![暑假工不幹了有違約金一説嗎？]( "暑假工不幹了有違約金一説嗎？")
- 律師解析：不需要違約金，用人單位不得以任何的形式要求勞動者支付違約金。一、只有在兩種情形下，用人單位可以約定由勞動者承擔違約金：1、在培訓服務期約定中約定違約金。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。2、在競業限制約定中約定違約金。勞動者違反...
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![暑假工不幹了是否有違約金一説？]( "暑假工不幹了是否有違約金一説？")
- 律師解析：不需要違約金，用人單位不得以任何的形式要求勞動者支付違約金。一、只有在兩種情形下，用人單位可以約定由勞動者承擔違約金：1、在培訓服務期約定中約定違約金。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。2、在競業限制約定中約定違約金。勞動者違反...
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![不想幹了曠工了]( "不想幹了曠工了")
- 曠工二天了，不想幹了工作一個月辭職，能可以領到上月工資的，一般勞動者辭職，只需要提前一個月以書面的形式通知用人單位，辭職到期以後，用人單位應當結清勞動者所有工資以及為其辦理離職手續。《工資支付暫行條例》第九條勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或...
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![幹活不給工資怎麼解決]( "幹活不給工資怎麼解決")
- 律師解析：幹活不給工資的處理辦法：1、到勞動行政部門舉報。2、到勞動仲裁委員會申請仲裁。3、如果對仲裁結果不滿意的在拿到仲裁書後15天之內到法院起訴。《勞動合同法》規定，用人單位未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的，由勞動行政部門責令限期...
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![不幹活走人不發工資怎麼辦]( "不幹活走人不發工資怎麼辦")
- 不發工資怎麼辦根據你的問題解答如下：用人單位拖欠員工工資，首先應該和單位進行溝通協商，要求單位支付工資。不過有的時候，你説破嘴皮仍然拿不到工資，於是就出現了新聞有報道的那一幕，大橋掛出橫幅，上面寫着黑心老闆還我血汗錢，然後某某公司員工大橋上準備跳橋。其實，用不着這麼做...
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![工地幹活受傷算不算工傷？]( "工地幹活受傷算不算工傷？")
- 一、工地幹活受傷算不算工傷?可以算工傷，屬於因工作地點內工作造成的傷害，可以享受工傷待遇。根據我國原勞動部1996年發佈的《企業職工工傷保險試行辦法》對工傷的範圍作了明確規定。職工由於下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷，其範圍為：1.從事本單位日常生...
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![工地幹活拿不到工資如何辦]( "工地幹活拿不到工資如何辦")
- 工地幹活拿不到工資如何辦在解決工資問題上，如果可以協商解決最好協商解決，如果不行，就到勞動部門申請仲裁，如果申請勞動仲裁就要注意很多點：首先在勞動爭議1年內提起勞動仲裁申請，主要提交的材料。如果對仲裁裁決書不滿，在15日內要提起訴訟。1、協商解決。2、到勞動行政部門舉...
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![不幹了老闆説不給我工資怎樣辦乾的飯店]( "不幹了老闆説不給我工資怎樣辦乾的飯店")
- 律師解析：飯店老闆不發工資的處理方式：1、勞動者可以到用人單位所在地的勞動監察部門進行投訴。2、可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要求與飯店解除勞動關係，要求飯店支付拖欠工資與賠償金等。3、可以向法院申請支付令。4、勞動者有欠條的，也可以到用人...
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![員工不幹活可以辭退嗎]( "員工不幹活可以辭退嗎")
- 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉...
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![工資能要到嗎？ 幹了五天不想幹了]( "工資能要到嗎？ 幹了五天不想幹了")
- 律師解析：若在和合約中沒有明確説明必須幹夠多少天才發工資，那麼勞動者只工作了五天也能拿工資，勞動者按照正常的離職流程辦理離職手續，根據我國法律法規規定，用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動...
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![幹活幹了老闆不給工資怎麼辦]( "幹活幹了老闆不給工資怎麼辦")
- 幹活幹了老闆不給工資怎麼辦1、拖欠工資，不發工資、剋扣工資可以打電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。2、也可以到勞動局監察大隊投訴。由於公司未能按時發放勞動報酬，當事人可以申請解除勞動合同和勞動關係，並要求經濟補償。當事人可以向當地勞動監察行政部門進...
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![不幹了 老闆説不給我工資怎麼辦 乾的飯店]( "不幹了 老闆説不給我工資怎麼辦 乾的飯店")
- 律師解析：飯店老闆不發工資的處理方式：1、勞動者可以到用人單位所在地的勞動監察部門進行投訴。2、可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要求與飯店解除勞動關係，要求飯店支付拖欠工資與賠償金等。3、可以向法院申請支付令。4、勞動者有欠條的，也可以到用人...
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![幹一天不幹了有工資嗎?]( "幹一天不幹了有工資嗎?")
- 律師解析：幹一天不幹了，如果勞動者與用人單位沒有特別規定的，那麼一般是有工資的。根據我國相關法律的規定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。如果用人單位不發工資的，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人...
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![工地幹活不給錢怎麼辦?]( "工地幹活不給錢怎麼辦?")
- 一、工地幹活不給錢怎麼辦?去當地勞動局請求幫助。1、根據《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》第七條規定：企業應將工資直接發放給農民工本人，嚴禁發放給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個人。2、只要你們老闆是不具備承包資質，並且沒給你發工資的，你們可以...
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![員工換崗幹不了辭退]( "員工換崗幹不了辭退")
- 員工把活幹錯了需要賠償嗎根據詐騙數額，在下列犯罪數額對應的刑罰幅度內確定量刑起點和基準刑：(1)詐騙數額達6000元以上不滿2萬元的，量刑起點為拘役三個月。詐騙數額達2萬元的，量刑起點為有期徒刑六個月。數額每增加1500元，增加一個月刑期確定基準刑。(2)詐騙數額達6萬元的，量...
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![幹活幹了兩天不幹了的話會給工資的嗎]( "幹活幹了兩天不幹了的話會給工資的嗎")
- 幹活幹了兩天不幹了的話會給工資的嗎1、勞動者做事做了幾天，用人單位不發放其工資的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。2、《中華人民共和國勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。《工資支付暫...
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![幹活一個月不想幹了老闆不給工資該怎麼辦]( "幹活一個月不想幹了老闆不給工資該怎麼辦")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![工作幹不好被調崗]( "工作幹不好被調崗")
- 調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。變更後的勞動合同文本由用人單位和...
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![員工不幹活也不能辭退嗎]( "員工不幹活也不能辭退嗎")
- 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉...
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![臨時工幹活受傷算不算工傷]( "臨時工幹活受傷算不算工傷")
- 如果勞動者所提供的勞務僅為短期的、暫時的勞動，且不受用人單位的管理和監督，與用人單位之間未形成事實勞動關係，那麼在其勞動過程中受到傷害的，不應認定為工傷。其所受傷害可以通過民事法律規定要求救濟。【法律依據】《工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應當認定...
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![勞動法幹活不給工資]( "勞動法幹活不給工資")
- 勞動法工廠不給工資一、在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協商，如果協商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：（1）向當地勞動保障監察機構投訴舉報；（2）向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申...
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![工程幹一半乾不下去了怎麼辦]( "工程幹一半乾不下去了怎麼辦")
- 建設工程終止合同後，後續施工單位和建設單位至少(因為各地區的管理規定小有不同)應共同辦理以下2項手續(重新攜帶相關證明到政府主管部門確認)：《施工條件確認書》；《建築工程施工許可證》。因為上面2項手續表格內都要填寫施工單位全稱。再有就是建設單位與前施工單位辦理項...
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![不幹了]( "不幹了")
- 支工資不幹了不簽訂勞動合同可以要求公司支付雙倍工資。你可以申請勞動仲裁，在要回雙倍工資同時要求解除合同。我所最近推出了一種網上律師服務，您將相關資料傳給我們，我們指定律師為您提供跟蹤服務，訴狀、代理詞、相關證據分析質證意見的提出均有專業律師代為跟蹤服務，您只需...
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![曠工直接不幹了發工資嗎]( "曠工直接不幹了發工資嗎")
- 一、曠工直接不幹了發工資嗎勞動者曠工直接不幹了可以扣除勞動者當天的工資，但是用人單位是不能直接不發勞動者的工資的。曠工的認定如下：第一，沒有按照用人單位規定提供勞動；第二，沒有正當理由；第三，沒有經過用人單位同意。這是根據我們國家現有的法律法規的具體規定，還有司法解...
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![工人幹活不合格怎麼辦]( "工人幹活不合格怎麼辦")
- 幹活不合格的工人不予計量，不予計量就是不給付款。法律規定，建築施工企業在施工中偷工減料的，使用不合格的建築材料、建築構配件和設備的，或者有其他不按照工程設計圖紙或者施工技術標準施工的行為的，責令改正，處以罰款。《建築法》第七十四條規定，建築施工企業在施工中偷工減料...
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