- 一、集團分公司間調動勞動合同的規定是怎麼樣的?勞動合同法第29條之規定:用人單位與勞動者應按照勞動合同的約定,全面履行自己的義務,在履行過程中,任何一方不能隨意變更工作崗位的內容,若需要變,應依照勞動合同法第35條之規定:用人單位與勞動者協商一致,可以變更勞動合同約定...
- 3807
- 嚴格。根據《檔案法》,調動檔案需要先審核檔案,有關部門同意調動之後,調入方向調出方發調令,才能正式調轉人事關係。法律依據:《幹部人事檔案工作目標管理》...
- 30148
- 監獄民警調動申請書尊敬的各位領導、黨委:我叫xx,女,漢族,________年____月____日出生,江蘇省蘇州張家港市人,家住張家港市,現任江蘇省南京女子監獄民警。我本人於________年從警校畢業通過公務員考試進入到南京女子監獄這個大家庭中來,併入________年____月開始一直在南京女子監...
- 25258
- 合同上説明調動崗位和調動崗位的工資,該如何面對呢?員工不懂勞動法公司調整崗位不合法的,可以申請仲裁。雖然工作內容屬於勞動合同的必備條款,變更崗位一般應當協商一致,但按《勞動合同法》第四十條(二)項和各地司法實踐。以下兩種情形,公司調整工亡,勞動者應當服從:一、有證據證明...
- 31530
- 調動崗位可以申請仲裁嗎可以申請仲裁。用人單位調整勞動者的工作崗位應具備充分合理性,其用工自主權應在合法合理的範圍內行使。用人單位單方調整勞動者的工作崗位,表面上看沒有降低勞動者工資待遇,也不具有侮辱性及懲罰性,但實際上勞動者並沒有能力勝任新崗位,用人單位是變相...
- 5001
- 勞動者依法享有哪些權利福利,勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準,受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例《新勞動法》對離退休人員的補償規定根據“勞動合同法”第四十六條的規定,依照前款第三...
- 24056
- 新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
- 16516
- 一、公務員調動要交違約金嗎?公務員調動不要交違約金,公務員的調動實際上是屬於一種具體的任職情況。1、公務員辭退的,應當向任免機關提出書面申請。公務員辭職的,不需要繳納違約金,也不存在違約金的情形。2、但公務員未滿國家規定的最低服務年限,不得辭去公職。3、法律依據:《...
- 29059
- 職工調動申請書範文________院人事處:我於________年從________大學畢業後分配來本院,現在經濟系管理教研室工作。因我父親年老多病,需要人照顧,以及我與愛人長期兩地生活等實際困難,特向領導提出申請,調回家鄉工作。我的家鄉在湖南省××縣。父親現年75歲,________年患半身不遂...
- 15582
- 醫院普通職工崗位調動申請書尊敬的領導:您們好!首先感謝領導在百忙中審閲我的申請報告!我是醫院一名普通職工,於________年參加工作,在單位服從領導的安排,工作中兢兢業業,與同事和睦相處。________年到藥品倉庫,工作至今。在這裏,我學到了很多知識,開闊了視野,鍛鍊了能力。我衷心...
- 16875
- 在一個集團公司中,經常會有子公司間職工相互調動的情況,當職工從一個子公司調到另一個,會涉及到相關的勞動關係、勞動合同建立和接觸的相關問題。那麼,集團型公司勞動關係調動會涉及到那些相關的法律問題呢?下面為大家介紹一下相關的法律知識。現實中,集團公司調動子公司的員工...
- 20451
- 崗位調動申請書尊敬的領導:首先感謝單位公司一直以來對我的培養,還有工作上的信任與支持。在這裏我得到了鍛鍊,工作技能不斷提高這裏的工作經驗對我今後人生道路受益匪淺。為了學到更多關於xx的知識,為了未來能更好地展開工作,更好的為公司服務,特打算往xx更深的領域裏學習。同...
- 12324
- 在職教師調動申請書尊敬的各位領導:我叫________,男,________年____月____日出生,________年畢業於________師範大學美術教育專業,________年參加工作,現在________縣________鎮________中學任教,從事七、八年級的美術、地理、生物學科的教育教學工作。我自參加工作以來,自______...
- 11922
- 我是如何完成跨省調動的跨省調動流程:1.接收單位把材料交給省人事局審批;2.人事局核准後由接收單位向現單位遞交商調函;3.現單位同意後報當地人事局批准,商調函上“同意”要有兩個章:人事部門和單位主管部門;4.商調函發回接收單位核准,人事局正式發調函調動檔案。【法律依據】《...
- 16428
- 懷孕期間公司可以調動工作嗎?根據我國婦女權益保障法,婦女在懷孕,哺乳,產假期間任何單位不得以任何形式辭退,降低工資,或者解除合同,如果有上述行為,職工應當依法要求賠償,女職工在懷孕期間,不能從事三級體力勞動,單位不能延長工作時間。中華人民共和國婦女權益保障法和勞動法等相...
- 27220
- 勞動者和用人單位之間對於工作地點是可以協商的,因為工作地點不僅僅是勞動者勞動的場所,還是其生活環境、人際關係的依託,如果調動員工工作地點對員工產生重大影響或嚴重侵犯其勞動者權益,超出公司自主經營權限的範圍員工可以不接受。《勞動合同法》第三條規定:訂立勞動合同,應...
- 20413
- 民警調動申請書怎麼寫尊敬的各位領導:我本人於200x年從警校畢業通過公務員考試進入到xx縣公安局這個大家庭中來,併入200x年x月開始一直在xx派出所上班至今。我很喜歡xx縣公安局這個團結向上的光榮集體,也很喜歡在xx派出所擔任外勤民警這份工作。在xx派出所工作的這將近五年...
- 9248
- 嚴格來説,在婚姻登記當中分為了兩種不同的情況,也就是大家熟知的結婚登記和離婚登記。其中結婚登記意味着男女會締結合法的婚姻關係,而離婚登記自然也就意味着夫妻會解除婚姻關係。就離婚登記而言,其中又分為了協議和訴訟兩種不同的方式。一旦雙方辦理了離婚手續,那麼之間的婚...
- 4152
- 一、勞動合同調動規定是什麼?勞動合同調動規定是在勞動合同當中是可以確定具體的崗位調動情況。根據《勞動合同法》的規定,勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經當事人協商不能就變更形勢,作出組織結構的調整,屬於法律勞動合同達成協議的,用...
- 7460
- 如何簽訂勞動合同勞動合同中應當具備的條款《勞動合同法》第17條的規定,勞動合同應具備以下條款:1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;2、勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;3、動合同期限;4、工作內容和工作地點;5、工作時間和休息休假;6...
- 6938
- 護士崗位調動申請書尊敬的院領導及護理部:您好首先感謝你們在百忙之中抽出時間看這份申請書!我是中內1科護士xx,29歲,在中內1科室工作________年了,在________年的內科工作中,我與同事們懷着飽滿的熱情在繁忙的工作中積極進取,不斷學習,從沒出現過醫療差錯及醫療事故,得到同事及...
- 26471
- 一、通過行賄調動工作的量刑標準是什麼?通過行賄調動工作的處5年以下有期徒刑或者拘役;因行賄謀取不正當利益,情節嚴重的,或者使國家利益遭受重大損失的,處5年以上10年以下有期徒刑;情節特別嚴重的,處10年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑,可以並處沒收財產。《刑法》第390條第...
- 31873
- 申請書的結構由標題、稱謂、正文、結語和落款五部分構成。標題申請書的標題有兩種形式:1、性質加文種構成,如《某某申請書》。2、用文種“申請書”作標題。稱謂另起行,頂格加冒號寫明接收申請書的單位名稱或領導人姓名。如“某某團支部:”、“系總支領導同志:”等。正文正文包...
- 27436
- 在現實生活中,我們可以發現有人會發生職位調動,那麼這種情況是否合法呢?職位調動一般有自願性發起的工作調動,這種一般都是個人與公司協商好。然而非自願性的崗位調動爭議會比較大,今天本站小編就“調動勞動合同法怎麼規定”進行相關介紹。一、勞動合同法對崗位調動的規定崗...
- 24696
- 工作崗位調動申請尊敬的領導:我已在建行XX分理處,XX儲蓄所的XX崗工作了四年,在四年的工作中,我主要做了……(簡單的工作總結),於________年取得過分行的優秀員工稱號,並於________年-________年考評連續所裏第一名,這些成績都是在領導的支持與幫助下取得的,我特別感謝幫助的各位領...
- 13277