![關税自報自繳]( "關税自報自繳")
- 偷繳關税的法律規定偷税：《徵管法》第六十三條規定，納税人偽造、變造、隱匿、擅自銷燬賬簿、記賬憑證，或者在賬簿上多列支出或者不列、少列收入，或者經税務機關通知申報而拒不申報，或者進行虛假的納税申報，不繳或者少繳應納税款的，是偷税。漏税：只有因為税務機關的過失而使納税人...
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![醉駕自己報警]( "醉駕自己報警")
- 公安機關交通管理部門應當根據交通事故當事人的行為對發生交通事故所起的作用以及過錯的嚴重程度，確定當事人的責任。交通事故責任主要分為五大類，交通事故責任的認定直接關係到相關的賠償內容，所以我們應該重視交通事故責任。但是交通事故責任的認定應該在交通事故責任認定...
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![醫療保險繳納報銷自查自檢報告]( "醫療保險繳納報銷自查自檢報告")
- 醫療保險能報銷多少(一)職工、退休人員在門診治療符合規定的部分重症疾醫療費用，由統籌基金按以下比例支付，但個人也要負擔一定比例：1、職工就醫，由統籌基金支付80%，個人自付20%2、退休人員就醫，由統籌基金支付85%，個人自付15%。(二)職工和退休人員在一個保險年度內的住院、門診...
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![合作醫療報銷自查自糾報告]( "合作醫療報銷自查自糾報告")
- 合作醫療報銷政策1、門診：直接在衞生院(所)記帳，患者本人或家屬在處方上簽名，但超過家庭帳户金額後自付。2、住院：①本鄉住院，直接在鄉衞生院出院時核報，150元為起付線，線內自付，超過起付後按75%核報。患者或家屬在處方上簽名，醫院在醫療證上登記。患者可要求醫院儘量使用可報藥品...
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![工傷報銷自藥可以報]( "工傷報銷自藥可以報")
- 報工傷醫藥費如何報銷治療工傷所需費用，先由受傷者所在單位墊付。經勞動和社會保障部門認定為工傷後，參加工傷保險統籌的，對已發生的符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的費用，由用人單位向經辦機構申報結算;繼續發生的符合工傷保險基金支付...
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![自己申報工傷怎麼報]( "自己申報工傷怎麼報")
- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方...
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![法鑑定人自查自糾報告]( "法鑑定人自查自糾報告")
- 司法鑑定人會作假報告嗎基本上不會，鑑定機構的程序非常嚴格。但是，有時候，也會發生作假的行為，只不過這樣是違法的。...
- 25433
![報銷時自費醫療]( "報銷時自費醫療")
- 醫療事故賠償標準有明確的法律規定，賠償數額的多少也是可以計算的，所以，患者不能隨意的要求賠償數額，甚至誇大賠償，賠償方也不能因為不承擔賠償或少賠償的金額。計算醫療事故損害賠償要考慮責任程度、原發疾病、事故等級等因素。發生爭議的，醫患雙方可以協商解決;不願意協商或...
- 16950
![保險理賠自查自糾報告]( "保險理賠自查自糾報告")
- 行政處罰自查自糾可以減輕處罰嗎行政處罰自查自糾不可以減輕處罰。根據行政處罰法的規定：有下列情況之一的，可以從輕或減輕處罰：(一)主動消除或者減輕違法行為危害後果的;(二)受他人脅迫有違法行為的;(三)配合行政機關查處違法行為有立功表現的;(四)其他依法從輕或者減輕行...
- 10080
![企業自行清算自查報告]( "企業自行清算自查報告")
- 自查報告的注意事項是什麼(一)明確報告出自何種角度，必須站在鄉政府的高度來寫，行文語氣、敍述方式要適合當地政府的角色。(二)報告中的文字表述要實事求是，既要肯定成績，又不能虛報浮誇，凡是用數據來説明的事項，數據必須真實準確。(三)報告撰寫過程中，以上行公文體裁(報告)，把握...
- 17553
![工傷待遇自查自糾報告]( "工傷待遇自查自糾報告")
- 行政處罰自查自糾可以減輕處罰嗎行政處罰自查自糾不可以減輕處罰。根據行政處罰法的規定：有下列情況之一的，可以從輕或減輕處罰：(一)主動消除或者減輕違法行為危害後果的;(二)受他人脅迫有違法行為的;(三)配合行政機關查處違法行為有立功表現的;(四)其他依法從輕或者減輕行...
- 31054
![工傷報銷自藥能否報銷]( "工傷報銷自藥能否報銷")
- 受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法...
- 14881
![公訴自查報告]( "公訴自查報告")
- 公訴可以調解嗎公訴案件不能調解。我國法律將公訴案件的起訴權賦予人民檢察院。公訴案件是由檢察機關提起的,涉及到國家公權力的行使問題，公訴案件的起訴權是重要的司法權，屬於公權力;私人無權行使，即不能私了。...
- 23815
![工傷自己申報]( "工傷自己申報")
- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方...
- 3177
![門診醫療報銷自查報告]( "門診醫療報銷自查報告")
- 醫療事故賠償標準有明確的法律規定，賠償數額的多少也是可以計算的，所以，患者不能隨意的要求賠償數額，甚至誇大賠償，賠償方也不能因為不承擔賠償或少賠償的金額。計算醫療事故損害賠償要考慮責任程度、原發疾病、事故等級等因素。發生爭議的，醫患雙方可以協商解決;不願意協商或...
- 5204
![工傷保險自查自糾報告]( "工傷保險自查自糾報告")
- 工傷保險自查自糾報告是什麼？都查什麼內容？您好，工傷保險自查自糾報告中自糾自查的內容為1、工傷保險基金制度建設情況2、工傷保險基金管理情況3、工傷認定及勞動能力鑑定管理情況4、工傷保險基金使用和支付情況5、醫療（康復）協議機構、輔助器具配置機構工傷保險基金的使用情...
- 29448
![合作醫療報銷自查報告]( "合作醫療報銷自查報告")
- 自查報告的注意事項是什麼(一)明確報告出自何種角度，必須站在鄉政府的高度來寫，行文語氣、敍述方式要適合當地政府的角色。(二)報告中的文字表述要實事求是，既要肯定成績，又不能虛報浮誇，凡是用數據來説明的事項，數據必須真實準確。(三)報告撰寫過程中，以上行公文體裁(報告)，把握...
- 3655
![工傷報銷自單位能報銷]( "工傷報銷自單位能報銷")
- 受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法...
- 6252
![低保自查自糾情況彙報]( "低保自查自糾情況彙報")
- 朋友酒駕後，寫酒駕自查自糾，怎麼寫酒駕自查自糾：我希望廣大駕駛員，以我為反面教材，對照自己，檢查自己，引以為戒，不要犯類似的錯誤。我也希望得到領導的幫助，得到領導的教誨和幫助，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍警醒的態度來面對以後的駕駛，並且會以身作則杜絕酒後駕...
- 15605
![醫療報銷自查報告怎麼寫]( "醫療報銷自查報告怎麼寫")
- 自查報告的注意事項是什麼(一)明確報告出自何種角度，必須站在鄉政府的高度來寫，行文語氣、敍述方式要適合當地政府的角色。(二)報告中的文字表述要實事求是，既要肯定成績，又不能虛報浮誇，凡是用數據來説明的事項，數據必須真實準確。(三)報告撰寫過程中，以上行公文體裁(報告)，把握...
- 6123
![報銷 自費醫療費]( "報銷 自費醫療費")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
- 14408
![醫療報銷自負]( "醫療報銷自負")
- 醫療報銷（1）、門診(一)使用醫保卡到門診看病，實時結算，無需報銷。(二)無醫保卡到門診看病，請使用《北京市醫療保險手冊》（醫療藍本）。1、報銷範圍：參保人員在個人選擇的醫療保險定點醫院或專科醫院，中醫醫院和A類醫院發生的普通門診、急診費用。2、門診起付線：一個自然年度內發生的...
- 7200
![醫療報銷工作自查報告]( "醫療報銷工作自查報告")
- 自查報告的注意事項是什麼(一)明確報告出自何種角度，必須站在鄉政府的高度來寫，行文語氣、敍述方式要適合當地政府的角色。(二)報告中的文字表述要實事求是，既要肯定成績，又不能虛報浮誇，凡是用數據來説明的事項，數據必須真實準確。(三)報告撰寫過程中，以上行公文體裁(報告)，把握...
- 22993
![衞生室醫療報銷自查報告]( "衞生室醫療報銷自查報告")
- 自查報告的注意事項是什麼(一)明確報告出自何種角度，必須站在鄉政府的高度來寫，行文語氣、敍述方式要適合當地政府的角色。(二)報告中的文字表述要實事求是，既要肯定成績，又不能虛報浮誇，凡是用數據來説明的事項，數據必須真實準確。(三)報告撰寫過程中，以上行公文體裁(報告)，把握...
- 20116
![自己申報工傷]( "自己申報工傷")
- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方...
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