![勞動合同是否可以約定按日計酬]( "勞動合同是否可以約定按日計酬")
- 勞動合同是否可以約定解除合同的條件不是，勞動合同中不可以隨意約定合同解除條件。依據勞動合同法的規定，勞動合同的終止和解除都會導致勞動合同不再約束勞資雙方。合同解除包括約定解除和法定解除，有約定的按約定，沒約定的按法定。約定解除其靈活性一般較強只要不違反法律，只...
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![證券保證金按日計提]( "證券保證金按日計提")
- 合同糾紛訴訟是指人民法院根據合同當事人的請求，在所有訴訟參與人的參加下，審理和解決合同爭議的活動，以及由此而產生的一系列法律關係的總和。合同糾紛的內容涉及到合同本身內容的各個方面，糾紛內容多種多樣，幾乎每一個與合同有關的方面部會引起糾紛。而合同糾紛從本質上説是...
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![按天計酬的勞動合同]( "按天計酬的勞動合同")
- 曠工多少天可以解除勞動合同曠幾天工可以解除勞動合同，法律並沒有規定，但規定了嚴重違反用人單位規章制度的單位可以解除勞動合同。過去職工獎懲條例明確規定，連續曠工15天，累計曠工30天的即可開除。現在這個規定已經廢止，改按照勞動法規定執行，勞動法沒有規定多少天可以開除，只...
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![勞動法按勞取酬]( "勞動法按勞取酬")
- 勞動法裁員補償標準一、勞動者存在《勞動合同法》第三十九條規定之情形，且用人單位據此與勞動者解除勞動合同，用人單位無需向勞動者支付任何賠償。二、用人單位依據《勞動合同法》第四十，四十一條之規定，與勞動者解除勞動關係的，用人單位需向勞動者支付解除勞動合同經濟補償金...
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![鏈家按日計算違約金]( "鏈家按日計算違約金")
- 合同糾紛訴訟是指人民法院根據合同當事人的請求，在所有訴訟參與人的參加下，審理和解決合同爭議的活動，以及由此而產生的一系列法律關係的總和。合同糾紛的內容涉及到合同本身內容的各個方面，糾紛內容多種多樣，幾乎每一個與合同有關的方面部會引起糾紛。而合同糾紛從本質上説是...
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![按共計酬工傷賠償]( "按共計酬工傷賠償")
- 出差工傷按什麼待遇來賠償1、出差工傷只要經過認定，那麼員工就可以享受工傷待遇。由工傷保險基金和單位共同支付工傷相關費用。2、依據《社會保險法》第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;(二)住院伙食補助...
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![非全日制用工按周計酬]( "非全日制用工按周計酬")
- 被用人單位無故辭退後要怎麼處理如果被單位無故辭退，首先要收集單位辭退的證據，比如要求單位出具辭退通知等書面材料。如果單位不同意出具的，可以選擇報警等方式收集證據，然後按照程序申請勞動仲裁，或者直接去勞動監察大隊投訴處理。單位要辭退員工必須具備《勞動合同法》等相...
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![非全日制用工計酬方式包括哪些]( "非全日制用工計酬方式包括哪些")
- 一、非全日制用工計酬方式包括哪些非全日制用工的計酬方式主要是小時計酬。根據《中華人民共和國勞動合同法》，規定如下：1、第六十八條非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每週工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。2...
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![違約金按日如何計算]( "違約金按日如何計算")
- 合同糾紛訴訟是指人民法院根據合同當事人的請求，在所有訴訟參與人的參加下，審理和解決合同爭議的活動，以及由此而產生的一系列法律關係的總和。合同糾紛的內容涉及到合同本身內容的各個方面，糾紛內容多種多樣，幾乎每一個與合同有關的方面部會引起糾紛。而合同糾紛從本質上説是...
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![按日累計違約金]( "按日累計違約金")
- 合同糾紛訴訟是指人民法院根據合同當事人的請求，在所有訴訟參與人的參加下，審理和解決合同爭議的活動，以及由此而產生的一系列法律關係的總和。合同糾紛的內容涉及到合同本身內容的各個方面，糾紛內容多種多樣，幾乎每一個與合同有關的方面部會引起糾紛。而合同糾紛從本質上説是...
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![非全日制用工的計酬方式有哪些]( "非全日制用工的計酬方式有哪些")
- 一、非全日制用工的計酬方式有哪些非全日制用工的計酬方式主要是小時計酬。根據《中華人民共和國勞動合同法》，規定如下：1、第六十八條非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每週工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。2...
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![按件計酬勞動合同]( "按件計酬勞動合同")
- 勞動合同怎麼終止1、跟員工協商一致只要雙方對公司立即解除勞動合同達成一致合意，那麼便可以隨時解除勞動關係，不受其他限制。不過，公司提出解除勞動合同的，按規定要支付員工補償金。2、單方解除勞動合同員工出現有以下幾種情況，公司可以立即解除勞動合同：（1）員工在試用期內不符...
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![按日計算違約金]( "按日計算違約金")
- 合同糾紛訴訟是指人民法院根據合同當事人的請求，在所有訴訟參與人的參加下，審理和解決合同爭議的活動，以及由此而產生的一系列法律關係的總和。合同糾紛的內容涉及到合同本身內容的各個方面，糾紛內容多種多樣，幾乎每一個與合同有關的方面部會引起糾紛。而合同糾紛從本質上説是...
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![按日計算違約金公式]( "按日計算違約金公式")
- 據本站網小編了解，隨着我國建立個人信用制度的推進，對於一些違約的老賴的嚴懲力度也是越來越嚴格，對其進行限制高消費、凍結財產等措施。切實有力的維護了受害者的權益。然而，有些老賴估計躲着不履行相應的合約或法院判決。那麼，在違約後，根據相關法律規定，需要其支付相應的違約...
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![合同按日計息違約金]( "合同按日計息違約金")
- 合同違約是指合同一方或雙方違反合同中約定的義務、法律直接規定的義務和法律原則和精神所要求的義務。當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，給對方造成損失的，損失賠償額應當相當於因違約所造成的損失，包括合同履行後可以獲得的利益，但不得超過違反合同一方...
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![非全日制用工計酬有哪些方式]( "非全日制用工計酬有哪些方式")
- 一、非全日制用工計酬有哪些方式非全日制用工的計酬方式主要是小時計酬。根據《中華人民共和國勞動合同法》，規定如下：1、第六十八條非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每週工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。2、...
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![同工同酬日]( "同工同酬日")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![誤工費是按月還是按日計算的]( "誤工費是按月還是按日計算的")
- 一、誤工費是按月還是按日計算的法律上規定的誤工費是按天數算的，對於誤工日期的計算也是有着相關規定的。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。“...
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![勞務報酬是按月還是按次計徵個人所得税]( "勞務報酬是按月還是按次計徵個人所得税")
- 一、勞務報酬是按月還是按次計徵個人所得税?1、這個問題目前還沒有明確的規定，向居民個人支付勞務報酬，應當按相關方法(具體方法等政策)按月或按次預扣預繳個人所得税：勞務報酬所得屬於一次性收入的，以取得該項收入為一次;屬於同一項目連續性收入的，以一個月內取得的收入為一...
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![休假日加班及工資報酬計付]( "休假日加班及工資報酬計付")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![買房違約金按日計算]( "買房違約金按日計算")
- 合同糾紛訴訟是指人民法院根據合同當事人的請求，在所有訴訟參與人的參加下，審理和解決合同爭議的活動，以及由此而產生的一系列法律關係的總和。合同糾紛的內容涉及到合同本身內容的各個方面，糾紛內容多種多樣，幾乎每一個與合同有關的方面部會引起糾紛。而合同糾紛從本質上説是...
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![按日計算買房違約金]( "按日計算買房違約金")
- 合同糾紛訴訟是指人民法院根據合同當事人的請求，在所有訴訟參與人的參加下，審理和解決合同爭議的活動，以及由此而產生的一系列法律關係的總和。合同糾紛的內容涉及到合同本身內容的各個方面，糾紛內容多種多樣，幾乎每一個與合同有關的方面部會引起糾紛。而合同糾紛從本質上説是...
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![違約金是否按每日計算]( "違約金是否按每日計算")
- 合同糾紛訴訟是指人民法院根據合同當事人的請求，在所有訴訟參與人的參加下，審理和解決合同爭議的活動，以及由此而產生的一系列法律關係的總和。合同糾紛的內容涉及到合同本身內容的各個方面，糾紛內容多種多樣，幾乎每一個與合同有關的方面部會引起糾紛。而合同糾紛從本質上説是...
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![郵儲銀行貸款按日計息]( "郵儲銀行貸款按日計息")
- 隨着網絡購物平台的興起，很多人為了購物方便開通了網上銀行和手機銀行，這兩者是給人們帶來不少便利，但同時帶來的麻煩也不少，網絡上黑客手段技術高明，一不小心當事人就泄露了自己的銀行密碼，導致存款被盜刷。所以消費者一定要確認支付是否安全，不要隨意點擊外來鏈接。在銀行卡被...
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![合同違約金是按日計算]( "合同違約金是按日計算")
- 合同違約是指合同一方或雙方違反合同中約定的義務、法律直接規定的義務和法律原則和精神所要求的義務。當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，給對方造成損失的，損失賠償額應當相當於因違約所造成的損失，包括合同履行後可以獲得的利益，但不得超過違反合同一方...
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