![買房網籤日期和實籤日期一致嗎]( "買房網籤日期和實籤日期一致嗎")
- 一、買房網籤日期和實籤日期一致嗎買房網籤日期是開發企業在房管局的備案時間，合同在網籤備案以後，由開發商才打印紙質合同，一般購房合同最後一頁的時間都在網籤備案時間之後。二、網籤購房注意事項(一)合同條款在簽訂商品房買賣合同時，因為買賣雙方在專業知識上信息不對稱，有...
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![實習期籤合同嗎]( "實習期籤合同嗎")
- 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉...
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![實習生籤合同嗎]( "實習生籤合同嗎")
- 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉...
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![簽了實訓協議違約金]( "簽了實訓協議違約金")
- 實習是在校學生第一次步入社會工作的情形，在實習期內實習生要與用人單位簽訂實習協議，簽訂實習協議是為了保障實習者的基本利益，那麼，違反實習協議需要繳納違約金嗎?本站網小編整理了以下的內容，希望對您有所幫助。精選律師·講解實例簽了三方協議後違約是否要交違約金？合同尚...
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![實習生籤合同]( "實習生籤合同")
- 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉...
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![實習生簽訂合同]( "實習生簽訂合同")
- 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉...
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![簽章真實性承諾書]( "簽章真實性承諾書")
- 商業計劃書真實性重要嗎重要，商業計劃書是公司、企業或項目單位為了達到招商融資和其它發展目標，根據一定的格式和內容要求而編輯整理的一個向受眾全面展示公司和項目目前狀況、未來發展潛力的書面材料。商業計劃書是一份全方位的項目計劃，其主要意圖是遞交給投資商，以便於他...
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![實習生籤不籤勞動合同]( "實習生籤不籤勞動合同")
- 公司招聘實習生用籤勞動合同嗎公司如果招的是個實習生(只能是沒有畢業的學生)是不用籤勞動合同的，也不適用於《勞動合同法》。但應該籤個協議之類的，以便日後有問題可適用於《合同法》!另外，根據法律規定，實習和試用是有本質區別的，直接涉及到應屆畢業生合法權益的保護。實習...
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![實習簽了實習合同能隨便走人嗎]( "實習簽了實習合同能隨便走人嗎")
- 簽署實習合同可以隨時走，但是合同對於違約責任有約定或給單位造成損失的，單位是可以進行追責的。法律依據：《民法典》第五百八十二條，履行不符合約定的，應當按照當事人的約定承擔違約責任。對違約責任沒有約定或者約定不明確，依據本法第五百一十條的規定仍不能確定的，受損害方根...
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![實習完老闆不籤合同]( "實習完老闆不籤合同")
- 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉...
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![合同簽訂未實施]( "合同簽訂未實施")
- 合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行為和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律行為，只有雙方當事人協商一致才能成立，也就是説訂立合同...
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![實習生籤勞動合同]( "實習生籤勞動合同")
- 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉...
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![未簽訂合同實際履行]( "未簽訂合同實際履行")
- 合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行為和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律行為，只有雙方當事人協商一致才能成立，也就是説訂立合同...
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![實習期不籤合同]( "實習期不籤合同")
- 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉...
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![共債共籤能實現嗎]( "共債共籤能實現嗎")
- 共債共籤能否實現要根據具體情況來確定：最高人民法院2018年1月18日正式施行的《關於審理涉及夫妻債務糾紛案件適用法律有關問題的解釋》規定，夫妻雙方共同簽字或者夫妻一方事後追認等共同意思表示所負的債務，應當認定為夫妻共同債務。夫妻一方在婚姻關係存續期間以個人名義...
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![實習生簽訂三方協議]( "實習生簽訂三方協議")
- 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉...
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![合同的簽訂與實施]( "合同的簽訂與實施")
- 合同簽訂與解除1.合同到期後或合同內容有所變更時，七天之內應由雙方持合同到公司辦理續簽和變更手續。2.經公司同意，雙方持合同辦理解除合同手續，服務合同才視為終止。3.乙方擅自離開用户家，甲方必須在24小時內通知公司備案，否則乙方所出問題均由甲方承擔責任。4.本合同經雙方...
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![實習生簽訂勞動合同]( "實習生簽訂勞動合同")
- 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉...
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![怎麼實現異地籤合同]( "怎麼實現異地籤合同")
- 雙方異地可以用以下幾種方式籤合同：1、採用電子合同，我們可按照電子合同的協議，合同雙方一致同意使用電子合同就可以的。2、找經辦人，我們也可以派合同經辦人幫助我們代簽異地合同。3、用郵寄方式郵寄合同，我們可以先把甲方的合同簽好，之後再郵寄給對方。4、採用視頻通話談簽署...
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![實習生籤三方協議]( "實習生籤三方協議")
- 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉...
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![實習協議一般籤多久]( "實習協議一般籤多久")
- 大學生在校期間為了鍛鍊自己，往往都會去一些公司進行實習，這個時候，就需要和公司簽訂實習協議。但是，你知道簽訂實習協議，一般要籤多久，注意的事項有哪些嗎?本站小編在下文做了整理，希望對你有所幫助。一、實習協議一般籤多久實習協議是指在校學生通過參加實習單位的實際工作進...
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![實習生不籤合同]( "實習生不籤合同")
- 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉...
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![真實簽名偽造欠條]( "真實簽名偽造欠條")
- 以個人名義進行貸款借款的行為就屬於個人債務的範疇，個人債務一般都是通過書寫借條收條的形式形成的，但是隻有符合規定格式的借條欠條才能作為收取欠款的法律憑證。債務的履行就是債權的實現，債務和債權共同構成債的內容在某種意義上講,有把握的債務可以滿足你的需求,否則,...
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![實習需要籤合同嗎]( "實習需要籤合同嗎")
- 實習需要籤合同。【法律依據】《勞動合同法》第七條，勞動關係的建立，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係。用人單位應當建立職工名冊備查。第八條，用人單位的告知義務和勞動者的説明義務，用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業...
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![國際貿易實務簽訂合同實驗心得]( "國際貿易實務簽訂合同實驗心得")
- 簽訂國際貿易合同注意事項有哪些(一)爭取合同文本的起草當買賣雙方就交易的條款經過頻繁的磋商與函電、電郵往來，達成一致意見後就進入合同簽約階段，於是有了合同由誰起草的問題。一般來説，合同文本由誰起草，誰就容易掌握主動。因為口頭洽商的內容要形成文字有一個過程’有時...
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