![勞動合同雙發口頭解除是否具有法律效力？]( "勞動合同雙發口頭解除是否具有法律效力？")
- 一、勞動合同雙發口頭解除是否具有法律效力?1、根據法律規定，公司與勞動者解除勞動合同時必須出具書面證明，但在實務中，口頭通知解除勞動合同的行為也是有效的。根據《勞動合同法》第50條規定：“用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明。”2、...
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![夫妻雙發沒有過錯起訴離婚]( "夫妻雙發沒有過錯起訴離婚")
- 沒有過錯方起訴離婚怎麼判在實際案例中，判斷是否准予離婚，應當以夫妻感情是否確已破裂為標準。如果夫妻感情確已破裂，有過錯方提出離婚而無過錯方不同意的，這樣的名存實亡的婚姻即便是強制維持下去，也沒有任何意義，對夫妻雙方都將痛苦不堪。因此，最高人民法院《關於人民法院審理...
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![雙發達成調解 買賣合同糾紛]( "雙發達成調解 買賣合同糾紛")
- 甘肅省西和縣人民法院 司法確認裁定書 (2022)甘1225訴前調確24號 申請人：西和縣XX公司，統一社會信用代碼：91XXX1225MA72JBKF5B。 法定代表人：鄭XX 住址：甘肅省隴南市西和縣XX。 委託代理人：劉國義，甘肅XX(西和)律師事務所律 師，特別授權。 申請人：談...
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![雙方無證駕駛發生事故]( "雙方無證駕駛發生事故")
- 交通違章是違反交通管理的行為。交通違章的違反可能給社會、團體、企業、學校以及其他組織帶來不便，對社會的管理帶來很多不確定因素。凡是車輛、行人違反交通管理規章制度和機關、團體、企業、學校及其他組織或個人未經公安機關批准隨意佔用道路擺攤設點、停放車輛、堆物...
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![雙方房屋租賃發票合同、]( "雙方房屋租賃發票合同、")
- 房屋租賃發票房屋租賃發票是專門針對房屋出租收入而設計開具的發票。房屋租賃發票是去房產所在地的地方税務局提出開具申請、辦理開具手續，由地税局代為開具。需要提供的資料有：雙方租賃合同、業主房產證、業主身份證、經辦人身份證的複印件各一份。地方不同、情況不同，各相...
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![年底雙薪發放條件]( "年底雙薪發放條件")
- 如果勞動者和公司雙方有約定，那麼發放方式和額度遵從約定。比如有的企業規定，員工要拿到年底雙薪，必須符合幾個條件：員工當年度必須在公司服務期滿三個月。發放雙薪當日必須仍在公司工作。最主要的一條，員工在發雙薪日前提出辭職或者過失解除勞動合同的，將不得享受年底雙薪。勞...
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![年底雙薪工資不發違法嗎]( "年底雙薪工資不發違法嗎")
- 年底雙薪工資不發是違法的。“第十三個月工資”一般稱為“年底雙薪”，無論考核結果如何，都會發放；而按照考核結果發放的一般稱為“年終獎”。第十三個月工資屬於用人單位福利性質，屬於用人單位根據自身的情況制定的獎勵標準，沒有法律規定其必須要高於本地最低工資要求。《中華...
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![雙方離婚補發結婚證]( "雙方離婚補發結婚證")
- 結婚是人生大事之一，最值得高興的事情。在中國，符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後，其婚姻關係才具有法律效力，受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度，可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助，保護基於愛情而要求結合的男女的正當權利;還可以幫助指導婚姻...
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![雙方合同發生經濟糾紛]( "雙方合同發生經濟糾紛")
- 傳統家事糾紛案件，一般是指涉及家庭內部成員之間的案件，如離婚、贍養、撫養、扶養、繼承、分家析產等，現在已經涵蓋了婚姻無效、撤銷婚姻、離婚後損害責任、人身自由權、夫妻財產約定、婚生子女否認、生父確認、同居關係析產和探望權、監護權、被繼承人債務清償、遺贈撫養協...
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![未籤勞動合同雙倍發放雙倍工資怎麼算]( "未籤勞動合同雙倍發放雙倍工資怎麼算")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![雙方離婚後發生的債務]( "雙方離婚後發生的債務")
- 夫妻共同債務主要是基於夫妻家庭共同生活的需要，以及對共有財產的管理、使用、收益和處分而產生的債務。夫妻共同債務的認定與處理，是離婚案件中審理的疑難問題。2001年4月28日，修改後的《婚姻法》雖然對此作出了明文規定，但是由於過於原則和概括，在實踐中難以準確地把握和適...
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![購房雙合同開發商風險]( "購房雙合同開發商風險")
- 購房者如何防範開發商跑路的風險對於合同解除後的責任與損失，雖然法律確認由開發商承擔責任，但開發商資金鍊斷裂的情況下，可能已無力承擔責任與賠償損失。購房者將會產生較大損失，房屋無法取得，已付款項和其他損失難以從開發商處追回。因此，我們建議，購房者購買房屋時，多瞭解和考...
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![雙重勞動關係引發的爭議]( "雙重勞動關係引發的爭議")
- 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉...
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![委託開發合同雙方義務]( "委託開發合同雙方義務")
- 委託開發合同雙方義務合同法第三百三十一條規定委託人的主要義務是：①按照合同約定支付研究開發經費和報酬;②按照合同約定提供技術資料、原始數據;③完成協作事項;④按期接受研究開發成果。合同法第三百三十二條規定研究開發人的主要義務是：①按照約定製定和實施研究開發...
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![工傷發生交通事故雙賠]( "工傷發生交通事故雙賠")
- 交通事故工傷雙賠依據怎麼認定在上下班途中，因發生非主要責任的交通事故導致工傷的，在賠償的責任上屬於民事侵權賠償責任與工傷保險賠償責任相競合。此時，受害人處於一方面，由於侵權人的侵權行為使受害人與行為人之間形成了侵權民事法律關係;另一方面，勞動者根據《工傷保險條...
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![工資拖欠多久發雙倍]( "工資拖欠多久發雙倍")
- 並沒有規定工資拖欠發雙倍。未簽訂勞動合同的可以要求雙倍工資；欠工資可以要求用人單位支付拖欠工資和辭職時的經濟補償金。拖欠工資，不發工資、剋扣工資可以到人社局投訴，也可以到勞動局監察大隊投訴。由於公司未能按時發放勞動報酬，當事人可以申請解除勞動合同和勞動關係，並...
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![合同雙方發生爭議仲裁]( "合同雙方發生爭議仲裁")
- 仲裁一般是當事人根據他們之間訂立的仲裁協議，自願將其爭議提交由非司法機構的仲裁員組成的仲裁庭進行裁判，並受該裁判約束的一種制度。仲裁活動和法院的審判活動一樣，關乎當事人的實體權益，是解決民事爭議的方式之一。仲裁機構通常是民間團體的性質，其受理案件的管轄權來自雙...
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![雙倍工資 發生工傷後]( "雙倍工資 發生工傷後")
- 受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法...
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![年終雙薪如何發放]( "年終雙薪如何發放")
- 不同企業有不同的規定。“年終雙薪”是指農曆臘月時一個月發兩個月的薪水，屬舊商業及生產對僱工的普遍習俗。有的企業在《員工手冊》中規定：農曆年底，公司將發給員工一個月的工資額作為獎金，獎金按比例計算，發給當年加入公司並與12月31日前通過試用期的員工。出勤率不良、表現...
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![年底雙薪發放條件有哪些]( "年底雙薪發放條件有哪些")
- 如果勞動者和公司雙方有約定，那麼發放方式和額度遵從約定。比如有的企業規定，員工要拿到年底雙薪，必須符合幾個條件：員工當年度必須在公司服務期滿三個月。發放雙薪當日必須仍在公司工作。最主要的一條，員工在發雙薪日前提出辭職或者過失解除勞動合同的，將不得享受年底雙薪。勞...
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![雙方都闖黃燈發生事故]( "雙方都闖黃燈發生事故")
- 交通違章是違反交通管理的行為。交通違章的違反可能給社會、團體、企業、學校以及其他組織帶來不便，對社會的管理帶來很多不確定因素。凡是車輛、行人違反交通管理規章制度和機關、團體、企業、學校及其他組織或個人未經公安機關批准隨意佔用道路擺攤設點、停放車輛、堆物...
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![雙方解除合同需要發函]( "雙方解除合同需要發函")
- 合同終止，是指因發生法律規定或當事人約定的情況，使合同當事人之間的權利義務關係消滅，使合同的法律效力終止。合同的權利義務終止後，當事人應當遵循誠信原則，根據交易習慣履行通知、協助、保密等義務。合同的權利義務終止，不影響合同中結算和清理條款的效力。因為，合同終止只是...
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![合同雙方發生效力]( "合同雙方發生效力")
- 合同效力，指依法成立受法律保護的合同，對合同當事人產生的必須履行其合同的義務，不得擅自變更或解除合同的法律拘束力，即法律效力。這個“法律效力”不是説合同本身是法律，而是説由於合同當事人的意志符合國家意志和社會利益，國家賦予當事人的意志以拘束力，要求合同當事人嚴格履...
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![雙方房屋租賃發票合同]( "雙方房屋租賃發票合同")
- 房屋租賃發票房屋租賃發票是專門針對房屋出租收入而設計開具的發票。房屋租賃發票是去房產所在地的地方税務局提出開具申請、辦理開具手續，由地税局代為開具。需要提供的資料有：雙方租賃合同、業主房產證、業主身份證、經辦人身份證的複印件各一份。地方不同、情況不同，各相...
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![獨生子女費是單方發放還是雙方發放]( "獨生子女費是單方發放還是雙方發放")
- 獨生子女費發放實施全面兩孩政策後，提倡按政策生育。對自願生育一個孩子的夫妻，不再發放《獨生子女父母光榮證》，不再享受獨生子女父母獎勵費等相關獎勵優待政策。之前已經領取《獨生子女父母光榮證》的，繼續按規定的條件、標準、年限，享受各項計劃生育獎勵優待政策。已經領取...
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