![公司法人代表工資是否一定要發？]( "公司法人代表工資是否一定要發？")
- 公司依法設立公司法人以後肯定還要推舉公司法人代表的。公司法人代表不是公司的董事長，只要符合公司法和民法總則當中的相關要求，公司以外的其他人員也可以擔任公司的法人代表。所以有些時候，其實法人代表並不一定就和公司存在勞動關係。下面小編為大家介紹的就是公司法人代...
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![宣佈破產工資要發嗎]( "宣佈破產工資要發嗎")
- 宣佈破產工資要發。破產財產在優先清償破產費用和共益債務後，依照下列順序清償：破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用，所欠的應當劃入職工個人賬户的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金。【法律依據】《中華人民共和國...
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![入職手續辦理流程是怎樣的？ 入職紅包是必須要發的嗎]( "入職手續辦理流程是怎樣的？ 入職紅包是必須要發的嗎")
- 在實際中，不管以何種形式或者原因，相信大家都多多少少收到過紅包。近年來，紅包已經漸漸融入我們的生活，以及我們的工作中，成為交流或者鼓勵等的一種形式。有時候，新員工在入職時，都會受到來自上司、同事的紅包，那麼，有一個問題需要大家瞭解，入職紅包是必須要發的嗎?一、入職紅包是...
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![有強制性嗎 高温費一定要發嗎]( "有強制性嗎 高温費一定要發嗎")
- 高温費一定要發嗎,有強制性嗎1、高温補貼是強制性的。2、根據國家安全生產監督管理總局、衞生部、人力資源和社會保障部、中華全國總工會以安監總安健〔2012〕89號印發《防暑降温措施管理辦法》第十七條規定，用人單位安排勞動者在35℃以上高温天氣從事室外露天作業以及不...
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![從明年發工資要發工資條否則違法]( "從明年發工資要發工資條否則違法")
- 單位不發工資條違法嗎單位不給工資條是違法的。根據《勞動法》規定，對於企業規定的工資分配，員工享有知情權和監督權，也即員工有權知道自己的福利和工資構成等。另外，員工通過工資條能清楚瞭解自己的收入構成，如果發生糾紛，工資條可以作為收入及其他明細證明。同時，工資條可以反...
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![未婚先孕公司要發產假工資嗎]( "未婚先孕公司要發產假工資嗎")
- 結婚是人生大事之一，最值得高興的事情。在中國，符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後，其婚姻關係才具有法律效力，受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度，可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助，保護基於愛情而要求結合的男女的正當權利;還可以幫助指導婚姻...
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![山西要發高温補貼的時間是什麼時候？]( "山西要發高温補貼的時間是什麼時候？")
- 高温天氣即將結束，大家關心的問題就是高温補貼發了嗎，各地區的發放時間是不同的，山西的朋友就比較關心山西要發高温補貼了嗎，對於高温補貼的發放時間是統一的，但是各個單位也可能存在一定的差別，因此大家也無需擔心什麼時候發放，如果出現不發的，可以依法舉報，具體的內容可以到本文...
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![非工傷休息要發多久工資嗎]( "非工傷休息要發多久工資嗎")
- 工傷休息期間有工資嗎工傷期間同停工留薪期一致，根據工傷需要休養的期間長短決定發放多少工資。《工傷保險條例》規定：職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受醫療，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位支付。治療工傷的醫療費，符合工傷規定的診療目錄。從工傷保險基...
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![夏季司機要發高温補貼嗎]( "夏季司機要發高温補貼嗎")
- 夏季司機要發高温補貼嗎？按實際情況符合下列法規標準的應當獲得高温補貼，勞動者高温補助的相關規定、衞生部、勞動和社會保障部、國家安全監管總局、全國總工會聯合下發的通知：1、要求各地用人單位應當在高温天氣期間，根據生產特點和具體條件，在保證工作質量的同時，適當調整夏...
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![社保工傷期間工資要發嗎]( "社保工傷期間工資要發嗎")
- 工傷期間工資怎麼發職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷...
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![強制執行是否要發立案通知書]( "強制執行是否要發立案通知書")
- 收到強制執行通知書怎麼辦被執行人收到法院的執行通知後，應該按照法律的規定，如實申報財產，配合法院執行工作，如果拒不執行的，法院會取採強制措施執行。法律依據：《最高人民法院關於人民法院辦理執行案件若干期限的規定》第一條被執行人有財產可供執行的案件，一般應當在立案之日...
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![勞動法規定要發冷飲費麼]( "勞動法規定要發冷飲費麼")
- 員工病假勞動法規定勞動法沒有規定職工一年可以請多少天病假，職工可以請病假的時間由病情確定。但按《勞動合同法》第四十條項規定，職工病假時間超過規定的醫療期不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作的，用人單位提前30天書面通知或者額外支付一個月工資可以解除...
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![休產假期間要發基本工資嗎]( "休產假期間要發基本工資嗎")
- 有生育保險的按照單位上年度職工月平均工資計算，沒有生育保險的按照單位產假親工資標準支付。女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。《女職工勞動保護特別規定》第八條女職...
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![勞動合同毀約要發多少錢？]( "勞動合同毀約要發多少錢？")
- 一、勞動合同毀約要罰多少錢?一般不超過實際損失的30%，但如果合同中只對違約金做了原則性的規定，沒有具體約定違約金的比例或數額，並且有關法律也沒有明確規定違約金比例或者金額的，則可按《民法典》及《民法典》中關於承擔違約金責任的一般原則執行。一般來説合同違約金上限...
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![工傷期間是否要發加班工資]( "工傷期間是否要發加班工資")
- 加班工資按什麼標準發加班工資不是以基本工資為基數來計算，而是以勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準來計算的。根據《工資支付暫行規定》第十三條用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務後，根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應按以下標準支付...
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![我國司機要發高温補貼嗎？]( "我國司機要發高温補貼嗎？")
- 高温補貼是國家和政府為了保障户外工作人員在炎炎夏日下能夠正常的工作們也是為了保障經濟建設事業能夠順利的進行，對於高温補貼標準，每個地區有每個地區的規定，具體的要以當地為標準，至於那些機構能活動高温補貼，國家有相關的規定，那麼司機要發高温補貼嗎?下面本站小編將為您...
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![養傷期間公司是否要發基本工資 下班騎車摔傷了]( "養傷期間公司是否要發基本工資 下班騎車摔傷了")
- 受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法...
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![現在威脅我 要發我的個人信息公佈應該如何辦 網貸逾期 利息太暴力]( "現在威脅我 要發我的個人信息公佈應該如何辦 網貸逾期 利息太暴力")
- 網貸逾期，利息太暴力，現在威脅我，要發我的個人信息公佈應該如何辦1、和已經逾期的平台進行協商延期利用拖延下來的時間籌集還款資金。2、向家人如實説明自己的情況這種情況也只有家人可以無償幫助你同時向朋友借錢補欠款漏洞。3、抵押手頭有的資產償還貸款降低逾期產生的信...
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![是怎樣的 解除居間合同要發律師函嗎]( "是怎樣的 解除居間合同要發律師函嗎")
- 一、什麼是居間合同?居間合同是一方當事人向另一方當事人報告訂立合同的機會或者提供訂立合同的媒介服務，另一方當事人支付報酬的合同。其中，報告訂立合同機會或者提供訂立合同的媒介服務的一方為居間人，給付報酬的一方為委託人。二、居間合同有什麼特徵?1、居間合同是由居...
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![門衞要發節假日的加班工資嗎]( "門衞要發節假日的加班工資嗎")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![有強制性嗎？ 高温費一定要發嗎]( "有強制性嗎？ 高温費一定要發嗎")
- 在夏季的時候，户外工作的勞動者是需要承受高温的環境的，人在高温的環境之下有可能會中暑，也有可能會發生其他的事故，根據國家的法律規定企業在高温的天氣之下是需要發放高温補貼的，關於高温費一定要發嗎,有強制性嗎接下來讓小編來告訴大家有關的法律規定。高温費一定要發嗎,有...
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![有限責任公司股東工資要發嗎？]( "有限責任公司股東工資要發嗎？")
- 一、有限責任公司股東工資要發嗎?法律上沒有明確規定，有限責任公司的股東需要發工資，只有按股份獲取收益的權利;如果有限責任公司的股東在公司任職，則是應該按照約定發工資的。股東只能根據每個會計年度計算出的可分配利潤，向其分配股利。任何將公司財產通過此方式以外的方式...
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![上海高温費是不是必須要發]( "上海高温費是不是必須要發")
- 一、上海高温費是不是必須要發?高温補貼是強制性的根據國家安全生產監督管理總局、衞生部、人力資源和社會保障部、中華全國總工會以安監總安健〔2012〕89號印發《防暑降温措施管理辦法》第十七條規定，用人單位安排勞動者在35℃以上高温天氣從事室外露天作業以及不能採取...
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![舊傷復發要發工傷工資嗎]( "舊傷復發要發工傷工資嗎")
- 工傷糾紛是由於在勞動關係中擬定為工傷所引起的糾紛行為，根據社保法及工傷保險條例，產生工傷糾紛時候可以通過以下方式處理：即勞動爭議仲裁、民事訴訟或協商解決。
要求仲裁的，應當在規定時間內提出書面申請。對勞動仲裁委作出的仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15...
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![合同終止年終獎要發嗎]( "合同終止年終獎要發嗎")
- 年終獎何時發每個企業根據實際情況進行發放。一般企業的年終獎是跟隨1月的工資發放，也有企業會把年終獎作為員工的春節過節費，在春節放假前發放，還有企業為了防止員工年後跳槽，把年終獎拖到3—4月份後再發。...
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