![員工評優評先申請書]( "員工評優評先申請書")
- 員工評優評先申請書首先，感謝領導給我這次評選優秀員工的機會，也感謝您能在百忙中看我這份自薦書。自從來到誠維以來，在這個平凡的工作崗位上，我踏踏實實、勤勤肯肯的做好本職工作，以嚴謹的工作態度來對待每一件事。單位對於我這名員工來説，不僅僅是一個工作企業，更是一所社會大...
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![教師評優評先申請書]( "教師評優評先申請書")
- 教師評優評先申請書尊敬的領導：你們好！我是徐x，擔任的是五年級語文兼班主任的工作。一年來，在校領導的親切關懷幫助下，我不但圓滿地完成了教學任務，還在工作中取得了一點成績。利用課餘時間學習，充實自己，積極參加遠程教育培訓，充實自己並將學到的新理念在教學中，學以致用。認真撰...
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![評殘一定要先申請工傷認定嗎]( "評殘一定要先申請工傷認定嗎")
- 申請工傷評殘一定要工傷認定嗎按《工傷保險條例》第二十三條規定，申請工傷認定，需要提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。沒有進行工傷認定，申請評殘勞動能力鑑定委員會不會受理。...
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![營業執照先還是環評先]( "營業執照先還是環評先")
- 第一步先辦理營業執照變更1、到新地址所在地工商部門辦理“移送企業登記檔案通知函”，辦理時需要提交的資料：（1）法定代表人簽署的《公司變更登記申請書》；（2）《企業（公司）申請登記委託書》；（3）股東會決議；（4）由股東蓋章或簽字（自然人股東）的公司章程修正案；（5）法律、行政法規規定變更住所必須...
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![發生交通事故骨傷沒拆內固定能先評殘嗎？]( "發生交通事故骨傷沒拆內固定能先評殘嗎？")
- 一、發生交通事故骨傷沒拆內固定能先評殘嗎？交通事故導致的骨折在還沒有拆內固定的情況下是不可以先做傷殘評定的，一般要等到固定物取出以後，傷殘鑑定機構才會受理的，因為很有可能固定物拆除之後就完全恢復好了，在固定物還沒有拆除之前，不能準確的判斷治療終結以後的具體情況。...
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![交通事故責任沒有劃分可以先評殘嗎]( "交通事故責任沒有劃分可以先評殘嗎")
- 交通事故責任沒有劃分可以先評殘。公安機關交通管理部門應當根據當事人的行為對發生道路交通事故所起的作用以及過錯的嚴重程度，確定當事人的責任。(一)因一方當事人的過錯導致道路交通事故的，承擔全部責任;(二)因兩方或者兩方以上當事人的過錯發生道路交通事故的，根據其行...
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![發生交通事故骨傷沒拆內固定能先評殘嗎]( "發生交通事故骨傷沒拆內固定能先評殘嗎")
- 一、發生交通事故骨傷沒拆內固定能先評殘嗎?交通事故導致的骨折在還沒有拆內固定的情況下是不可以先做傷殘評定的，一般要等到固定物取出以後，傷殘鑑定機構才會受理的，因為很有可能固定物拆除之後就完全恢復好了，在固定物還沒有拆除之前，不能準確的判斷治療終結以後的具體情況...
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![二手房買賣必須先進行評估嗎]( "二手房買賣必須先進行評估嗎")
- 現在我國房地產市場依然比較火爆，房屋買賣數量依然很大，很多樓盤前都能看到買房人的身影，而他們買房的原因可能是投資、也可能是居住等，在買賣房屋過錯中一定要保護好自己的合法權益。在房屋買賣交易中，發生糾紛的概率着實不小，最常見的就是房屋買賣合同糾紛。發生糾紛的原因可...
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![房產抵押登記必須要先評估嗎]( "房產抵押登記必須要先評估嗎")
- 房產抵押給銀行而獲得一定的貸款，這是目前很多人在面對經濟壓力時會採取的一種方式。在房產抵押時，銀行等金融機構會對所抵押的房產進行評估，看看它價值多少。那麼，房產抵押價格的評估方法有哪些?聽聽本站網小編給出的具體意見。精選律師·講解實例請問房屋侵權賠償必須要先...
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![二手房買賣必須先進行評估]( "二手房買賣必須先進行評估")
- 現在我國房地產市場依然比較火爆，房屋買賣數量依然很大，很多樓盤前都能看到買房人的身影，而他們買房的原因可能是投資、也可能是居住等，在買賣房屋過錯中一定要保護好自己的合法權益。在房屋買賣交易中，發生糾紛的概率着實不小，最常見的就是房屋買賣合同糾紛。發生糾紛的原因可...
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![工傷評殘在哪裏評]( "工傷評殘在哪裏評")
- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方...
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![徵地時先強拆後評估合法嗎]( "徵地時先強拆後評估合法嗎")
- 一、徵地時先強拆後評估合法嗎?徵地時先強拆後評估是不合法的，房屋徵收應該是先補償、後搬遷，任何單位和個人不得采取暴力、威脅或者違反規定中斷供水、供熱、供氣、供電和道路通行等非法方式迫使被徵收人搬遷。《國有土地上房屋徵收與補償條例》第二十七條實施房屋徵收應...
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![股權評估和資產評估]( "股權評估和資產評估")
- 公司變更必須按國家制定的法定程序進行。公司必須首先提交變更報告書，包括變更的目的及變更的具體內容，經股東大會審批、備案，再向工商行政管理部門辦理變更登記，否則被視為違法。公司發生分立或合併以後，無論是繼續存在的存續公司，還是合併以後的新設公司，都會發生業務職能的變...
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![先登記先買房]( "先登記先買房")
- 先買房後登記、怎麼可以保障自己的權益如果因某種原因一定要以他人名義買房，請務必做好房屋歸屬的公證。以他人名義買房的風險很大。作為實際出資人，如果事先沒有跟被借名人簽訂協議並保留當初的出資轉賬憑證，就很難維護自己的權益。如果被借名人將房屋出售，則買房人無權向新...
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![交通事故骨傷沒拆內固定能先評殘嗎]( "交通事故骨傷沒拆內固定能先評殘嗎")
- 一、交通事故骨傷沒拆內固定能先評殘嗎?一般是不可以的，《交通事故處理程序規定》第四十九條第二款規定：當事人因交通事故致殘的，在治療終結後，應當由具有資格的傷殘鑑定機構評定傷殘等級。故此傷殘鑑定應待治療終結，通常是出院後三個月，但若傷情已穩定可以提前根據醫療機構的...
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![公共安全評論時評]( "公共安全評論時評")
- 學習、工作和生活的場所外就是公共場合，在公共場合是禁止喧譁打鬧的以及做一些危險的事情，這些行為是很可能導致其他人受傷，這樣就存在公共安全隱患。根據規定，公共場所管理者未盡合理限度範圍內的安全保障義務致使他人遭受人身損害，賠償權利人請求其承擔相應賠償責任的，人民法...
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![調崗評估期評語]( "調崗評估期評語")
- 調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。變更後的勞動合同文本由用人單位和...
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![軍人評殘評定補償金]( "軍人評殘評定補償金")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![房屋評估怎麼評估]( "房屋評估怎麼評估")
- 房屋拆遷怎麼評估一般採用市場比較法，未來收益法，以及基準地價法進行房屋拆遷的評估。還有成本材料法等，但是因社會變遷以及實踐需要一般不會採用。法律依據：《國有土地上房屋徵收評估辦法》第九條房屋徵收評估前，房屋徵收部門應當組織有關單位對被徵收房屋情況進行調查，明確評...
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![工傷鑑定評殘怎麼評]( "工傷鑑定評殘怎麼評")
- 工傷鑑定評級本案是工傷，用人單位應在事發後30日內申請工傷認定，逾期受害職工一定要在一年內申請工傷認定，認定為工傷後向勞動能力鑑定委員會申請傷殘等級鑑定，鑑定出幾級傷殘後向勞動仲裁委員會申訴要求按傷殘等級享受工傷保險待遇。當然如果勞動者未與用人單位簽訂書面的勞...
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![先申請工傷認定再評殘]( "先申請工傷認定再評殘")
- 工傷認定和評殘認定的區別一、申請鑑定主體不同。工傷鑑定申請主體是已被認定為工傷的職工本人、近親屬、僱傭單位均可;傷殘鑑定申請主體只能是傷者本人。二、申請鑑定的前提條件不同。工傷鑑定的前提是，工傷申請鑑定主體已經取得了社會保險行政部門出具的職工工傷認定決...
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![評選評優不正當競爭]( "評選評優不正當競爭")
- 不正當競爭行為1、含義：不正當競爭行為，是指經營者在市場競爭中，採取非法的或者有悖於公認的商業道德的手段和方式，與其他經營者相競爭的行為。在現實生活中，不正當競爭行為五花八門、形形色色、舉不勝舉。所以，各個國家的競爭法律制度往往首先對不正當競爭行為作出概括性的規...
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![起訴遺產繼承案件必須先評估嗎]( "起訴遺產繼承案件必須先評估嗎")
- 遺產繼承是指生前享有財產因死亡而轉移給他人的死者為被繼承人;被繼承人死亡時遺留的財產為遺產;依照法律規定或者被繼承人的合法遺囑承接被繼承人遺產的人為繼承人;繼承人依照法律的直接規定或者被繼承人所立的合法遺囑享有的繼承被繼承人遺產的權利就是繼承權。在我國，...
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![先進科研學校評定申請報告]( "先進科研學校評定申請報告")
- 先進科研學校評定申請報告縣教科所：按照教育局今年工作計劃要求和進修學校教科研工作要求，依據《農安縣教育科研先進校評選方案》的有關精神，我校認真對照評選細則，結合近幾年來科研工作所取得的成績，我們積極開展自查自評工作，自評認為符合教育科研先進校的評定標準，為突顯辦學...
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![工傷評殘一般在那評]( "工傷評殘一般在那評")
- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方...
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