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相關條是的法律常識

《勞動合同法》第44條是如何規定的
  • 《勞動合同法》第44條是如何規定的

  • 一、《勞動合同法》第44條是如何規定的?第四十四條,【延長工時的報酬支付】有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安...
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勞動法三十九條是什麼
  • 勞動法三十九條是什麼

  • 我國《勞動法》第三十九條法條原文是:企業因生產特點不能實行《勞動法》第三十六條、第三十八條規定的,經勞動行政部門批准,可以實行其他工作和休息辦法。《勞動法》第三十九條...
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合同法第75條是什麼?
  • 合同法第75條是什麼?

  • 社會問日益成為我們關注的核心問題,是因為社會發展迅速和國家的強大。熱門的一個問題就是合同法第75條是什麼?這樣的一個問題,為什麼會是這麼一個問題呢?因為這個問題關係着我們的切身利益問題,所以在很多的人眼中這個問題就是我們應該去了解,只有多去了解這樣的問題,才能更好...
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刑訴法146條是怎麼樣規定的?
  • 刑訴法146條是怎麼樣規定的?

  • 我國的法律法規從各方面規範和約束人們的行為,刑事訴訟法也是具有十分的權威意義。很多人對於法律條文是不瞭解的,但是作為公民,還是應該要了解一下相關法律法規。本文詳細為大家闡述刑訴法146條是怎麼樣規定的,以及這一條條文的相關解釋。下面一起來看下吧。一、《刑事訴訟...
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勞動法第9條是什麼
  • 勞動法第9條是什麼

  • 勞動法第82條司法解釋第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。...
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中華人民共和國進出口關税條例第42條是如何規定的
  • 中華人民共和國進出口關税條例第42條是如何規定的

  • 中華人民共和國進出口關税條例第42條是如何規定的1.經海關批准暫時進境或者暫時出境的下列貨物,在進境或者出境時納税義務人向海關繳納相當於應納税款的保證金或者提供其他擔保的,可以暫不繳納關税,並應當自進境或者出境之日起6個月內復運出境或者復運進境;經納税義務人申請...
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刑訴法第120條是什麼
  • 刑訴法第120條是什麼

  • 《中華人民共和國刑事訴訟法》第一百二十條規定——【鑑定的程序】:鑑定人進行鑑定後,應當寫出鑑定結論,並且簽名。對人身傷害的醫學鑑定有爭議需要重新鑑定或者對精神病的醫學鑑定,由省級人民政府指定的醫院進行。鑑定人進行鑑定後,應當寫出鑑定結論,並且由鑑定人簽名,醫院加...
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交通違法56條是警告單嗎
  • 交通違法56條是警告單嗎

  • 交通違章是違反交通管理的行為。交通違章的違反可能給社會、團體、企業、學校以及其他組織帶來不便,對社會的管理帶來很多不確定因素。凡是車輛、行人違反交通管理規章制度和機關、團體、企業、學校及其他組織或個人未經公安機關批准隨意佔用道路擺攤設點、停放車輛、堆物...
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中華人民共和國港口法第60條是什麼
  • 中華人民共和國港口法第60條是什麼

  • 中華人民共和國港口法第60條是什麼第六十條漁業港口的管理工作由縣級以上人民政府漁業行政主管部門負責。具體管理辦法由國務院規定。前款所稱漁業港口,是指專門為漁業生產服務、供漁業船舶停泊、避風、裝卸漁獲物、補充漁需物資的人工港口或者自然港灣,包括綜合性港口中漁...
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勞動合同法多少條是無償辭退?
  • 勞動合同法多少條是無償辭退?

  • 一、勞動合同法多少條是無償辭退?《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞...
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勞動合同法38條46條是關於哪方面的內容
  • 勞動合同法38條46條是關於哪方面的內容

  • 一、勞動合同法38條46條是關於哪方面的內容?《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;(四)用人單位的規章制度違反...
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新民法總則47條是如何規定的?
  • 新民法總則47條是如何規定的?

  • 民法總則的頒發,意味着民事主體的日常行為,將受到新的司法規範的約束,但是由於大多數的人對法律知識不是很熱衷,故而很多人不知道新民法總則47條是如何規定的,在某民事主體忽然失蹤,找不到蹤跡時,不知道該如何得到救濟,所以綠樹本站小編為大家整理了下列相關知識。一、新民法總則...
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毆打他人治安管理法條是什麼?
  • 毆打他人治安管理法條是什麼?

  • 一、毆打他人治安管理法條是什麼?毆打他人治安管理法條是《治安管理處罰法》第四十三條毆打他人的,或者故意傷害他人身體的,處五日以上十日以下拘留,並處二百元以上五百元以下罰款;情節較輕的,處五日以下拘留或者五百元以下罰款。有下列情形之一的,處十日以上十五日以下拘留,並...
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刑法第7章224條是什麼
  • 刑法第7章224條是什麼

  • 刑法第224條原文《刑法》第二百二十四條合同詐騙罪,有下列情形之一,以非法佔有為目的,在簽訂、履行合同過程中,騙取對方當事人財物,數額較大的,處三年以下有期徒刑或者拘役,並處或者單處罰金;數額巨大或者有其他嚴重情節的,處三年以上十年以下有期徒刑,並處罰金;數額特別巨大或者有...
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民間借貸解釋24條是什麼?
  • 民間借貸解釋24條是什麼?

  • 《最高人民法院關於審理民間借貸案件適用法律若干問題的規定》(以下簡稱“《民間借貸規定》”)於第24條規定:“當事人以簽訂買賣合同作為民間借貸合同的擔保,借款到期後借款人不能還款,出借人請求履行買賣合同的,人民法院應當按照民間借貸法律關係審理,並向當事人釋明變更訴訟...
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中華人民共和國刑事訴訟法第117條是什麼
  • 中華人民共和國刑事訴訟法第117條是什麼

  • 中華人民共和國刑事訴訟法第117條是什麼刑訴法第一百一十七條訊問的時間與地點對不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人,可以傳喚到犯罪嫌疑人所在市、縣內的指定地點或者到他的住處進行訊問,但是應當出示人民檢察院或者公安機關的證明文件。對在現場發現的犯罪嫌疑人,經出示工作證...
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非法證據排除法條是什麼?
  • 非法證據排除法條是什麼?

  • 一、非法證據排除法條是什麼?非法證據排除法條是《刑事訴訟法》第五十六條採用刑訊逼供等非法方法收集的犯罪嫌疑人、被告人供述和採用暴力、威脅等非法方法收集的證人證言、被害人陳述,應當予以排除。收集物證、書證不符合法定程序,可能嚴重影響司法公正的,應當予以補正或...
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民法典保證合同法條是如何規定的?
  • 民法典保證合同法條是如何規定的?

  • 一、民法典保證合同法條是如何規定的?《民法典》保證合同法條的規定具體如下:第十三章保證合同第一節一般規定第六百八十一條【保證合同定義】保證合同是為保障債權的實現,保證人和債權人約定,當債務人不履行到期債務或者發生當事人約定的情形時,保證人履行債務或者承擔責任...
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認繳制下公司法199條是怎麼規定的
  • 認繳制下公司法199條是怎麼規定的

  • 我國的新公司法將公司的註冊資金由實繳制改為認繳制以後,這實際上是方便了公司的創辦的。由於認繳制相對於實繳制來説是非常的靈活多變的,這使得市場當中有一些想要創辦公司的人,利用合法的手段來鑽我國公司法的漏洞,在註冊資金上存在着欺詐行為,我國公司法第199條就對此有規...
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勞動者忠實義務法條是怎麼規定的
  • 勞動者忠實義務法條是怎麼規定的

  • 一、勞動者忠實義務法條是怎麼規定的普通的勞動者對公司並沒有忠實義務,董事、監事及高管人員對公司負有忠實義務和勤勉義務。《公司法》第一百四十七條【董事、監事、高管人員的義務和禁止行為】董事、監事、高級管理人員應當遵守法律、行政法規和公司章程,對公司負有忠實...
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刑法193條是怎樣的
  • 刑法193條是怎樣的

  • 我國刑法193條是關於貸款詐騙罪的規定,以非法佔有為目的,詐騙銀行或者其他金融機構的貸款,數額較大的,處五年以下有期徒刑或者拘役,並處二萬元以上二十萬元以下罰金;數額巨大或者有其他嚴重情節的,處五年以上十年以下有期徒刑,並處五萬元以上五十萬元以下罰金。法律依據;《中華人...
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勞動合同法第六十六條是什麼
  • 勞動合同法第六十六條是什麼

  • 一、勞動合同法第六十六條是什麼《勞動合同法》第六十六條勞動合同用工是我國的企業基本用工形式。勞務派遣用工是補充形式,只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。“前款規定的臨時性工作崗位是指存續時間不超過六個月的崗位;輔助性工作崗位是指為主營業務崗...
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浙江省招標投標條例第16條是怎樣規定的?
  • 浙江省招標投標條例第16條是怎樣規定的?

  • 浙江省招標投標條例第16條是怎樣規定的?專業分析:人具有編制招標文件和組織評標能力的,可以自行辦理招標事宜。任何單位和個人不得強制具有自行招標能力的招標人委託招標。招標人自行辦理招標事宜的,應當向有關行政監督部門備案。...
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中華人民共和國港口法第17和18條是怎麼規定的
  • 中華人民共和國港口法第17和18條是怎麼規定的

  • 中華人民共和國港口法第17和18條是怎麼規定的1、第十七條港口的危險貨物作業場所、實施衞生除害處理的專用場所,應當符合港口總體規劃和國家有關安全生產、消防、檢驗檢疫和環境保護的要求,其與人口密集區和港口客運設施的距離應當符合國務院有關部門的規定;經依法辦理有關...
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勞動合同法司法解釋35條是什麼?
  • 勞動合同法司法解釋35條是什麼?

  • 一、勞動合同法司法解釋35條是什麼?《勞動合同法》第三十五條規定:用人單位與勞動者協商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,應當採用書面形式。變更後的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第三十五條規定:用人單位...
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