![期限滿不籤勞動合同]( "期限滿不籤勞動合同")
- 勞動合同期滿不續簽有補償嗎勞動合同到期不續簽是勞動者經常碰的到問題，勞動合同到期不續簽有錯嗎。那麼勞動合同到期不續簽有補償嗎，勞動合同期滿不續簽有補償嗎：一、如果單位不續簽，需要進行經濟補償。用人單位提出不續簽的，應該支付勞動者經濟補償金，工作1年支付1個月工資；如...
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![試用期滿不籤勞動合同怎麼辦？]( "試用期滿不籤勞動合同怎麼辦？")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![3年合同期滿不續簽]( "3年合同期滿不續簽")
- 勞動合同期滿不續簽有補償嗎勞動合同到期不續簽是勞動者經常碰的到問題，勞動合同到期不續簽有錯嗎。那麼勞動合同到期不續簽有補償嗎，勞動合同期滿不續簽有補償嗎：一、如果單位不續簽，需要進行經濟補償。用人單位提出不續簽的，應該支付勞動者經濟補償金，工作1年支付1個月工資；如...
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![單位不補償 合同期滿不續簽]( "單位不補償 合同期滿不續簽")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![合同期滿不續簽通知]( "合同期滿不續簽通知")
- 勞動合同期滿不續簽需要提前通知嗎需要。勞動合同到期，若公司不再與員工續簽或提供的勞動待遇低於原合同，員工可以拒絕，應支付員工經濟補償金，若員工在08年前在公司工作，則從08年1月1日開始計算工作年限，每工作一年補償員工一個月工資。若員工是08年以後到公司工作的，則按員工的...
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![已滿十六歲不滿18能籤勞動合同嗎？]( "已滿十六歲不滿18能籤勞動合同嗎？")
- 一、已滿十六歲不滿18能籤勞動合同嗎？年滿16歲員工可以簽定勞動合同。年滿16週歲不屬於童工，不滿18週歲的勞動者依照有關規定及勞動合同的約定，在勞動合同約定的權利義務關係不違背有關法律、法規的前提下可以訂立勞動合同。《民法典》(自2021年1月1日起施行)第十八條規定：十...
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![合同期滿不想續簽]( "合同期滿不想續簽")
- 勞動合同期滿不續簽有補償嗎勞動合同到期不續簽是勞動者經常碰的到問題，勞動合同到期不續簽有錯嗎。那麼勞動合同到期不續簽有補償嗎，勞動合同期滿不續簽有補償嗎：一、如果單位不續簽，需要進行經濟補償。用人單位提出不續簽的，應該支付勞動者經濟補償金，工作1年支付1個月工資；如...
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![合同滿十年不續簽]( "合同滿十年不續簽")
- 工作滿十年1、勞動法規定工作滿十年，用人單位續簽合同時，應簽訂無固定期限勞動合同的。2、《勞動合同法》第十四條無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或...
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![租賃合同期滿不續簽]( "租賃合同期滿不續簽")
- 合同期滿不續簽能要經濟補償嗎如果合同期滿是單位不同意續簽的話，勞動者能夠能要求賠償。《勞動合同法》第46條規定，有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一...
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![不滿十八週歲可不可籤合同]( "不滿十八週歲可不可籤合同")
- 合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行為和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律行為，只有雙方當事人協商一致才能成立，也就是説訂立合同...
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![合同期滿員工不續簽]( "合同期滿員工不續簽")
- 勞動合同期滿員工不續簽算不算員工主動辭職？勞動合同期滿員工不續簽比較常見：1、用人單位提出不續簽的，應該支付勞動者經濟補償金，工作1年支付1個月工資；如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續簽違法，應該支付勞動者賠償金，工...
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![商鋪不滿50籤網籤合同]( "商鋪不滿50籤網籤合同")
- 合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行為和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律行為，只有雙方當事人協商一致才能成立，也就是説訂立合同...
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![合同期滿不續簽要不要補償]( "合同期滿不續簽要不要補償")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![合同期滿不續簽失業金]( "合同期滿不續簽失業金")
- 勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當...
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![不滿兩年能先網籤嗎]( "不滿兩年能先網籤嗎")
- 可以。房產證不滿兩年過户需要繳納個税、增值税及附加。個税：差額＊20％差額個税＝差額＊20％（能追溯到購房原值且能提供原始契税票或契税減免通知單）若網籤價＞過户指導價，則個税＝（網籤價－本次增值税及附加－原值－原契税－網籤價＊10％－貸款利息）＊20％。若過户指導價＞網籤價，則個税＝（過户指導價1．05－原值－原契税－...
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![勞動法工作滿不續簽]( "勞動法工作滿不續簽")
- 勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例勞動法合同到期繼續工作不續簽需要賠償員工嗎勞動法合同到期不續簽是需要對員工進行一...
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![勞動合同屆滿不續簽]( "勞動合同屆滿不續簽")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![滿60歲不籤勞動合同]( "滿60歲不籤勞動合同")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![合同期滿不續簽]( "合同期滿不續簽")
- 合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行為和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律行為，只有雙方當事人協商一致才能成立，也就是説訂立合同...
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![合同剛滿十年不續簽]( "合同剛滿十年不續簽")
- 十年勞動法合同到期不續簽怎麼補償一般是經濟補償:經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民...
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![勞動合同滿不續簽]( "勞動合同滿不續簽")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![勞動合同滿後不續簽]( "勞動合同滿後不續簽")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![籤合同時不滿5年]( "籤合同時不滿5年")
- 合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行為和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律行為，只有雙方當事人協商一致才能成立，也就是説訂立合同...
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![滿30天不籤合同]( "滿30天不籤合同")
- 入職多少天籤合同入職後一個月內單位應當與你簽訂勞動合同，超過一個月不籤，你可以申請勞動仲裁，要求支付雙倍工資。...
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![合同期滿不續簽離職]( "合同期滿不續簽離職")
- 勞動合同到期了之後，很多人都會去續簽合同，但有些公司提出要與員工續簽合同，卻遭到了員工的拒絕，認為續簽合同對自己權益有影響，自己想要去追求新的合同。那麼，員工不續簽合同可以有離職補償嗎?本站網小編給出下面意見。精選律師·講解實例合同期滿不續簽離職續簽勞動合同是指...
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