職工的特殊保護，第61條規定，不得安排女職工在懷孕期間從事國家規定的第三級企業勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的活動。對懷孕七個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。按照標準中規定：“勞動強度指數越大，體...
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![出版歧視、侮辱少數民族作品罪判罰多久]( "出版歧視、侮辱少數民族作品罪判罰多久")
- 出版歧視、侮辱少數民族作品罪判罰多久《中華人民共和國刑法》第二百五十條【出版歧視、侮辱少數民族作品罪】在出版物中刊載歧視、侮辱少數民族的內容，情節惡劣，造成嚴重後果的，對直接責任人員，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。...
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![煽動民族仇恨、民族歧視罪司法解釋]( "煽動民族仇恨、民族歧視罪司法解釋")
- 暫無相關數據！...
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![禁毒法明確規定戒毒人員在哪些方面不受歧視]( "禁毒法明確規定戒毒人員在哪些方面不受歧視")
- 毒品犯罪是指違反國家和國際有關禁毒法律、法規，破壞毒品管制活動，應該受到刑法處罰的犯罪行為。而毒品辯護，屬於刑事辯護中的一個大的類別，律師在辯護過程中應理論聯繫實際，正確把握打擊毒品犯罪相關的法律、法規和刑事政策，在配合國家嚴厲打擊毒品犯罪的同時，最大限度地為犯罪...
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![勞動法女職工就業歧視]( "勞動法女職工就業歧視")
- 勞動法對女職工有什麼特殊保護勞動法中對於女職工有一些特殊的規定，國務院審議通過了關於女職工勞動保護的特殊規定，其更加詳細的對女職工的勞動權益等做出了規定。根據我國勞動法、勞動合同法的相關規定，用人單位不得依據以下四種理由，在女職工的孕期、產期、哺乳期內與女職...
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![禁毒法明確規定禁毒人員在什麼方面不受歧視]( "禁毒法明確規定禁毒人員在什麼方面不受歧視")
- 毒品犯罪是指違反國家和國際有關禁毒法律、法規，破壞毒品管制活動，應該受到刑法處罰的犯罪行為。而毒品辯護，屬於刑事辯護中的一個大的類別，律師在辯護過程中應理論聯繫實際，正確把握打擊毒品犯罪相關的法律、法規和刑事政策，在配合國家嚴厲打擊毒品犯罪的同時，最大限度地為犯罪...
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![出版歧視、侮辱少數民族作品罪判多久]( "出版歧視、侮辱少數民族作品罪判多久")
- 出版歧視、侮辱少數民族作品罪判多久《中華人民共和國刑法》第二百五十條【出版歧視、侮辱少數民族作品罪】在出版物中刊載歧視、侮辱少數民族的內容，情節惡劣，造成嚴重後果的，對直接責任人員，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。...
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![煽動民族仇恨、民族歧視罪概念]( "煽動民族仇恨、民族歧視罪概念")
- 煽動民族仇恨、民族歧視罪，是指以各種蠱惑人心的方法，公開煽動民族仇恨、民族歧視，情節嚴重的行為...
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![疫情期間被隔離的人受到歧視該怎麼辦]( "疫情期間被隔離的人受到歧視該怎麼辦")
- 隔離期間，不得解除勞動合同。參考廣西自治區人力資源和社會保障廳已緊急下發《關於妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關係問題的通知》（以下簡稱《通知》），並明確：一是對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫學觀察期間，以及因...
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![就業歧視可否申請仲裁]( "就業歧視可否申請仲裁")
- 疾病就業歧視的定義及構成要件我國尚沒有相關的立法，對疾病就業歧視進行界定。相反現實中存在諸多十分明顯的疾病就業歧視問題。許多用人單位包括國家機關都對疾病的就業設置障礙，儘管疾病與工作沒有任何的“職業的內在需要”。在我國的一些法律及保護政策上，僅從宏觀的層面...
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![消除什麼歧視和身份歧視 要健全什麼機制]( "消除什麼歧視和身份歧視 要健全什麼機制")
- 政府工作報告中提出，擴大農民工就業，全面治理拖欠農民工工資的問題。要健全勞動關係協商機制，消除性別和身份歧視，使更加公平、更加充分的就業成為我國發展的突出亮點。法律依據：《關於確立勞動關係有關事項的通知》規定用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情...
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![用人單位發佈招聘廣告時應避免招聘歧視]( "用人單位發佈招聘廣告時應避免招聘歧視")
- 用人單位發佈招聘廣告時應避免招聘歧視用人單位招聘時候，有的會寫“未婚未育”優先，或者從篩選簡歷那一刻起，對於女性求職者凡是未婚未育的，都謹慎挑選，尤其是女性年齡過了25歲仍舊是未婚未育的，或者已婚未育基本是被排斥的。為何這樣，本質是用人單位追求利益最大化。如果招聘進...
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![勞動合同類型就業歧視]( "勞動合同類型就業歧視")
- 勞動合同類型有哪些一、固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。這種勞動合同的特點是，勞動關係只在合同有效期內存續，合同期限屆滿，勞動合同即告終止。二、無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無合同終止時間的勞動合同。三、以完成一定...
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![出版歧視侮辱少數民族作品罪應該怎樣處罰]( "出版歧視侮辱少數民族作品罪應該怎樣處罰")
- 出版歧視侮辱少數民族作品罪應該怎樣處罰1、出版歧視、侮辱少數民族作品罪的處罰是：對直接責任人員，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。在出版物中刊載歧視、侮辱少數民族的內容，情節惡劣，造成嚴重後果的，是出版歧視、侮辱少數民族作品罪。2、法律依據：《刑法》第二百五十條在...
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![勞動法侮辱歧視]( "勞動法侮辱歧視")
- 勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例勞動法裁員補償標準一、勞動者存在《勞動合同法》第三十九條規定之情形，且用人單位據此...
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![出版歧視、侮辱少數民族作品罪司法解釋]( "出版歧視、侮辱少數民族作品罪司法解釋")
- 最高人民法院《關於審理非法出版物刑事案件具體應用法律若干問題的解釋》第七條 出版刊載歧視、侮辱少數民族內容的作品，情節惡劣，造成嚴重後果的，依照刑法第二百五十條的規定，以出版歧視、侮辱少數民族作品罪定罪處罰。...
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![出版歧視、侮辱少數民族作品罪的認定]( "出版歧視、侮辱少數民族作品罪的認定")
- 一、本罪與侮辱罪、誹謗罪的界限它們的區別主要體現在：1、犯罪客體不同，侮辱罪、誹謗罪侵犯的是公民個人的人格和名譽;而本罪侵犯的則是作為羣體的少數民族的合法權利，主要是保持或者改革本民族風俗習慣的權利。2、犯罪的客觀方面不同，侮辱罪表現為行為人使用暴力或者其他方...
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![出版歧視、侮辱少數民族作品罪]( "出版歧視、侮辱少數民族作品罪")
- 一、概念出版歧視、侮辱少數民族作品罪(刑法第250條)，是指在出版物中刊載歧視、侮辱少數民族的內容，情節惡劣並造成嚴重後果的行為。二、犯罪構成(一)客體要件本罪侵犯的客體，與煽動民族歧視、民族仇恨罪一樣，是民族平等。我國是一個多民族的國家，民族團結是國家富強、安寧的...
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![煽動民族仇恨、民族歧視罪的認定]( "煽動民族仇恨、民族歧視罪的認定")
- 一、本罪與侵犯少數民族風俗習慣罪的界限兩罪都是破壞我國民族之間平等、團結、互助關係的犯罪，其主觀特徵都為故意犯罪，但兩罪的區別表現在：1、主體要件不同。侵犯少數民族風俗習慣罪的主體要件為特殊主體，即只有具有國家機關工作人員身份的自然人才能構成此罪，非國家工作人...
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![戒毒人員在哪些方面不受歧視]( "戒毒人員在哪些方面不受歧視")
- 根據《禁毒法》第五十二條規定，戒毒人員在入學、就業、享受社會保障等方面不受歧視。有關部門、組織和人員應當在入學、就業、享受社會保障等方面對戒毒人員給予必要的指導和幫助。...
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![勞動法關於歧視]( "勞動法關於歧視")
- 勞動法關於工傷賠償標準每個級別不一樣，賠償不一樣，建議諮詢當地律師舉例説，一級至四級工傷傷殘待遇一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資：傷殘津貼：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三...
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