- 怎麼處理物業管理糾紛發生糾紛以後先不要慌,主要的解決方法如下:1、糾紛各方以和平協商方式達成協議解決;2、糾紛各方通過第三方介入主要是當地房管局、居委會、街道辦事處或鎮政府調解機構參與調解的方式達成協議;3、糾紛各方在1,2二種方式無法達成一致協議的情況下通過仲裁...
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- 債權是得請求他人為一定行為的民法上權利。本於權利義務相對原則,相對於債權者為債務,即必須為一定行為的民法上義務。因此債之關係本質上即為一司法上的債權債務關係,債權和債務都不能單獨存在,否則即失去意義。債權債務可以轉移也可以因債務人的償還行為而消失。但不管是債...
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- 我國經濟主要是國有企業為主導,但是中小型企業的創新能力有目共睹,在國家的經濟建設以及科技進步中發揮着至關重要的作用。至中小型企業自身體制限制在融資過程中會存在一定的缺陷,是需要亟待解決的問題,那科技型中小企業融資缺陷的根源及化解途徑是什麼?下面就詳細介紹。一、...
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- 醫療糾紛的解決途徑有哪些合法醫療糾紛的解決途徑有:1、雙方自行協商解決;2、協商不成的,可以到衞生行政部門的處理,醫療事故發生後,當事人可申請衞生行政部門處理,對符合醫療事故處理條例規定條件的,衞生行政部門應及時受理;對需要進行醫療事故技術鑑定的應當交由負責醫療事故...
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- 勞動糾紛律師在處理勞動糾紛的時候,一些勞動者知道自己的能力比較弱,容易影響到自己的權益。為此在處理勞動糾紛的時候都會為自己找個專業的律師。那麼律師費由誰來出呢?在打官司中的律師費,一般是聘請方自行承擔,敗訴方不承擔對方主張權益而支付的律師代理費。但下列情形除外...
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- 律師解析:防範債務風險的措施:1、進行任何交易,應當簽署書面合同或者協議等法律文件。2、履行交貨或者付款義務時,應當取得收款收據等資料。3、保留交易對方的身份資料。4、債權債務受法律保護的,在法律保護的訴訟時效內積極維護自身合法權益。5、妥善保存一切債權債務資料,而...
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- 無論是租房還是買房,其實很多人還是會選擇通過房屋中介機構來提供幫助,此時一方面可以節省自己的時間,另一方面有中介居中擔保,風險也是要小一些的。但此時也不能説委託中介機構沒有風險,那一般房屋中介的風險有哪些呢?請一起在下文中進行了解吧。一、房屋中介的風險有哪些陷...
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- 勞動糾紛中勞動者如何舉證(一)平均工資以及工作年限盡到以上兩個舉證責任的前提後,單位如果無法完成自己的舉證責任,將會被裁決向員工支付經濟補償金。而計算經濟補償金時,需要員工舉證來證明補償的年限(工作年限)以及補償的基數(也就是平均工資)。司法實踐中,工作年限的主要...
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- 中國銀監會、發展改革委、工業和信息化部關於鋼鐵煤炭行業化解過剩產能金融債權債務問題的若干意見為貫徹《國務院關於鋼鐵行業化解過剩產能實現脱困發展的意見》(國發〔2016〕6號)、《國務院關於煤炭行業化解過剩產能實現脱困發展的意見》(國發〔2016〕7號)精神,妥善處置化解...
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- 對化解徵地拆遷糾紛的建議1、建立徵地拆遷糾紛人民調解工作機制近年來,隨着經濟、社會、文化等各項事業的快速發展,徵地拆遷領域的矛盾糾紛日益突出,一些地方甚至出現了因徵地拆遷引發的刑事案件和羣體性事件,成為影響社會穩定的突出問題。貫徹“調解優先”原則,建立有效的徵...
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- 首先要從經銷商的信譽和資質管理上着手。第二,加強企業的信息化建設。第三,提升營銷人員的風險意識,對營銷人員在回款問題上進行嚴格考核。第四,健全企業內部營銷管理體系。當企業做到一定規模後,必然要求規範化和制度化,特別是在銷售上,因為營銷隊伍是企業所有員工中最難管理的...
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- 健全徵地矛盾化解機制(一)做好徵地社會穩定風險評估。各地在徵地實施前,要按照國家有關規定開展徵地社會穩定風險評估工作,全面分析評估易引發不穩定風險的環節和因素,提出預防和化解不穩定風險的對策措施。徵地實施過程中,要主動傾聽羣眾合理訴求,及時妥善解決;對少數人提出...
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- 幸福的家庭都是一樣的,但是不幸的家庭就有不同的不幸之處。從幸福的婚姻家庭案例中總結幸福的經驗,從不幸福的婚姻家庭案例中分析不幸福的原因,讓不幸的家庭變成幸福的家庭。精選律師·講解實例婚姻家庭矛盾辯護意見的內容有哪些婚姻家庭矛盾辯護意見的內容有:婚姻關係、婚姻...
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- 勞資糾紛處理方案有哪些勞資糾紛處理方案主要有四種:1、協商程序:勞動者與用人單位就爭議的問題直接進行協商,尋找糾紛解決的具體方案;2、申請調解:勞動糾紛的一方當事人就已經發生的勞動糾紛向勞動爭議調解委員會申請調解。3、仲裁程序:申請勞動仲裁是解決勞動爭議的選擇程序...
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- 工傷糾紛對接怎麼化解工傷賠償糾紛的處理程序:1、雙方協商解決。2、調解解決。不願協商或協商不成的,可自願申請調解委員會調解。3、仲裁解決。可自發生勞動爭議之日起一年內向當地勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。4、訴訟解決。當事人對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁書之日起...
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- 社會的和諧發展離不開法律的保障,對違反刑法相關規定的個人或集體是需要依法接受相應的刑事處罰的。根據刑法的規定,刑事處罰包括主刑和附加刑兩部分。主刑有:管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑和死刑。附加刑有:罰金、剝奪政治權利和沒收財產;此外還有適用於犯罪的外國人的驅...
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- 中國銀監會辦公廳關於支持產業結構調整和化解產能過剩的指導意見為深入貫徹《國務院關於化解產能嚴重過剩矛盾的指導意見》(國發〔2013〕41號)和2014年銀行業監管工作會議部署,落實有保有控的信貸政策要求,有效化解鋼鐵、水泥、電解鋁、平板玻璃和船舶等產能嚴重過剩行業信貸...
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- 怎樣化解工傷勞動糾紛申請調解、仲裁、提起訴訟或協商解決。如果工傷職工或者其近親屬對經辦機構核定的工傷保險待遇有異議的,可以依法申請行政複議,也可以依法向人民法院提起行政訴訟;工傷職工和用人單位,就工傷賠償問題產生爭議的,勞動者可以向勞動仲裁機構申請勞動仲裁解...
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- (一)改革税制,充實地方政府税收來源地方政府債務風險是指地方政府所承擔的債務而無能力按期償還本付息的可能性以及相應產生的後果,因此也可以説是政府收入不足帶來的風險。(二)改革轉移支付制度。(三)強化預算約束。(四)規範債務管理。...
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- 化解醫療糾紛要在自願、公平和合法的平台上協商解決醫療糾紛,進一步完善醫療不良事件報告制度。關於化解醫療糾紛詳細內容請閲讀下文。1在自願、公平和合法的平台上協商解決醫療糾紛醫療糾紛的協商解決屬於民事法律行為,民事行為有效的原則是平等主體之問的自願、公平和合...
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- 我想請問一下如何化解醫療糾紛呢?第一,發生醫療糾紛後,首先醫患雙方可以進行協商調解,達成協議,糾紛處理結束。第二,如果雙方協商不成,醫患任何一方均可向主管衞生行政部門提出處理請求。請求進行醫學鑑定,根據鑑定結果,協調雙方承擔相應責任。達成調解協議,糾紛處理結束。第三,如果...
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- 什麼是勞動爭議調解勞動爭議調解是指在企業與員工之間,由於社會保險、薪資、福利待遇、勞動關係等發生爭議時,由第三方(例如專業性的人才機構、爭議調解中心等)進行的和解性諮詢,通過勞動爭議調解達到法律諮詢、和解方式等的説明。法律依據:《勞動爭議調解仲裁法》第2條勞動...
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- 拆遷行政糾紛怎麼化解可以行政裁決、訴訟解決。遇到拆遷糾紛可以申請由同級拆遷管理部門裁決,裁決後當事人仍不滿意的,可以向法院起訴。針對不同的事由,被拆遷人作為原告的,可以採取起訴手段,運用法律的武器保障自己的合法權益;拆遷人作為原告的,可以依法申請人民法院先予執行或...
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- 如何化解因工受傷糾紛工傷賠償糾紛的處理程序:1、雙方協商解決。2、調解解決。不願協商或協商不成的,可自願申請調解委員會調解。3、仲裁解決。可自發生勞動爭議之日起一年內向當地勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。4、訴訟解決。當事人對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁書之日起...
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- 物業行政糾紛法院管轄因物業管理引起的行政訴訟案件,依《行政訴訟法》的有關規定確定有管轄權的法院。行政案件由最初作出行政行為的行政機關所在地人民法院管轄。經複議的案件,也可以由複議機關所在地人民法院管轄。在物業服務中產生的糾紛也是多種多樣的,其中主要分為了民...
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