![籤無固定期限勞動合同的情形是什麼]( "籤無固定期限勞動合同的情形是什麼")
- 籤無固定期限勞動合同的情形是什麼（一）勞動者在該用人單位連續工作滿十年的；（二）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；（三）連續訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第...
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![籤無期限合同員工辭退補償標準]( "籤無期限合同員工辭退補償標準")
- 辭退員工補償標準是什麼在勞動法律關係上，辭退賠償可以分為依法辭退和違法辭退兩類，依法辭退符合法律規定，比如勞動合同期滿後，公司決定不再與員工簽訂勞動合同，違法辭退違反了法律規定，比如公司辭退孕期、哺乳期的女性員工。如果是合法辭退，公司只需要向員工支付經濟補償金即可...
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![籤無固定勞動合同要包含哪些內容？]( "籤無固定勞動合同要包含哪些內容？")
- 1、勞動合同期限。法律規定合同期限分為三種：有固定期限，如1年期限、3年期限等等均屬這一種;無固定期限，合同期限沒有具體時間約定，只約定終止合同的條件，無特殊情況，這種期限的合同應存續到勞動者到達退休年齡;以完成一定的工作為期限，例如：勞務公司外派一員工去另外一公司工作，...
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![籤無固定期限勞動合同的條件]( "籤無固定期限勞動合同的條件")
- 合同連續簽訂2年就是無固定期限勞動合同了嗎？如果是除了法條規定的勞動者沒有《勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形外，員工必須提出要求籤訂無固定期限勞動合同的要求，也就是説你必須向單位提出要求籤訂無固定期限勞動合同，如企業拒絕應當賠償...
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![連續簽訂兩次固定期限勞動合同需要籤無固定期限合同嗎]( "連續簽訂兩次固定期限勞動合同需要籤無固定期限合同嗎")
- 一、連續簽訂兩次固定期限勞動合同需要籤無固定期限合同嗎?連續簽訂兩次固定期限勞動合同需要籤無固定期限合同。《中華人民共和國勞動合同法》第十四條【無固定期限勞動合同】無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協...
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![籤無固定期限勞動合同賠償標準？]( "籤無固定期限勞動合同賠償標準？")
- 單位解除無固定期限勞動合同賠償標準你好，關於單位解除無固定期限勞動合同賠償標準勞動者與用人單位簽訂無固定期限的，在哪些情況下，用人單位可以呢我們的中有沒有對這方面的問題作出相關的法律規定呢無固定期限合同解除條件《勞動》第十四條規定：“，是指用人單位與勞動者約定...
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![未籤勞動合同幾年籤無固定期限合同?]( "未籤勞動合同幾年籤無固定期限合同?")
- 現在絕大部分企業和職工簽訂的合同都是有期限的，短則一年，長則五六年。在合同到期後，雙方針對是否續簽進行協商。在職工到企業幹活的當天，企業就應該為其辦理入職手續，並簽訂合同。那麼，未籤勞動合同幾年籤無固定期限合同?下面我們就跟隨小編一起了解下相關知識。一、未籤勞動...
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![勞動合同怎麼籤無固定期限]( "勞動合同怎麼籤無固定期限")
- 律師解析：固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致，可以訂立固定期限勞動合同。固定期限的勞動合同可以是較短的半年、3年，也可以是較長的5年、10年，具體期限長短應根據用人單位情況、崗位情況和勞動者情況自主確定。勞動...
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![幾年以上籤無固定期限勞動合同]( "幾年以上籤無固定期限勞動合同")
- 怎麼籤無固定期限勞動合同用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：(一)勞動者在該用人單位連續工作滿十年的;(二)用人單位初次實行勞...
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![哪些情形下可以籤無固定期限勞動合同]( "哪些情形下可以籤無固定期限勞動合同")
- 1，勞動者在該用人單位連續工作滿十年的；,2，用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的。《中華人民共和國勞動合同法》第十四條無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時...
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![工傷勞動合同10年期滿可以要求籤無固定期限合同嗎？]( "工傷勞動合同10年期滿可以要求籤無固定期限合同嗎？")
- 一、工傷勞動合同10年期滿可以要求籤無固定期限合同嗎？1、勞動者在用人單位連續工作滿10年的，可以要求用人單位續簽無固定期限勞動合同。用人單位不得拒絕。如果用人單位不同意簽訂無固定期限勞動合同，則要向自己支付經濟補償。2、如果勞動者在工作滿10年時與用人單位的固定...
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![籤無期限的勞動合同要求]( "籤無期限的勞動合同要求")
- 籤無期限勞動合同怎麼籤籤無期限勞動合同需要雙方協商確定合同內容後簽訂，勞動者與用人單位一般會有的期限，但是無固定期限的勞動合同中有沒有對勞動合同的期限作出規定。當法律規定的可以解除勞動合同的條件出現，或當事人在合同中約定的可以解除勞動合同的條件出現，無固定期...
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![什麼情況下可以籤無固定期限勞動合同]( "什麼情況下可以籤無固定期限勞動合同")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![新勞動法籤無固定期合同]( "新勞動法籤無固定期合同")
- 未籤無固定期勞動合同嗎對第一種情形，《實施條例》第7條規定：“用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應當依照《勞動合同法》第82條的規定向勞動者每月支付兩倍的工資，並視為自用工之日起滿一年的當日已經與...
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![籤無固定期限勞動合同有什麼條件]( "籤無固定期限勞動合同有什麼條件")
- 籤無固定期限勞動合同有什麼條件?許多人連無固定期限勞動合同是什麼都不知道，更別説是知道籤無固定期限勞動合同的條件。針對這一情況，本站小編今天就為大家整理編輯了無固定期限勞動合同的相關知識，希望能對大家有所幫助。一、籤無固定期限勞動合同的條件《勞動合同法》第...
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![辭退籤無固定合同員工補償]( "辭退籤無固定合同員工補償")
- 簽到無固定期合同辭退需要補償嗎需要補償，根據《勞動合同法》第46條規定,用人單位按照上述第36條、第40條、第41條的規定解除勞動關係的,應當向勞動者支付經濟補償。第47條規定,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上...
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![勞動合同簽了三次可以籤無固定期限勞動合同嗎？]( "勞動合同簽了三次可以籤無固定期限勞動合同嗎？")
- 一、勞動合同簽了三次可以籤無固定期限勞動合同嗎?籤三次合同之後，可以簽訂無固定期限勞動合同。用人單位連續與勞動者簽訂2次固定期限勞動合同，第2次固定期限勞動合同到期後，勞動者提出續簽無固定期限勞動合同的，用人單位必須與勞動者簽訂無固定期限勞動合同。無固定期限勞...
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![合同籤無固定期限勞動合同]( "合同籤無固定期限勞動合同")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![勞務派遣工能不能籤無固定期限合同]( "勞務派遣工能不能籤無固定期限合同")
- 勞務派遣工能不能籤無固定期限合同勞務派遣工可以和用人單位簽訂無固定期限勞動合同。根據《勞動合同法》第十四條第二款規定，用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合...
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![籤無固定期限勞動合同情形有哪些]( "籤無固定期限勞動合同情形有哪些")
- 我們都知道勞動合同就是指用人單位和勞動者之間相互簽訂的可更改可終止的協議書，簽訂勞動合同可以保障雙方的利益，但是在我國勞動合同分為很多種類型，下面大家就跟隨小編一起來看看籤無固定期限勞動合同情形有哪些吧。下列情況下，用人單位應當必須與勞動者簽訂無固定期限勞動...
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![籤無固定勞動合同有什麼好處？]( "籤無固定勞動合同有什麼好處？")
- (一)對企業而言：利：1、企業留人的一種方式，表示企業對員工的忠誠度和能力的肯定。2、對於工作保密性強、技術複雜、工作又需要保持人員穩定的崗位，無固定期限勞動合同有利於維護企業經濟利益，減少頻繁更換關鍵崗位的關鍵人員而帶來的損失。弊：1、簽訂無固定期限勞動合同意味着...
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![籤無期限勞動合同怎麼籤？]( "籤無期限勞動合同怎麼籤？")
- 一、籤無期限勞動合同怎麼籤?籤無期限勞動合同需要雙方協商確定合同內容後簽訂，勞動者與用人單位一般會有的期限，但是無固定期限的勞動合同中有沒有對勞動合同的期限作出規定。當法律規定的可以解除勞動合同的條件出現，或當事人在合同中約定的可以解除勞動合同的條件出現，無...
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![籤無固定期被辭退怎麼賠償]( "籤無固定期被辭退怎麼賠償")
- 簽到無固定期合同辭退需要補償嗎需要補償，根據《勞動合同法》第46條規定,用人單位按照上述第36條、第40條、第41條的規定解除勞動關係的,應當向勞動者支付經濟補償。第47條規定,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上...
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![籤無固定期限勞動合同情形是怎樣的？]( "籤無固定期限勞動合同情形是怎樣的？")
- 勞動者與用人單位一般簽訂勞動合同會有勞動合同的期限，但是無固定期限的勞動合同中有沒有對勞動合同的期限作出規定。那麼哪些情況下可以簽訂無固定期限的勞動合同呢?簽訂無固定期限的勞動合同有哪些條件規定呢?關於這方面的問題本站將在下面的文章中為您分析。籤無固定期...
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![籤無固定期限合同需要工作多少年]( "籤無固定期限合同需要工作多少年")
- 法律規定，有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：（一）勞動者在該用人單位連續工作滿十年的；（二）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十...
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