![醫療鑑定診斷書]( "醫療鑑定診斷書")
- 想要確定醫療事故賠償金額，首先要對醫療事故進行鑑定，確定醫療事故的等級，這樣才能依據法律規定進行計算。沒有經過醫療事故鑑定就很難解決相關問題，甚至可能引起醫療糾紛。醫療事故鑑定可作為醫患雙方協商解決醫療糾紛的依據、是衞生行政部門處理醫療糾紛案件的法定依據、是...
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![工傷醫院診斷書複印件有效嗎]( "工傷醫院診斷書複印件有效嗎")
- 工傷醫院診斷書複印件有效嗎1.工傷認定所需要的證明材料可以是複印件，是沒有問題的，但是工傷認定的所有材料都需要公司加蓋公章，證明材料的真實性。2.法律依據：《工傷保險條例》第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料：(一)工傷認定申請表;(二)與用人單位存在勞動關係(包括...
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![病假建議診斷書]( "病假建議診斷書")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![工傷認定需要診斷書嗎]( "工傷認定需要診斷書嗎")
- 病歷和診斷書有什麼區別病歷和診斷書不是一回事。病歷是指醫務人員在醫療活動過程中形成的文字、符號、圖表、影像、切片等資料的總和，包括門(急)診病歷和住院病歷。病情診斷書是根據各種病歷資料對疾病所下的結論，而出院小結只是對患者在住院期間接受治療及出院時康復情況...
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![病假診斷書]( "病假診斷書")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![工傷鑑定偽造診斷書]( "工傷鑑定偽造診斷書")
- 病歷和診斷書有什麼區別病歷和診斷書不是一回事。病歷是指醫務人員在醫療活動過程中形成的文字、符號、圖表、影像、切片等資料的總和，包括門(急)診病歷和住院病歷。病情診斷書是根據各種病歷資料對疾病所下的結論，而出院小結只是對患者在住院期間接受治療及出院時康復情況...
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![單位索要就醫診斷書和病歷原件怎麼辦]( "單位索要就醫診斷書和病歷原件怎麼辦")
- 請問，被用人單位扣押診斷書和病歷，能否做得了工傷認定?你好!可以委託律師出面幫你們進行賠償金的談判爭取最大利益。諮詢工傷認定部門，勞動工傷鑑定部門作鑑定。沒買工傷險的話由公司負責承擔賠償事宜，如果與單位協商不成，最好委託律師幫你按部就班去爭取更多的合法權益，具體需...
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![如果沒有診斷書能請病假嗎？]( "如果沒有診斷書能請病假嗎？")
- 如果沒有診斷書能請病假嗎？1、職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標準支付，但不能低於最低工資標準的80%。2、除勞動法第二十五條規定的情形外，勞動者在醫療期、孕期、產...
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![沒有診斷書能請病假嗎]( "沒有診斷書能請病假嗎")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![診斷書原件複印件有效嗎？ 工傷認定]( "診斷書原件複印件有效嗎？ 工傷認定")
- 工傷認定診斷書原件複印件有效嗎?工傷認定所需要的證明材料可以是複印件，沒有問題，工傷認定的所有材料都需要公司加蓋公章，證明材料的真實性，工傷認定材料齊全需要60個工作日內完成認定，發放工傷認定書，一般情況清楚的只要10個工作日左右，再去工傷認定時候要準備好所有的材料。...
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![偽造診斷書工傷鑑定賠付]( "偽造診斷書工傷鑑定賠付")
- 病歷和診斷書有什麼區別病歷和診斷書不是一回事。病歷是指醫務人員在醫療活動過程中形成的文字、符號、圖表、影像、切片等資料的總和，包括門(急)診病歷和住院病歷。病情診斷書是根據各種病歷資料對疾病所下的結論，而出院小結只是對患者在住院期間接受治療及出院時康復情況...
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![認定工傷一定要診斷書原件嗎]( "認定工傷一定要診斷書原件嗎")
- 筆跡鑑定是否一定要原件複印件是不能作為證據使用的，除非雙方認可或經法院與原件核對無誤的，可以作為證據作用。申請對筆跡進行鑑定，對方必須提供原件，複印件是不能鑑定的。所以，如果對方以該複印件來證明他的主張的話，你完全沒有必要申請筆跡鑑定。直接告訴法院：由於該證據是復...
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![有哈爾濱市第五醫院診斷書能辦理殘疾證嗎]( "有哈爾濱市第五醫院診斷書能辦理殘疾證嗎")
- 一、有哈爾濱市第五醫院診斷書能辦理殘疾證嗎?有哈爾濱市第五醫院診斷書也不一定可以辦理殘疾證，殘疾證辦理的條件是：具有辦證當地常住户口，符合國家務院制定的《中國實用殘疾人評定標準》的視力殘疾、聽力殘疾、言語殘疾、智力殘疾、肢體殘疾和精神殘疾的人員。二、辦理殘...
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![病假診斷書樣本]( "病假診斷書樣本")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![工傷認定診斷書]( "工傷認定診斷書")
- 病歷和診斷書有什麼區別病歷和診斷書不是一回事。病歷是指醫務人員在醫療活動過程中形成的文字、符號、圖表、影像、切片等資料的總和，包括門(急)診病歷和住院病歷。病情診斷書是根據各種病歷資料對疾病所下的結論，而出院小結只是對患者在住院期間接受治療及出院時康復情況...
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![醉駕判刑開診斷書]( "醉駕判刑開診斷書")
- 公安機關交通管理部門應當根據交通事故當事人的行為對發生交通事故所起的作用以及過錯的嚴重程度，確定當事人的責任。交通事故責任主要分為五大類，交通事故責任的認定直接關係到相關的賠償內容，所以我們應該重視交通事故責任。但是交通事故責任的認定應該在交通事故責任認定...
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![工傷認定初診診斷書]( "工傷認定初診診斷書")
- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方...
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![工傷鑑定診斷書]( "工傷鑑定診斷書")
- 工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之後，由設區的市以上勞動能力鑑定委員會對其工傷有關事宜進行鑑定的行為。工傷鑑定的範圍包括：勞動能力鑑定，停工留薪期鑑定確認，護理等級鑑定，傷殘輔助器具配置鑑定等。廣義的工傷鑑定包括勞動能力...
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![工傷鑑定賠付只有診斷書]( "工傷鑑定賠付只有診斷書")
- 病歷和診斷書有什麼區別病歷和診斷書不是一回事。病歷是指醫務人員在醫療活動過程中形成的文字、符號、圖表、影像、切片等資料的總和，包括門(急)診病歷和住院病歷。病情診斷書是根據各種病歷資料對疾病所下的結論，而出院小結只是對患者在住院期間接受治療及出院時康復情況...
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![偽造診斷書工傷鑑定]( "偽造診斷書工傷鑑定")
- 病歷和診斷書有什麼區別病歷和診斷書不是一回事。病歷是指醫務人員在醫療活動過程中形成的文字、符號、圖表、影像、切片等資料的總和，包括門(急)診病歷和住院病歷。病情診斷書是根據各種病歷資料對疾病所下的結論，而出院小結只是對患者在住院期間接受治療及出院時康復情況...
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![工傷認定和傷殘鑑定的診斷書一樣嗎]( "工傷認定和傷殘鑑定的診斷書一樣嗎")
- 在勞動者工作的過程所受到的傷害應當進行及時的工傷認定以及相應的傷殘鑑定，用人單位才能有序地進行相關工傷的賠償事務。那麼，您認為工傷認定和傷殘鑑定的診斷書一樣嗎?在兩者中是具有本質上的區別的，工傷認定的申請是確定工傷的事實存在，傷殘鑑定書是進行治療診斷之後的證...
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![診斷證明書不確診工傷不認定嗎]( "診斷證明書不確診工傷不認定嗎")
- 一、診斷證明書不確診工傷不認定嗎?診斷證明書不確診是無法認定工傷的，因為申請工傷認定必須提交意願的診斷證明。《工傷保險條例》規定，提出工傷認定申請應當提交下列材料：(一)工傷認定申請表;(二)與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料;(三)醫療診斷證明或...
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![診斷專利]( "診斷專利")
- 國家鼓勵發明和創造，並且出台了相關法律法規保護髮明和創造的專利，未經過專利人的允許其他人不得使用專利，專利人同意的除外，而且取得專利也必須經過嚴格的程序，也不是每個專利都能受到法律保護。在我國，專利分為發明、實用新型和外觀設計三種類型。而中華人民共和國國家知識產...
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![職業病診斷申請書]( "職業病診斷申請書")
- 基於親子關係的特殊情感聯繫和家庭共同生活狀態，父母對未成年子女的撫養雖是強制義務，但絕大多數情形是父母自覺自願地履行其義務為結果，法律和社會公力無須過多幹預或介入。然而，這並不排除現實生活中少數人自私自利，生而不養，公然背離作為父母應承擔的道義責任和法律義務。在...
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![病假診斷證明書]( "病假診斷證明書")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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