![今年過年節日加班費怎麼算？]( "今年過年節日加班費怎麼算？")
- 一、今年過年節日加班費怎麼算?今年過年節日加班費應當區別不同的時間段來計算。勞動者今年除夕有加班費，春節放假安排：農曆除夕到正月初六，其中、正月初一、正月初二、正月初三單位安排勞動者加班的，應該支付不低於勞動者日工資的300%加班報酬給勞動者，並且不能安排補休或者...
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![節日加班費交個税嗎]( "節日加班費交個税嗎")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![陪產假休息法定節日算嗎]( "陪產假休息法定節日算嗎")
- 陪產假算法定節假日嗎陪產假不包括法定節假日。其實，在我國現行的《勞動法》中，目前只有對女職工休產假的具體規定，沒有對男職工休陪產假的明確規定，由於沒有全國性的統一規定，男方的陪產假的計算方法一般體現在一些地方法規中，也因此存在地區差異，具體要看各地方勞動與社會保障...
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![法定節日屬於帶薪休假嘛]( "法定節日屬於帶薪休假嘛")
- 節日休假，國家節日帶薪休假規定是什麼？《職工帶薪節日休假條例》已經國務院通過並於2007年12月16日公佈，自2008年1月1日起施行。根據這一《條例》，機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商户等單位的職工，凡連續工作1年以上的，均可享受帶薪年休假。單位...
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![計算節日加班工資的最低基數]( "計算節日加班工資的最低基數")
- 節日加班工資計算方法是什麼《勞動法》第四十四條規定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於...
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![為謀取不正當利益贈送的節日禮金屬於行賄嗎]( "為謀取不正當利益贈送的節日禮金屬於行賄嗎")
- 一、為謀取不正當利益贈送的節日禮金屬於行賄嗎?為謀取不正當利益贈送的節日禮金數額過大的話就構成行賄，《關於辦理貪污賄賂刑事案件適用法律若干問題的解釋》第七條為謀取不正當利益，向國家工作人員行賄，數額在三萬元以上的，應當依照刑法第三百九十條的規定以行賄罪追究刑...
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![三倍工資是哪些節日]( "三倍工資是哪些節日")
- 三倍工資是哪些節日1、法定假日三倍工資分別是元旦一天，春節三天，清明一天，五一節一天，端午節一天，中秋節一天，國慶節三天。2、春節規定放假的七天時間裏，初一、初二、初三是三倍工資，其他四天只有兩倍工資。3、根據《勞動合同法》第四十四條加班工資標準有下列情形之一的，用人單...
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![法定節日加班工資交税嗎]( "法定節日加班工資交税嗎")
- 一、法定節日加班工資交税嗎加班費需要繳納個人所得税。加班費計入員工工資總額，合併計算個人所得税。根據《關於工資總額組成的規定》(1989年9月30日國務院批准1990年1月1日國家統計局令第1號發佈)的規定，工資總額由下列六個部分組成：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼...
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![單位可自定五一加班工資 節日加班費成諮詢熱點]( "單位可自定五一加班工資 節日加班費成諮詢熱點")
- 五一加班費第一，要看公司是否存在加班審批制度，若沒有，只要員工出示了實際工作時間超過標準工作時間的考勤記錄，即視為加班，單位就應向員工支付加班費；第二，如果公司有加班審批制度，員工沒有經過相應的審批程序自願加班，而後僅僅出示考勤記錄不足以證明加班的事實，因為出示的證據只...
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![國家法定節日不加班算曠工嗎]( "國家法定節日不加班算曠工嗎")
- 國家法定節日加班加班依據《勞動法》第四十四條第(三)款規定，企業在法定節假日期間安排勞動者加班，應當按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資，日工資按平均每月計薪天數21.75天折算，小時工資在日工資基礎上除以8小時。例如：春節三天長假期間每日的加班工資計算...
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![春節節日加班從哪天算？]( "春節節日加班從哪天算？")
- 一，春節節日加班從哪天算？《國務院辦公廳關於2021年部分節假日安排的通知》各省、自治區、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構：經國務院批准，現將2021年元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節放假調休日期的具體安排通知如下。一、元旦：2021年1月1日至3日...
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![七夕節是不是中國的節日？]( "七夕節是不是中國的節日？")
- 銀河橫跨夜空，兩岸的牽牛星和織女星遙遙相望，相傳七夕夜晚牛郎織女會在鵲橋相會，我們都聽説果這個浪漫傳説，但是大家是否瞭解七夕節這一節日從哪得來?七夕節是不是中國的節日?並且是否屬於我國的法定節假日呢?一、七夕節是不是中國的節日？七夕是中國的節日。國務院對國家法定...
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![法定節日加班公式]( "法定節日加班公式")
- 加班費的計算公式加班費計算公式：勞動者自願加班，是不能要求用人單位發放加班工資的。只有當用人單位安排加班時，才需支付加班工資。1、正常工作日安排加班的，需支付1.5倍工資工作日加班費計算方式：月基本工資÷21.75÷8×加班小時數×1.52、休息日安排加班的，應首先安排補休，不...
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![節日拒絕加班被扣工資合法嗎？]( "節日拒絕加班被扣工資合法嗎？")
- 一、節日拒絕加班被扣工資合法嗎？拒絕加班就扣工資是屬於不合法。用人單位不能強迫員工加班，更無權剋扣工資。用人單位安排員工加班，必須事先與員工及工會進行協商。如用人單位事先未與員工及工會協商或者用人單位安排的加班違反了勞動法律法規的有關規定，員工有權拒絕加班。...
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![2021年春節節日加班費怎麼算]( "2021年春節節日加班費怎麼算")
- 一、春節節日加班費怎麼算春節加班工資計算：春節放假安排，春節期間安排勞動者工作，應按不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。而如果安排加班的話，可以給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，則應當按本人日或小時工資的200%支付加班工資。加班費的支付標...
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![節日亮化工程合同]( "節日亮化工程合同")
- 亮化工程合同書樣本甲方：乙方：經甲乙雙方協商，就乙方承包甲方_________亮化施工事宜，達成如下協議，以期共同遵守。一、工程概況工程地點：____________________________________二、承包方式本工程乙方採取工程總承包形式進行承包。三、項目承包價款___________________________...
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![無固定期限二倍賠償包含節日費麼]( "無固定期限二倍賠償包含節日費麼")
- 不包含。經濟補償涵蓋的範圍很多，包括加班、出差費等，但不包括節日費。無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。建議先與用人單位協商，協商不成的可以申請勞動仲裁，不服仲裁的可以起訴到法院，不服一審法院判決的可以向上級法院提起上訴。《勞動...
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![用人單位在節日當天要求加班怎麼算工資]( "用人單位在節日當天要求加班怎麼算工資")
- 經勞動部門批准實行“不定時工作制”的勞動者，在明確工作量的前提下，其本人的工作和休息時間可以自主安排，因此用人單位可不支付加班工資。實行不定時工作制人員不執行加班工資的規定。但是實行不定時工作人員的工作時間仍應按照相關法規文件的規定，平均每天原則上工作8小時，...
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![2018年國家法定節日有哪些]( "2018年國家法定節日有哪些")
- 一、春節：2月15日至21日放假調休，共7天。2月11日（星期日）、2月24日（星期六）上班。二、元旦：1月1日放假，與週末連休。三、清明節：4月5日至7日放假調休，共3天。4月8日（星期日）上班。四、勞動節：4月29日至5月1日放假調休，共3天。4月28日（星期六）上班。五、端午節：6月18日放假，與週末連休。六、...
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![職工節日加班3倍工資怎麼算]( "職工節日加班3倍工資怎麼算")
- 一、職工節日加班3倍工資怎麼算?(1)勞動合同有約定的，按照勞動合同的約定執行。(2)勞動合同沒有約定的，按照集體合同的約定執行。(3)勞動合同、集體合同均未約定的，可按勞動者本人所在崗位(職位)正常出勤的月工資的70%確定。《勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應...
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![法定節日不放假沒有加班費怎麼辦?]( "法定節日不放假沒有加班費怎麼辦?")
- 一、法定節日不放假沒有加班費怎麼辦?如果節日期間加班卻沒有拿到加班費，應及時向勞動保障監察部門投訴舉報，在提出維權主張時，要注意收集加班證據。如果拿不到加班費，勞動者可以通過兩種途徑維權：第一，向當地勞動保障監察機構進行投訴，由其進行查處。第二，因支付加班工資發生爭...
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![節日加班工資基數]( "節日加班工資基數")
- 刑事拘留後的程序是什麼刑事訴訟分為偵查、起訴、審判三個階段。分別由公安、檢察、法院主導（檢察院自偵案件等特殊情況除外。此處只説一般情況，不包括特殊情況）。刑事拘留屬於偵查階段。刑拘最長37天。期滿後，相關機關將根據情況決定採取何種強制措施（逮捕、取保候審、監視居...
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![法定節日三倍工資怎樣計算]( "法定節日三倍工資怎樣計算")
- 法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。這3倍工資是在勞動者完成勞動定額後，在法定標準時間外增加的工作應付的工資，是另行計算的。日工資計算方式：日工資=月工資收入÷月計薪天數（21.75天），小時工資=日工資÷8小時。《工資支付暫行規定》第十三條...
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![節日加班工資計算方法是什麼]( "節日加班工資計算方法是什麼")
- 大家都知道，在我國事業單位或者是國家公職單位的人員，在國家的法定節假日之內都是可以正常休息的。除此以外，如果一些民營企業要求員工進行加班的話，那麼必須給員工發放加班費，關於加班費的具體計算方法也是有規定的。下面小編就為大家介紹一下，節日加班工資計算方法是什麼?一...
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![節日加班3倍工資怎麼算？]( "節日加班3倍工資怎麼算？")
- 一、節日加班3倍工資怎麼算?按照勞動合同約定的勞動者本人工資標準確定;勞動合同沒有約定的，按照集體合同約定的加班工資基數確定;勞動合同、集體合同均未約定的，按照勞動者本人正常勞動應得的工資確定。同時，加班工資基數不得低於本市規定的最低工資標準。根據勞部發[1994]...
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