![廠家欠錢不還金額不多該要怎樣辦]( "廠家欠錢不還金額不多該要怎樣辦")
- 廠家欠錢不還金額不多該要怎樣辦1、如果合同有管轄商定從商定，無商定的能夠向出借方（原告）所在地人民法院訴訟。去法院訴訟立案需要有原告身份證明、訴訟狀、相應的證明手續、並預交訴訟花費。2、法律依據：《最高人民法院關於審理民間借貸案件適用法律若干問題》第三條借貸兩...
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![不續簽合同應該補償好多]( "不續簽合同應該補償好多")
- 不續簽合同如何補償根據新《勞動合同法》規定，勞動合同期滿，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，終止勞動合同的，用人單位應該進行補償。法律依據：根據《勞動合同法》第四十七條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付...
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![後尾燈不亮應該處罰多少錢]( "後尾燈不亮應該處罰多少錢")
- 追尾方承擔交通事故責任，對另一方作出相應的賠償。追尾事故中，追尾車全責，被追尾車無責。但被追尾車未盡到安全注意義務的，需要承擔與其過錯相應的責任，交通事故責任具體以交警出具的事故認定書為準。《道路交通安全法》第四十三條，同車道行駛的機動車，後車應當與前車保持足以採...
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![工傷該不該理賠]( "工傷該不該理賠")
- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方...
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![彩禮該不該退]( "彩禮該不該退")
- 《最高人民法院關於適用〈中華人民共和國婚姻法〉若干問題的解釋(二)》第十條當事人請求返還按照習俗給付的彩禮的，如果查明屬於以下情形，人民法院應當予以支持:(一)雙方未辦理結婚登記手續的;(二)雙方辦理結婚登記手續但確未共同生活的;(三)婚前給付並導致給付人生活困難...
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![不給工資，要了好多次不給，該怎麼辦]( "不給工資，要了好多次不給，該怎麼辦")
- 不給工資，要了好多次不給，該怎麼辦可以先與老闆協商一下，如果協商不成，你可以去當地勞動局舉報他的。要看你打工的單位是什麼性質的，如是公司就可找當地的勞動部門，如是個體户，就起訴他。也可到工商部門投訴他。協商不成可通過以下法律手段解決：1、提起勞動仲裁委員會申請勞動衝...
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![多次拐賣兒童該不該判死刑]( "多次拐賣兒童該不該判死刑")
- 一、多次拐賣兒童該不該判死刑?多次拐賣兒童是有可能被判死刑的，刑法第二百四十條【拐賣婦女、兒童罪】拐賣婦女、兒童的，處五年以上十年以下有期徒刑，並處罰金;有下列情形之一的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，並處罰金或者沒收財產;情節特別嚴重的，處死刑，並處沒收財產：1、拐...
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![我該不該離婚]( "我該不該離婚")
- 離婚彩禮該不該退雖然法律中對於“彩禮錢”這部分財產並沒有直接的規定，但是依據民法總則的規定，沒有法律規定時，可以適用當地的習慣，但是有一個限制性條件，就是不可以違背國家社會存在和發展的公共秩序和善良風俗。這就是説，如果當地有“離婚退彩禮”的習慣，那麼法律上也會給予...
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![該不該要撫養費]( "該不該要撫養費")
- 女人該不該要撫養權應該。最高人民法院規定：人民法院審理離婚案件，對子女撫養問題，從有利於子女身心健康，保障子女的合法權益出發，結合父母雙方的撫養能力和撫養條件等具體情況妥善解決。根據上述原則，結合審判實踐，提出如下具體意見：1、兩週歲以下的子女，一般隨母方生活。母方有...
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![加班費該不該發]( "加班費該不該發")
- 加班費怎麼發首先，加班時長有法律規定，公司要求員工加班，加班時長要在法律規定的範圍內。我國勞動法第四十一條規定：用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的在保障勞動者身體健康的條件下延長工...
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![失業保險該不該]( "失業保險該不該")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![網貸欠太多還不起該怎麼辦]( "網貸欠太多還不起該怎麼辦")
- 一、網貸欠太多還不起該怎麼辦網絡平台上借的錢一般都不會上央行徵信系統，頂多與民間徵信系統有合作，如果不想影響個人網絡大數據，最好是借錢還上，涉嫌高利貸的平台可與平台協商還本金和合法利息部分，協商不成功，那麼可以選擇強制上岸，忍受一段時間的暴力催收。但是，千萬不要借貸...
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![酒駕該不該入刑]( "酒駕該不該入刑")
- 交通法規，全稱中華人民共和國道路交通安全法，是為了維護道路交通秩序，預防和減少交通事故，保護人身安全，保護公民、法人和其他組織的財產安全及其他合法權益，提高道路通行效率，制定的法規。駕駛人員哪些行為屬於交通違章行為，交通違章後駕駛員應該受何種處罰等等問題在交通法規都...
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![父母該不該離婚]( "父母該不該離婚")
- 離婚是指在夫妻雙方生存期間依照法律規定的條件和程序解除婚姻關係的行為，離婚就意味着夫妻關係的結束，會帶來財產關係的變更，子女撫養關係的變更等。根據提出離婚的實際情況不同，有協議離婚和訴訟離婚兩種方式。離婚並不是一件光彩的事兒，對任何一方都是一種損失。當然，這也並...
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![車險一般多少錢哪些該買與不該買]( "車險一般多少錢哪些該買與不該買")
- 車險一般多少錢車險一年多少錢需要看所投保的車險種類。車險分為交強險和商業險。交強險是一種強制保險，必須要購買的。普通私家車第一年的交強險保費為950元，如果第一年沒有出險，第二年的交強險會下浮10%。商業車險分為主險和附加險，主險主要有第三者責任險，車損險，盜搶險和車...
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![該不該挪用公款]( "該不該挪用公款")
- 刑事犯罪是各種社會矛盾和社會消極因素的綜合反映，並且這種反映表現的領域和強度，與一個國家社會變革的深度和廣度密切相關。法律明文規定為犯罪行為的，依照法律定罪處刑;法律沒有明文規定為犯罪行為的，不得定罪處刑。現代犯罪的類型有很多種，刑法中對於不同的犯罪情形以及類...
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![不當得利警察該不該管]( "不當得利警察該不該管")
- 人身權利是每個人最重要的權利之一，包括健康權、自由權等，這些權利都受到法律的保護，任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行為屬於一種對他人造成損失的違法行為，而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行為，我國對於人身侵權有相關的法律規定，對於造成人身侵權的行...
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![到期不續簽合同該補償多少]( "到期不續簽合同該補償多少")
- 不續簽合同如何補償根據新《勞動合同法》規定，勞動合同期滿，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，終止勞動合同的，用人單位應該進行補償。法律依據：根據《勞動合同法》第四十七條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付...
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![不肯生孩子該不該離婚]( "不肯生孩子該不該離婚")
- 離婚後女方該不該要孩子離婚後女方該不該要孩子，應當由自己的經濟條件和撫養能力來確定，另外還需要堅持利於子女成長的原則進行處理。男女雙方自願離婚的，准予離婚。雙方必須到婚姻登記機關申請離婚。婚姻登記機關查明雙方確實是自願並對子女和財產問題已有適當處理時，發給離...
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![欠很多網貸還不了該怎樣辦]( "欠很多網貸還不了該怎樣辦")
- 欠很多網貸還不了該怎樣辦欠很多網貸還不了怎麼辦?網貸分為上徵信和不上徵信的，還款優先還上徵信的貸款。上徵信的和欠信用卡一樣，同工作人員協商定額還款，保證自己會還，全程錄音。不上徵信的話人家也不會這麼有空起訴你，年利率超過24%的就是高利貸，是不合法的，如果起訴你，最後結...
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![彩禮該不該返還]( "彩禮該不該返還")
- 彩禮一般不需要返還，但是當事人請求返還按照習俗給付的彩禮的，如果查明屬於以下情形，人民法院應當予以支持：1、雙方未辦理結婚登記手續的;2、雙方辦理結婚登記手續但確未共同生活的;3、婚前給付並導致給付人生活困難的。法律依據：最高人民法院關於適用〈中華人民共和國婚姻法...
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![不批捕取保後多久應該結案]( "不批捕取保後多久應該結案")
- 一、不批捕取保後多久應該結案取保候審到結案的時間是無法確定的。取保候審並不代表着結案，取保候審的時間最長是一年，在取保候審期間如果符合逮捕條件的話，司法部門隨時隨地都可以重新予以逮捕，從逮捕以後到結案的時間也沒有什麼準確的答案。無論犯罪嫌疑人有沒有被取保候審...
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![欠很多網貸還不了該如何辦]( "欠很多網貸還不了該如何辦")
- 欠很多網貸還不了該如何辦欠很多網貸還不了怎麼辦?網貸分為上徵信和不上徵信的，還款優先還上徵信的貸款。上徵信的和欠信用卡一樣，同工作人員協商定額還款，保證自己會還，全程錄音。不上徵信的話人家也不會這麼有空起訴你，年利率超過24%的就是高利貸，是不合法的，如果起訴你，最後結...
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![不續簽合同該補償好多錢]( "不續簽合同該補償好多錢")
- 不續簽合同如何補償根據新《勞動合同法》規定，勞動合同期滿，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，終止勞動合同的，用人單位應該進行補償。法律依據：根據《勞動合同法》第四十七條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付...
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![不續簽合同應該補償多少]( "不續簽合同應該補償多少")
- 不續簽合同如何補償根據新《勞動合同法》規定，勞動合同期滿，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，終止勞動合同的，用人單位應該進行補償。法律依據：根據《勞動合同法》第四十七條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付...
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