![警察打人被動還手構成襲警罪嗎？]( "警察打人被動還手構成襲警罪嗎？")
- 一、警察打人被動還手構成襲警罪嗎?警察打人被動還手一般不構成襲警罪，屬於正當防衞。警察如果沒有理由的動手打人屬於違法違紀行為，應當向公安局警務督察處舉報，公安機關警務督察部門依法確定的管轄範圍及其督察民警必須履行的責任義務。正當防衞，指對正在進行不法侵害行為...
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![勞動法中被動辭職]( "勞動法中被動辭職")
- 勞動法辭職規定1、協商辭職，用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。2、勞動者提前通知解除勞動合同，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。3、勞動者單方解除勞動合同，用人單位有下列情形...
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![被動離職和主動離職的區別是什麼]( "被動離職和主動離職的區別是什麼")
- 主動離職和被動離職的區別對於勞動者而言，主動離職與被動離職最大的區別就在於是否能拿到補償和領取失業金。正常情況下，如果勞動合同未到期，自己主動申請辭職，是沒有補償的。但是如果在勞動者沒有過失的情況下，企業要解聘勞動者，就需要支付經濟補償金。那麼，到底什麼情況下我們...
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![被動詐騙算詐騙罪嗎]( "被動詐騙算詐騙罪嗎")
- 被動詐騙算是詐騙罪嗎？答案是要是具體情況而定。那麼該如何認定詐騙罪？小編下面帶着大家一起了解一下相關法律知識，明確如何認定詐騙罪。下面一起來了解！我國《刑法》第266條規定，詐騙罪是指以非法佔有為目的，用虛構事實或者隱瞞真相的方法，騙取數額較大的公私財物的行為。常見...
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![索賄和被動受賄的量刑區別是什麼]( "索賄和被動受賄的量刑區別是什麼")
- 貪污受賄是指企事業單位人員利用職權之便，侵吞挪用公款充當個人資產或者通過損害公共資產來提升個人資產，是為貪污;受賄是指企事業單位相關負責人利用自身職權，收受他人財物。懲治貪污、受賄犯罪，是我國現階段反腐敗鬥爭的重點，在刑法分則中將貪污賄賂罪列為專門一章，作為獨立...
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![在簽訂合同後被動離職的補償標準是什麼？]( "在簽訂合同後被動離職的補償標準是什麼？")
- 或許很多人都遇到過這種情況，在和用人單位簽訂合同之後卻被告知你已經被辭退了，這算是一種變相的被動離職。被動離職也是有一定的賠償的。那麼勞動者和用人單位在簽訂合同後被動離職的補償標準是什麼？一、新勞動法關於被動離職的補償標準根據《勞動合同法》第46條規定，用人單...
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![專利申請主動修改和被動修改]( "專利申請主動修改和被動修改")
- 國家鼓勵發明和創造，並且出台了相關法律法規保護髮明和創造的專利，未經過專利人的允許其他人不得使用專利，專利人同意的除外，而且取得專利也必須經過嚴格的程序，也不是每個專利都能受到法律保護。在我國，專利分為發明、實用新型和外觀設計三種類型。而中華人民共和國國家知識產...
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![被動做了小三可以起訴對方嗎？]( "被動做了小三可以起訴對方嗎？")
- 一、被動做了小三可以起訴對方嗎?被動做了小三可以起訴對方，這是當事人所擁有的一項訴訟的權利，小三被原配打了可以起訴，原配打小三達到罪的標準是要負法律責任的。如果沒有達到故意傷害罪的立案標準，則應承擔民事賠償責任。需要看傷情的嚴重程度，輕傷以上屬於故意傷害罪。夫...
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![被動職務侵佔怎麼辦]( "被動職務侵佔怎麼辦")
- 職務侵佔罪侵犯的對象是公司、企業或者其他單位的財物，包括動產和不動產所謂“動產”，不僅指已在公司、企業、其他單位佔有、管理之下的錢財(包括人民幣、外幣、有價證券等)，而且也包括本單位有權佔有而未佔有的財物，如公司、企業或其他單位擁有的債權。就財物的形態而言，犯罪...
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![主動離職與被動離職屬於什麼區別]( "主動離職與被動離職屬於什麼區別")
- 主動離職和被動離職的區別有哪些對於勞動者而言，主動離職與被動離職最大的區別就在於是否能拿到補償和領取失業金。正常情況下，如果勞動合同未到期，自己主動申請辭職，是沒有補償的。但是如果在勞動者沒有過失的情況下，企業要解聘勞動者，就需要支付經濟補償金。1、離職的方法是...
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![被動行賄與主動索賄是怎麼認定的？]( "被動行賄與主動索賄是怎麼認定的？")
- 一、被動行賄與主動索賄是怎麼認定的?1、行賄人為了謀取利益，主動給予或暗示、答應事成之後給予受賄人好處，並以此作為利用受賄人職權為自己謀利的條件，此時受賄人是明知對方意圖而賄賂為他人謀利，主觀上表現為直接故意，客觀上表觀為以權換財。這樣的行為，應當視為主動賄賂的行...
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![能開離職證明嗎 辦的被動離職]( "能開離職證明嗎 辦的被動離職")
- 沒有離職證明怎麼辦《勞動合同法》第五十條規定："用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的...
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![主動離職被動離職什麼意思]( "主動離職被動離職什麼意思")
- 主動離職和被動離職的區別有哪些對於勞動者而言，主動離職與被動離職最大的區別就在於是否能拿到補償和領取失業金。正常情況下，如果勞動合同未到期，自己主動申請辭職，是沒有補償的。但是如果在勞動者沒有過失的情況下，企業要解聘勞動者，就需要支付經濟補償金。1、離職的方法是...
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![員工主動離職被動離職有區別嗎？]( "員工主動離職被動離職有區別嗎？")
- 一、員工主動離職被動離職有區別嗎?員工主動離職被動離職是有很大區別的。離職，是指職工離開原職務和原工作單位的勞動法律制度。有兩種情況，一種是離職休養，離職入校學習進修，停薪留職，這種離職不終止勞動法律關係;另一種是職工本人要求辭職被單位批准離職，被單位辭退離職、自...
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![員工死亡是主動還是被動離職？]( "員工死亡是主動還是被動離職？")
- 一、員工死亡是主動還是被動離職？員工死亡屬於被動離職，主動離職也就是自動離職(又稱擅自離職)，是勞動者解除與用人單來位勞動關係的行為，自動離職往往是一自種違法行為。員工死亡所導致的後果是勞動百合同的終止，如應工傷死亡的話單位還應當支付撫卹金。法條依據：《勞動合同法...
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![主動離職和被動離職有區別嗎？]( "主動離職和被動離職有區別嗎？")
- 主動離職自願離職和被動離職有什麼區別的嗎？1、主動離職按照公司規章制度履行辭職手續的拿不到失業金；而被動離職而根據《失業保險條例》第十四條規定，非因本人意願中斷就業的可以領取失業金（即指包括開除）。注意：違反勞動紀律首先用人單位要舉證説明你違反勞動紀律的事實成立，...
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![主動提出離婚與被動離婚的有何區別]( "主動提出離婚與被動離婚的有何區別")
- 主動提出離婚與被動離婚的有何區別1、主動提出離婚和被動離婚沒有任何區別。結果無外乎兩種情況，離婚或者不離婚，如果對方配合可以協議離婚到民政局辦理離婚登記，如果不配合需要到具有管轄權的人民法院訴訟離婚。2、法律依據：《中華人民共和國民法典》第一千零七十九條夫妻一...
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![被動離職代通知金税金計算怎麼獲得？]( "被動離職代通知金税金計算怎麼獲得？")
- 近些日子以來，小編經常能夠收到有些讀者提出的代通知金的問題，那麼今天我們就共同講述一下，如果被動離職的狀態下，代通知金應該怎麼得到？根據國家的勞動法規定，如果是被動離職的公司，應該主動給予員工一定的經濟補償，詳情看下面的文章。《勞動合同法》規定用人單位需支付經濟補償...
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![被動離職補償金]( "被動離職補償金")
- 勞動合同期內，被動離職可以要求多少補償金如果是用人單位與你解除合同，應該按實際工作年限支付補償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動...
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![被動離職賠償標準是什麼]( "被動離職賠償標準是什麼")
- 律師解析：被動離職的賠償標準：用人單位違法與勞動者解約或者終止勞動合同的，按經濟補償標準的二倍來支付賠償金。即勞動者在單位工作每滿一年的，付二個月的工資，半年以上不滿一年的，按二年計算；不滿半年的，需要付一月的工資。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條經濟...
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![被動分居兩年財產分割有什麼方式？]( "被動分居兩年財產分割有什麼方式？")
- 被動分居兩年財產分割有什麼方式?實物分割，即在不影響財產的作用、價值和特定用途下，對財產進行實際分配。雙方各自根據其分割的份額取得應得財產。折價補償，即由夫妻一方取得共有物，另一方獲得相當於共有物一半價格的補償。共有物的價格，可以由雙方協商確定，如協商不成，可以進...
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![主動離職作假被動離職]( "主動離職作假被動離職")
- 主動離職和被動離職的區別有哪些對於勞動者而言，主動離職與被動離職最大的區別就在於是否能拿到補償和領取失業金。正常情況下，如果勞動合同未到期，自己主動申請辭職，是沒有補償的。但是如果在勞動者沒有過失的情況下，企業要解聘勞動者，就需要支付經濟補償金。1、離職的方法是...
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![增加註冊資本被動稀釋股權]( "增加註冊資本被動稀釋股權")
- 在創業的大浪潮下，越來越多人投入到創業中，而開公司是很多創業者的首選。開公司的第一步是瞭解公司設立流程，這可以讓創業者取得一步先機，創立了公司為以後發展打下基礎。公司設立是公司成立的前提條件。而公司設立的實質是一種法律行為，屬於法律行為中的多方法律行為，但一人有...
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![被動家庭暴力]( "被動家庭暴力")
- 家庭暴力家暴仍然是當代婚姻中主要的恐怖矛盾之一，產生的原因主要是男人的傳統觀念與現實的男女平等觀念越來越不可調和，所以，越來越多的女性面對家暴更多的是堅決説不，會主動的退避三舍，果斷地提出離婚，尤其是那些並不需要依附男人生活的女性。通過上面的介紹相信大家對為什麼...
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![被動勞動終止合同範本]( "被動勞動終止合同範本")
- 終止勞動合同範本終止勞動合同範本甲方（用人單位）______________乙方（勞動者）______________身份證號碼：甲、乙雙方於_______年_______月_______日簽訂為期_______年無固定期限的勞動合同，現乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。經雙...
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