![前台教務勞動合同]( "前台教務勞動合同")
- 酒店前台沒有勞動合同要怎麼維權？但仲裁或告單位，必須有能夠證明與單位存在勞務關係的證據。比如，工作服，工資單，工作證，考勤卡，出勤記錄，帶有你簽名的工作記錄，與單位領導談論有關話題的談話錄音，同事的證人證言，等。建議你看一下《勞動合同法》《社會保險法》，以便了解更多單位侵害...
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![教務老師勞動合同]( "教務老師勞動合同")
- 代課老師籤勞動合同嗎雖然説並不是所有教師都要與教育局簽定勞動合同的。但是還是會與學校簽訂勞務合同的。不管是老教師還是新教師，都應該簽訂合同，不籤是違反《勞動法》和《勞動合同法》法。有些單位所以不和勞動者簽訂書面勞動合同，是想着規避法律，規避用人單位的法定義務...
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![教務辭職申請書]( "教務辭職申請書")
- 教務辭職申請書尊敬的xx中心校領導：首先，xx非常感謝領導的賞識與栽培，工作________年間，能在xx、xx、xx擔任學校的教務工作，非常榮幸，也有助於我成長，雖沒有什麼出色的地方，也算盡職盡責。但現由於種種原因，也算是思量許久，特提出辭去教務一職的申請。我非常喜歡教師這個職業，也喜歡...
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![聘用教務老師勞動合同]( "聘用教務老師勞動合同")
- 聘用合同可否代替勞動合同實際上聘用合同本身就是勞動合同，可能形式不同，但是其內容也應該符合勞動法。如果不符合，則不符合部分無效，全部不符合，則全部無效。但勞動關係仍然存在。達不到你説要求的目的。企業簽訂的聘用合同就是勞動合同，機關事業單位簽定的聘用合同不屬於勞動...
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![宗教事務條例]( "宗教事務條例")
- 宗教事務條例宗教事務條例是為了保障公民宗教信仰自由,維護宗教和睦與社會和諧,規範宗教事務管理,根據憲法和有關法律制定的。《宗教事務條例》2004年11月30日中華人民共和國國務院令第426號公佈，2017年6月14日國務院第176次常務會議修訂，2018年2月1日起施行。其包括總則，宗...
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![義務教育的教育教學有哪些法律規定？]( "義務教育的教育教學有哪些法律規定？")
- 《義務教育法》規定，義務教育必須貫徹國家的教育方針，實施素質教育，提高教育質量，使適齡兒童、少年能夠全面發展。義務教育教學工作的開展應當符合教育規律和學生身心發展的特點，善於開發教育者的潛能，切實把義務教育的工作做好。第五章教育教學第三十四條教育教學工作應當符合...
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![教師職務侵佔]( "教師職務侵佔")
- 職務侵佔罪侵犯的對象是公司、企業或者其他單位的財物，包括動產和不動產所謂“動產”，不僅指已在公司、企業、其他單位佔有、管理之下的錢財(包括人民幣、外幣、有價證券等)，而且也包括本單位有權佔有而未佔有的財物，如公司、企業或其他單位擁有的債權。就財物的形態而言，犯罪...
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![義務教育階段的教師有哪些權利和義務？]( "義務教育階段的教師有哪些權利和義務？")
- 師擔負着教書育人的責任，是整個教育活動中的重要主體，具有十分鐘要的法律地位。所以國家應當保護教師的合法權益，改善教師的工作條件和生活條件，提高教師的社會地位，讓教師能夠充分意識到國家對他們的重視，全身心的投入到教育教學活動中去。第四章教師第二十八條教師享有法律規...
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![教師職務犯罪]( "教師職務犯罪")
- 職務犯罪職務犯罪是，指國家機關、國有公司、企業事業單位、人民團體工作人員利用已有職權，貪污、賄賂、徇私舞弊、濫用職權、玩忽職守，侵犯公民人身權利、民主權利，破壞國家對公務活動的規章規範，依照刑法應當予以刑事處罰的犯罪，包括《刑法》規定的“貪污賄賂罪”、“瀆職罪”...
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![收養有教育義務]( "收養有教育義務")
- 撫養子女、孝敬老人本是我們每個人都應該去承擔的責任。但生活中不僅存在有些男女只能通過收養的方式才能為人父母的現象，還存在着有些子女不願贍養自己年邁雙親的事實。前者應該按照法定程序收養子女，而後者則應按照贍養法履行贍養父母的義務。若是不履行自己的義務，有嚴重...
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![憲法義務教育]( "憲法義務教育")
- 司法文書主要包括具有法律效力的文書，如判決書、裁定書等;也包括不直接發生法律效力，但對執行法律有切實保證作用的文書，如判決書等，注意：訴狀不屬於司法文書。司法活動中我們回答看見起訴書、判決書等文書，這些都是司法文書，司法文字貫穿了整個司法活動，而且扮演了重要的角色，如...
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![家教服務合同（二）]( "家教服務合同（二）")
- 家教服務合同（二）甲方（學員方）：______________乙方（教員方）：______________乙方為甲方進行家教服務，簽定協議如下：家教上課地點：___________________。家教上課時間：___________________。每週______次，每次_______課時，每課時_______分鐘；起止日期：______年_____月_____日—______年____...
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![職務侵佔教唆]( "職務侵佔教唆")
- 職務侵佔罪侵犯的對象是公司、企業或者其他單位的財物，包括動產和不動產所謂“動產”，不僅指已在公司、企業、其他單位佔有、管理之下的錢財(包括人民幣、外幣、有價證券等)，而且也包括本單位有權佔有而未佔有的財物，如公司、企業或其他單位擁有的債權。就財物的形態而言，犯罪...
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![勞務派遣教師]( "勞務派遣教師")
- 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉...
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![撫養教育義務]( "撫養教育義務")
- 基於親子關係的特殊情感聯繫和家庭共同生活狀態，父母對未成年子女的撫養雖是強制義務，但絕大多數情形是父母自覺自願地履行其義務為結果，法律和社會公力無須過多幹預或介入。然而，這並不排除現實生活中少數人自私自利，生而不養，公然背離作為父母應承擔的道義責任和法律義務。在...
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![教育服務合同]( "教育服務合同")
- 教育服務合同甲方：住所法定代表人：職務聯繫電話：乙方：住所法定代表人：職務聯繫電話：甲乙雙方依據中華人民共和國有關法律之相關規定,本着誠實信用,互惠互利的原則,結合雙方實際,協商一致,簽訂本合同,以求共同遵守.第一條服務內容,方式和要求1.甲方在中華人民共和國法律允許範圍...
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![義務教育職務犯罪]( "義務教育職務犯罪")
- 職務犯罪是，指國家機關、國有公司、企業事業單位、人民團體工作人員利用已有職權，貪污、賄賂、徇私舞弊、濫用職權、玩忽職守，侵犯公民人身權利、民主權利，破壞國家對公務活動的規章規範，依照刑法應當予以刑事處罰的犯罪，包括《刑法》規定的“貪污賄賂罪”、“瀆職罪”和國家機...
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![教師職務侵佔罪]( "教師職務侵佔罪")
- 職務侵佔罪侵犯的對象是公司、企業或者其他單位的財物，包括動產和不動產所謂“動產”，不僅指已在公司、企業、其他單位佔有、管理之下的錢財(包括人民幣、外幣、有價證券等)，而且也包括本單位有權佔有而未佔有的財物，如公司、企業或其他單位擁有的債權。就財物的形態而言，犯罪...
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![勞務派遣制教師]( "勞務派遣制教師")
- 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉...
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![家教服務協議]( "家教服務協議")
- 家教服務協議家教服務協議甲方（學員方）：_________乙方（教員方）：_________乙方為甲方進行家教服務，簽定協議如下：家教上課地點：_________。家教上課時間：_________。每週_________次，每次_________課時，每課時_________分鐘；起止日期：_________年_________月_________日―_________年___...
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![義務教育拖欠教師工資怎麼辦]( "義務教育拖欠教師工資怎麼辦")
- 一、義務教育拖欠教師工資怎麼辦如果有發現拖欠義務教育教師工資，或者是學校所在地義務教育教師平均工資收入水平低於當地公務員平均工資收入水平方面的情況，可以進行實名舉報。在收到舉報信息後，國務院教育督導委員會辦公室將對收到的實名舉報線索進行彙總整理，督促有關地方...
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![家教服務合同（五）]( "家教服務合同（五）")
- 家教服務合同（五）一、登記表家長姓名學生姓名聯繫電話服務地址郵編用工天數每週服務日教師姓名聯繫電話授課內容酬勞待遇備註二、雙方達成協議如下：1．家教人員需認真備課，保質保量完成教學任務。按時上課，不遲到早退，樹立起教書育人典範。2．家教人員需注意教學方法，因材施教，同時處...
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![家教服務合同]( "家教服務合同")
- 家教服務合同一、登記表家長姓名學生姓名聯繫電話服務地址郵編用工天數每週服務日教師姓名聯繫電話授課內容酬勞待遇備註二、雙方達成協議如下：1.家教人員需認真備課，保質保量完成教學任務。按時上課，不遲到早退，樹立起教書育人典範。2.家教人員需注意教學方法，因材施教，同時處...
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![職務犯罪 教師]( "職務犯罪 教師")
- 職務犯罪職務犯罪是，指國家機關、國有公司、企業事業單位、人民團體工作人員利用已有職權，貪污、賄賂、徇私舞弊、濫用職權、玩忽職守，侵犯公民人身權利、民主權利，破壞國家對公務活動的規章規範，依照刑法應當予以刑事處罰的犯罪，包括《刑法》規定的“貪污賄賂罪”、“瀆職罪”...
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![教師勞務派遣函]( "教師勞務派遣函")
- 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉...
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