![禁忌證調崗]( "禁忌證調崗")
- 調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。變更後的勞動合同文本由用人單位和...
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![職業禁忌證調崗後的工資]( "職業禁忌證調崗後的工資")
- 營利性醫療機構職業許可證的申請條件1、申請單位或個人能獨立承擔民事責任;2、申請設置的醫療機構符合當地《醫療機構設置規劃》;3、組織機構、人員配備、儀器設備配備等符合國家規定的同類醫療機構基本標準;4、投資資金滿足設置需要;5、醫療機構選址合理;6、醫療廢棄物...
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![職業禁忌證調崗]( "職業禁忌證調崗")
- 職業禁忌解除勞動合同如何賠償1、員工工作期間患職業病禁忌症的，可以去申請做職業病鑑定，經鑑定構成職業病的，可以申請進行工傷認定，要求單位承擔相關的工傷待遇了;2、職工患病期間，單位將此辭退的，涉嫌構成違法辭退，可以要求支付經濟賠償金，按照工作年限，沒滿1年支付2個月工資。...
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![職業禁忌證無法調崗]( "職業禁忌證無法調崗")
- 職業禁忌解除勞動合同如何賠償1、員工工作期間患職業病禁忌症的，可以去申請做職業病鑑定，經鑑定構成職業病的，可以申請進行工傷認定，要求單位承擔相關的工傷待遇了;2、職工患病期間，單位將此辭退的，涉嫌構成違法辭退，可以要求支付經濟賠償金，按照工作年限，沒滿1年支付2個月工資。...
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![禁忌證員工不願意調崗]( "禁忌證員工不願意調崗")
- 員工不願意加班可以扣工資嗎《勞動法》明確規定：用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後，可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時。公司未與工會組織和職工協商，就要求職工加班，本身就違反了《勞動法》規定的程序。加班除了要徵求工會同意外，還必須得到職工同意，公司...
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![職業禁忌證不屬於工傷]( "職業禁忌證不屬於工傷")
- 不屬於工傷如何賠償不屬於工傷可以按人身損害賠償處理，賠償範圍包括醫療費、住院伙食補助費、護理費、營養費、交通費、誤工費、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、精神損害賠償金等。...
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![調崗 職業禁忌症]( "調崗 職業禁忌症")
- 職業禁忌解除勞動合同如何賠償1、員工工作期間患職業病禁忌症的，可以去申請做職業病鑑定，經鑑定構成職業病的，可以申請進行工傷認定，要求單位承擔相關的工傷待遇了;2、職工患病期間，單位將此辭退的，涉嫌構成違法辭退，可以要求支付經濟賠償金，按照工作年限，沒滿1年支付2個月工資。...
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![職業禁忌調崗時限]( "職業禁忌調崗時限")
- 職業禁忌解除勞動合同如何賠償1、員工工作期間患職業病禁忌症的，可以去申請做職業病鑑定，經鑑定構成職業病的，可以申請進行工傷認定，要求單位承擔相關的工傷待遇了;2、職工患病期間，單位將此辭退的，涉嫌構成違法辭退，可以要求支付經濟賠償金，按照工作年限，沒滿1年支付2個月工資。...
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![婚姻禁忌與婚姻法]( "婚姻禁忌與婚姻法")
- 婚姻法支持事實婚姻嗎符合一定條件才支持。事實婚姻的構成需要以下要件：1、男女雙方的同居(即男女雙方在一起持續、穩定的共同居住)行為始於1994年2月1日以前；2、同居是以夫妻名義進行的；3、同居雙方1994年以前同居時已經具備結婚的實質要件。所謂結婚的實質要件即男女雙方...
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![職業禁忌症調崗]( "職業禁忌症調崗")
- 職業禁忌解除勞動合同如何賠償1、員工工作期間患職業病禁忌症的，可以去申請做職業病鑑定，經鑑定構成職業病的，可以申請進行工傷認定，要求單位承擔相關的工傷待遇了;2、職工患病期間，單位將此辭退的，涉嫌構成違法辭退，可以要求支付經濟賠償金，按照工作年限，沒滿1年支付2個月工資。...
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![職業禁忌調崗記錄]( "職業禁忌調崗記錄")
- 職業禁忌解除勞動合同如何賠償1、員工工作期間患職業病禁忌症的，可以去申請做職業病鑑定，經鑑定構成職業病的，可以申請進行工傷認定，要求單位承擔相關的工傷待遇了;2、職工患病期間，單位將此辭退的，涉嫌構成違法辭退，可以要求支付經濟賠償金，按照工作年限，沒滿1年支付2個月工資。...
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![禁忌人員調崗]( "禁忌人員調崗")
- 調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。變更後的勞動合同文本由用人單位和...
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![職業禁忌症調崗表]( "職業禁忌症調崗表")
- 職業禁忌解除勞動合同如何賠償1、員工工作期間患職業病禁忌症的，可以去申請做職業病鑑定，經鑑定構成職業病的，可以申請進行工傷認定，要求單位承擔相關的工傷待遇了;2、職工患病期間，單位將此辭退的，涉嫌構成違法辭退，可以要求支付經濟賠償金，按照工作年限，沒滿1年支付2個月工資。...
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![職業禁忌調崗]( "職業禁忌調崗")
- 職業禁忌解除勞動合同如何賠償1、員工工作期間患職業病禁忌症的，可以去申請做職業病鑑定，經鑑定構成職業病的，可以申請進行工傷認定，要求單位承擔相關的工傷待遇了;2、職工患病期間，單位將此辭退的，涉嫌構成違法辭退，可以要求支付經濟賠償金，按照工作年限，沒滿1年支付2個月工資。...
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![買二手房禁忌]( "買二手房禁忌")
- 買二手房禁忌:1、違章建築的房屋違章建築是指未經許可擅自動工新建的各種建築物，購買這種房屋是無法過户的，購房者權益也無法得到法律保障，而且違章建築隨時有可能被強制拆除的風險。2、未經其他產權人同意出售的房屋房屋所有權共有人和房屋所有權人不是一個人，例如夫妻共有...
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![有職業禁忌調崗證明]( "有職業禁忌調崗證明")
- 職業禁忌解除勞動合同如何賠償1、員工工作期間患職業病禁忌症的，可以去申請做職業病鑑定，經鑑定構成職業病的，可以申請進行工傷認定，要求單位承擔相關的工傷待遇了;2、職工患病期間，單位將此辭退的，涉嫌構成違法辭退，可以要求支付經濟賠償金，按照工作年限，沒滿1年支付2個月工資。...
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![職業禁忌的調崗]( "職業禁忌的調崗")
- 職業禁忌解除勞動合同如何賠償1、員工工作期間患職業病禁忌症的，可以去申請做職業病鑑定，經鑑定構成職業病的，可以申請進行工傷認定，要求單位承擔相關的工傷待遇了;2、職工患病期間，單位將此辭退的，涉嫌構成違法辭退，可以要求支付經濟賠償金，按照工作年限，沒滿1年支付2個月工資。...
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![職業禁忌要調崗]( "職業禁忌要調崗")
- 職業禁忌解除勞動合同如何賠償1、員工工作期間患職業病禁忌症的，可以去申請做職業病鑑定，經鑑定構成職業病的，可以申請進行工傷認定，要求單位承擔相關的工傷待遇了;2、職工患病期間，單位將此辭退的，涉嫌構成違法辭退，可以要求支付經濟賠償金，按照工作年限，沒滿1年支付2個月工資。...
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![結婚女方禁忌]( "結婚女方禁忌")
- 結婚回來注意哪些禁忌結婚回禮可是有禁忌的，選擇結婚回禮應當整體考慮，如有沒有其他民族的友人蔘加，他們有無特別禁忌。另外，不要選擇心意不足的回禮，這樣太過失禮。1、易碎品不利於購置時的運輸，也不方便來賓帶走，更有不吉利之嫌。2、保質期不長的禮品很容易過期變質，不要就這樣...
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![職業病禁忌症調崗]( "職業病禁忌症調崗")
- 職業病聽力多少可以做職業病鑑定只要感覺耳朵聽力下降先去醫院看病，只要因工作原因致聽力受損都屬於職業病。可以去做職業病診斷，對診斷不服可在三十日內向當地衞生部門申請職業病鑑定。鑑定結果下來，走工傷認定，勞動能力鑑定，仲裁等司法程序。聽力的職業病鑑定等級是按照損失...
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![廚房改房間的禁忌]( "廚房改房間的禁忌")
- 房改房就是按國家房改政策購買的叫房改房房改房可以繼承。一般在1995年以前實行房改的，所購房改房基本上是用標準價購買的，增值額的80%歸個人所有，其餘20%交回原產權單位。一般在1995年以後房改的，所購房改房基本上是以成本價購買的，其增值部分全部歸個人所有。在1995年以前已...
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![職業禁忌是工傷]( "職業禁忌是工傷")
- 職業禁忌解除勞動合同如何賠償1、員工工作期間患職業病禁忌症的，可以去申請做職業病鑑定，經鑑定構成職業病的，可以申請進行工傷認定，要求單位承擔相關的工傷待遇了;2、職工患病期間，單位將此辭退的，涉嫌構成違法辭退，可以要求支付經濟賠償金，按照工作年限，沒滿1年支付2個月工資。...
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![職業病禁忌調崗]( "職業病禁忌調崗")
- 職業病聽力多少可以做職業病鑑定只要感覺耳朵聽力下降先去醫院看病，只要因工作原因致聽力受損都屬於職業病。可以去做職業病診斷，對診斷不服可在三十日內向當地衞生部門申請職業病鑑定。鑑定結果下來，走工傷認定，勞動能力鑑定，仲裁等司法程序。聽力的職業病鑑定等級是按照損失...
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![就業禁忌調崗]( "就業禁忌調崗")
- 調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。變更後的勞動合同文本由用人單位和...
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![領結婚證有哪些禁忌]( "領結婚證有哪些禁忌")
- 多大能領結婚證，領結婚證程序有哪些？結婚登記條件1、男女雙方必須自願結婚（自主把握）。2、結婚年齡：男年滿22週歲．女年滿20週歲。3、雙方均無配偶（未婚、離婚、喪偶）。4、雙方沒有直系血親和三代以內旁系血親關係（自主提示）。...
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