![深圳兼職工資個税]( "深圳兼職工資個税")
- 兼職工資被扣怎麼辦如果是兼職關係，首先是雙方建立起來僱傭關係一般適用於《合同法》按照合同法，你履行了工作職責，對方沒有按照你的工作給你支付相應的報酬，那對方視為違約，這種情況，是可以蒐集好相關的證據，不能協商處理，可向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。...
- 25795
![兼職試用期不給工資是合法行為嗎]( "兼職試用期不給工資是合法行為嗎")
- 兼職試用期不給工資是合法行為嗎首先，根據法律規定，非全日制用工雙方當事人不得約定試用期。所以，聘用兼職人員不得約定試用期。如果約定了試用期，約定無效。另外，用人單位應當自與勞動者建立勞動關係之日起就應當按照正式的兼職工資發放。所以，兼職約定試用期並不給工資的行為...
- 5036
![兼職的幹了3天不給錢怎麼辦]( "兼職的幹了3天不給錢怎麼辦")
- 兼職的幹了3天不給錢怎麼辦1、最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。2、還可依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法...
- 25285
![兼職合同存在糾紛怎麼處理]( "兼職合同存在糾紛怎麼處理")
- 兼職合同存在糾紛怎麼處理協商、調解、和解、訴訟。兼職合同糾紛是指雙方當事人簽訂合同後，一方或其中一方不按時履行權利義務而導致的糾紛。兼職合同一旦發生糾紛，當事人首先應及時協商解決，雙方要本着相互諒解、實事求是的原則，尋求都能接受的自我解決辦法。如果雙方當事人...
- 19625
![兼職工資要個税申報]( "兼職工資要個税申報")
- 兼職工資被扣怎麼辦如果是兼職關係，首先是雙方建立起來僱傭關係一般適用於《合同法》按照合同法，你履行了工作職責，對方沒有按照你的工作給你支付相應的報酬，那對方視為違約，這種情況，是可以蒐集好相關的證據，不能協商處理，可向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。...
- 17760
![兼職不發工資能不能報警]( "兼職不發工資能不能報警")
- 兼職不發工資能不能報警1、勞動糾紛警察不管。工資按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。拖欠工資，不發工資、剋扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以提出辭職，並...
- 25248
![兼職工傷賠償標準]( "兼職工傷賠償標準")
- 職工工傷賠償標準？1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資;2、從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人...
- 13638
![兼職入職合同需要簽訂嗎法律有什麼規定嗎]( "兼職入職合同需要簽訂嗎法律有什麼規定嗎")
- 兼職入職合同需要簽訂嗎法律有什麼規定嗎1、勞動法有規定兼職也是要籤合同的。2、兼職屬於非全日制用工，不需要簽訂勞動合同，也不能約定試用期，提前三天就能辭職。薪酬的支付最長不能超過15天。3、《中華人民共和國勞動合同法》第六十九條非全日制用工雙方當事人可以訂立口...
- 31038
![學生兼職工傷賠償有哪些項目]( "學生兼職工傷賠償有哪些項目")
- 工傷賠償項目有哪些(一)治(醫)療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。(二)住院伙食補助費。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。(三)外地就醫交通費、食宿費...
- 20592
![在校生去兼職上班遇車禍受傷公司要承擔責任嗎]( "在校生去兼職上班遇車禍受傷公司要承擔責任嗎")
- 一、在校生去兼職上班遇車禍受傷公司要承擔責任嗎公司要承擔責任。由於兼職是法律規定不視為建立勞動關係，不受《勞動合同法》調整，也不享受工傷保險待遇，其所受傷害只能按一般民事侵權糾紛處理。所以，損害賠償應按照人身損害標準進行賠償，法律規定，僱員在從事僱傭活動中遭受人...
- 27689
![網絡兼職被騙怎麼辦]( "網絡兼職被騙怎麼辦")
- 網絡兼職被騙怎麼辦1.網上兼職被騙應當報警處理。注意要保留好相關證據，如與騙子的聊天記錄、轉賬記錄。符合立案條件的警方會立案進行調查，追回贓款了警方會返還給受害者。2.《刑事訴訟法》第一百一十條任何單位和個人發現有犯罪事實或者犯罪嫌疑人，有權利也有義務向公安機...
- 20573
![兼職會計的勞動合同]( "兼職會計的勞動合同")
- 甲方：_________(招聘方)乙方：_________(受聘方)甲乙雙方已互相先容了波及本合同重要內容的有關情況，在被迫同等和彼此信賴的基本上，簽定本合同，以便獨特遵照。第一條、乙方強迫到甲方從事兼職會計師工作，甲方決議聘乙方為兼職會計師。第二條、乙方的聘請職務是_________(公司)...
- 14507
![兼職收入怎麼算個人所得税？]( "兼職收入怎麼算個人所得税？")
- 兼職收入個人所得税根據個人所得税法及其實施條例以及國家税務總局關於印發《個人所得税自行納税申報辦法（試行）》的通知（國税發[2021]162號）的規定，納税人從兩處單位取得了工資、薪金所得，兩個扣繳義務人應分別按照税法規定計算扣繳工資、薪金所得個人所得税。個人應於次月十...
- 31137
![違規勞動合同兼職]( "違規勞動合同兼職")
- 兼職需要籤勞動合同嗎根據《勞動合同法》的相關規定，兼職屬於非全日制用工，非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議或者簽訂書面合同，但不得約定試用期。...
- 25809
![未成年童工週末兼職合法嗎？]( "未成年童工週末兼職合法嗎？")
- 時間：2023-12-1801:24:20瀏覽：2488次來源：本站小編整理未成年童工週末兼職是不合法的。需要注意的是，不管是全職還是兼職，都屬於使用童工，一旦被查處，就會受到法律的制裁。但需要注意的是，法律一方面嚴格禁止使用童工，另一方面又規定由學校組織不滿16週歲未成年人蔘加的社會實踐勞...
- 5891
![兼職工資税費]( "兼職工資税費")
- 兼職工資被扣怎麼辦如果是兼職關係，首先是雙方建立起來僱傭關係一般適用於《合同法》按照合同法，你履行了工作職責，對方沒有按照你的工作給你支付相應的報酬，那對方視為違約，這種情況，是可以蒐集好相關的證據，不能協商處理，可向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。...
- 13913
![兼職申請勞動仲裁可以嗎？]( "兼職申請勞動仲裁可以嗎？")
- 兼職可以申請勞動仲裁嗎您好，兼職可以申請勞動仲裁嗎的問題，關鍵看是否認定為勞動關係。分析如下：兼職可以分為三類，一類為勞動者向用人單位提供不定時的技術或信息諮詢服務，即顧問式服務；第二類為勞動者定時向用人單位提供非正常全日制勞動；第三類為勞動者向用人單位提供全日制...
- 17952
![網絡兼職詐騙應該怎麼報案]( "網絡兼職詐騙應該怎麼報案")
- 網絡兼職詐騙應該怎麼報案網上兼職被騙可以直接到派出所報警，也可以撥打110報警。網絡詐騙罪，是以非法佔有為目的，利用互聯網採用虛擬事實或者隱瞞事實真相的方法。騙取數額較大的公私財物的行為。【法律依據】《刑法》第二百六十六條，詐騙公私財物，數額較大的，處三年以下有期...
- 27082
![深圳市兼職勞動合同範本]( "深圳市兼職勞動合同範本")
- 深圳市活動場地租用協議二、相關費用及支付方式：(一)、服務費(包括租金、管理費)。1、乙方向甲方租用上述場地，每月服務費為人民幣_______元(大寫：______________整)，本次合同租期共計_______個月，總計付款金額為人民幣_______元(大寫：______________整)。2、支付方式：乙方設備...
- 6999
![勞動法對兼職工資待遇]( "勞動法對兼職工資待遇")
- 勞動法工資待遇公司的做法都是違背勞動法規定的，首先要簽訂勞動合同，否則按雙倍工資支付；休息休假按照國家的規定執行，加班工資也應當依法支付；社會保險屬強制性保險範疇，公司必須依法繳納其應繳納的部分。你可以向勞動監察部門投訴，也可以通過勞動仲裁維權。...
- 9643
![兼職勞動合同違約]( "兼職勞動合同違約")
- 兼職需要籤勞動合同嗎根據《勞動合同法》的相關規定，兼職屬於非全日制用工，非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議或者簽訂書面合同，但不得約定試用期。...
- 18851
![個人所得税 兼職收入]( "個人所得税 兼職收入")
- 兼職的個人所得税怎麼計算根據個人所得税法及其實施條例以及國家税務總局關於印發《個人所得税自行納税申報辦法（試行）》的通知（國税發[2006]162號）的規定，納税人從兩處單位取得了工資、薪金所得，兩個扣繳義務人應分別按照税法規定計算扣繳工資、薪金所得個人所得税。個人應於...
- 9641
![兼職勞動合同違約金]( "兼職勞動合同違約金")
- 兼職合同能違約金賠償兼職合同能違約金賠償的，兼職合同也屬於勞動合同。既然是勞動合同，就要遵守《勞動合同法》的規定。做兼職的勞動者，簽署了兼職勞動合同，合同中就會約定勞動崗位和勞動時間，薪酬福利和違約金等重要內容。所以兼職合同約定的違約金是有效的。做兼職，通常以小...
- 5769
![兼職業務員是否構成職務侵佔罪？]( "兼職業務員是否構成職務侵佔罪？")
- 一、兼職業務員是否構成職務侵佔罪?兼職業務員是不能夠構成職務侵佔罪的。法律無明文規定，不能成立職務侵佔，如果在勞動合同有相關約定或公司規章制度有規定在職期間不能接單，給公司造成損失，公司可以要求賠償損失。合夥人執行合夥企業事務中，將應當歸合夥企業的利益據為己有...
- 25616
![兼職不籤勞動合同嗎]( "兼職不籤勞動合同嗎")
- 兼職需要籤勞動合同嗎根據《勞動合同法》的相關規定，兼職屬於非全日制用工，非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議或者簽訂書面合同，但不得約定試用期。...
- 16238
普法百科網
