![保底工資工傷了怎麼算的]( "保底工資工傷了怎麼算的")
- 受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法...
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![工傷只能算保底工資]( "工傷只能算保底工資")
- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方...
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![保底條款]( "保底條款")
- 以個人名義進行貸款借款的行為就屬於個人債務的範疇，個人債務一般都是通過書寫借條收條的形式形成的，但是隻有符合規定格式的借條欠條才能作為收取欠款的法律憑證。債務的履行就是債權的實現，債務和債權共同構成債的內容在某種意義上講,有把握的債務可以滿足你的需求,否則,...
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![合夥協議保底條約]( "合夥協議保底條約")
- LPGP簽訂的《合夥協議》中的“保底條款”無效一般來説，LP與GP之間的《合夥協議》均會約定：私募基金投資購買人作為“有限合夥人”不參與合夥實際經營，委託作為“普通合夥人”的私募基金受託管理人管理、執行合夥事務。但實際操作的時候，有些《合夥協議》設立了“保底條款”例...
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![加班工資算不算在保底工資]( "加班工資算不算在保底工資")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![移動保底違約金多少錢]( "移動保底違約金多少錢")
- 移動違約金收費只要事實上移動公司沒有給你聯繫過或即使聯繫過沒有證據，那麼訴訟時效就已經超過了。移動公司要求你支付話費以及違約金的主張就不應得到支持。 由於你本身沒有錯誤，是由於朋友的疏忽，移動公司管理上存在嚴重問題（直到最近才寄送催交函）才造成這種後果，因...
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![學徒保底工資算加班費不]( "學徒保底工資算加班費不")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![合夥協議中的保底條款是否有效]( "合夥協議中的保底條款是否有效")
- LPGP簽訂的《合夥協議》中的“保底條款”無效一般來説，LP與GP之間的《合夥協議》均會約定：私募基金投資購買人作為“有限合夥人”不參與合夥實際經營，委託作為“普通合夥人”的私募基金受託管理人管理、執行合夥事務。但實際操作的時候，有些《合夥協議》設立了“保底條款”例...
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![成都社保繳保底基數]( "成都社保繳保底基數")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![合同約定保底條款的效力]( "合同約定保底條款的效力")
- 合同效力，指依法成立受法律保護的合同，對合同當事人產生的必須履行其合同的義務，不得擅自變更或解除合同的法律拘束力，即法律效力。這個“法律效力”不是説合同本身是法律，而是説由於合同當事人的意志符合國家意志和社會利益，國家賦予當事人的意志以拘束力，要求合同當事人嚴格履...
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![合作醫療報銷保底]( "合作醫療報銷保底")
- 合作醫療報銷政策1、門診：直接在衞生院(所)記帳，患者本人或家屬在處方上簽名，但超過家庭帳户金額後自付。2、住院：①本鄉住院，直接在鄉衞生院出院時核報，150元為起付線，線內自付，超過起付後按75%核報。患者或家屬在處方上簽名，醫院在醫療證上登記。患者可要求醫院儘量使用可報藥品...
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![保底條款無效後合同效力要怎麼來認定]( "保底條款無效後合同效力要怎麼來認定")
- 合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行為和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律行為，只有雙方當事人協商一致才能成立，也就是説訂立合同...
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![保底投資合同有效嗎]( "保底投資合同有效嗎")
- 投資人撤資合同有效嗎如果是合法的合同的話，是有效果的。但是，如果當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等違約責任。未支付價金的違約責任：當事人一方未支付價款或者報酬的，對方可以要求其支付價款或者報酬。當...
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![保底工資裏面有加班]( "保底工資裏面有加班")
- 工傷認定步驟申請認定工傷，認定工傷後申請評殘，評殘後申請仲裁，要求賠償醫療費、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費、交通費、食宿費、營養費、殘疾器具輔助費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金等費用。具體數額需要具體計算。。...
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![成都社保繳保底基數是多少]( "成都社保繳保底基數是多少")
- 一、成都社保繳保底基數是多?在成都養老保險的最低繳費基數是2697元，其他社保的最低繳費基數是3236元，社保的繳費上限是17317元。社保的繳費比例是：1、養老保險：單位承擔比例為16%，個人承擔比例為8%。2、醫療保險：單位承擔比例為6.7%.，個人承擔比例為2%。3、失業保險：單位承擔比...
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![病假工資的保底標準是什麼]( "病假工資的保底標準是什麼")
- 工資是一個家庭最主要的收入來源，大家應該都知道工資是有最低標準的，同樣的病假期間的工資也是有一個保底標準。那麼，病假工資的保底標準是什麼呢？接下來，就讓我們一起了解一下相關內容。一、病假工資的保底標準根據上海市勞動局《關於加強企業職工疾病休假管理保障職工疾病休...
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![電影片保底分成發行放映合同（二）]( "電影片保底分成發行放映合同（二）")
- 電影片保底分成發行放映合同（二）合同編號：甲方信息名稱：法定代表人：住所（註冊地址）：通訊地址：郵政編碼：聯繫人：電話：傳真：電子信箱：乙方信息名稱：法定代表人：住所（註冊地址）：通訊地址：郵政編碼：聯繫人：電話：傳真：電子信箱：本合同由（下稱甲方）（下稱乙方）於年月日簽訂於。鑑於：1．甲方為依據（國家或地區）法律...
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![保底工資怎麼算]( "保底工資怎麼算")
- 月實際工資=月工資÷21.75×實際出勤天數,工作日加班費的計算方式:月工資÷21.75÷8×加班小時數×1.5倍；雙休日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×2倍；法定節假日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×3倍。一、《勞動法》第四十四條有下列情形之...
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![按勞動法保底工資怎麼算]( "按勞動法保底工資怎麼算")
- 勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例勞動法工傷工資怎麼算根據《工傷保險條例》第三十三條的規定，職工因工作遭受事故傷害或...
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![勞動法計件加保底工資怎麼算]( "勞動法計件加保底工資怎麼算")
- 勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例勞動法工傷工資怎麼算根據《工傷保險條例》第三十三條的規定，職工因工作遭受事故傷害或...
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![保底條款的效力]( "保底條款的效力")
- 法院在審理案件中，對於合同中的保底條款總體上傾向於認定其無效，具體由以下幾種做法：對於聯營合同中的保底條款，因為司法解釋明確規定其無效，因此只要確實合同屬於聯營合同，法院則判決其無效，即使該司法解釋是1990年的，也許不合時宜，但是法院只管適用。對於委託理財合同中的保底條...
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![合夥協議中約定保底條款的效力]( "合夥協議中約定保底條款的效力")
- 合夥聯營是一種聯營組織，但不具備法人資格，它的民事主體仍然是參加聯營的各成員。因而，對聯合體的債務，由聯營各方承擔無限責任或連帶責任。根據規定，企業之間或者企業、事業單位之間聯營，共同經營、不具備法人條件的，由聯營各方按照出資比例或者協議的約定，以各自所有的或者經營...
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![上海市工傷保底工資多少]( "上海市工傷保底工資多少")
- 上海市工傷鑑定標準工傷依據勞動能力等級標準由勞動部門指定機構鑑定，分為十個等級，每個等級標準不一樣。例如十級工傷鑑定標準包括：器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴，生活能自理者等更多內容。...
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![勞動法最低保底工資核算]( "勞動法最低保底工資核算")
- 治安管理是治安行政管理的簡稱，是指公安機關依照國家法律法規，依靠羣眾，運用行政手段，維護社會治安秩序，保障社會生活正常進行的行政管理活動。治安管理的任務主要有四方面，維護社區治安秩序維護社區治安秩序;預防、發現和控制違法犯罪活動預防、發現和控制違法犯罪活動;輔助公...
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![合同中保底條款的效力]( "合同中保底條款的效力")
- 合同效力，指依法成立受法律保護的合同，對合同當事人產生的必須履行其合同的義務，不得擅自變更或解除合同的法律拘束力，即法律效力。這個“法律效力”不是説合同本身是法律，而是説由於合同當事人的意志符合國家意志和社會利益，國家賦予當事人的意志以拘束力，要求合同當事人嚴格履...
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