哪些人能申領失業人員養老保險

實踐中，無論你是否有工作，都是可以購買養老保險的。只不過，企業職工的養老保險費用是由企業與勞動者個人共同承擔的，而像無業者或失業者或個體工商户，其養老保險費用只能由個人承擔。如今哪些人能申領失業人員養老保險呢？這是很多人都想了解的內容，下面本站小編就來為您介紹。

一、哪些人能申領失業人員養老保險

第一、男性年滿60週歲、女性年滿50週歲;

第二、1992年底以前參加工作的人員，繳費年限(含“虛賬實記”記賬年限及視作繳費年限)累計滿10年;

第三、1993年1月1日以後參加工作的人員，繳費年限累計滿15年(含視作繳費年限)。

二、失業人員養老保險金如何計算

失業人員養老保險仍需繼續繳費15年、達到退休年齡才能申請辦理退休手續。當地歷年的職工平均工資等都是未知數，無法為你計算準確的養老金月領取額。所以，只能告訴你計算方法啦。各地情況有差異，但基本原則相同，從2006年1月起執行。以下是計算方法。

第一、參加城鎮企業職工基本養老保險的人員，退休後均按本意見計發基本養老金。

第二、“統賬結合”後參加工作且繳費年限累計滿15年的人員，退休後按月發給基本養老金，基本養老金由基礎養老金和個人賬户養老金組成。“統賬結合”前參加工作，本意見實施後退休且繳費年限(含視同繳費年限)累計滿15年的人員，在發給基礎養老金和個人賬户養老金的基礎上，再發給過渡性養老金和過渡性調節金。

基礎養老金、個人賬户養老金、過渡性養老金、過渡性調節金分別按下列辦法計算：

(一)基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

(二)個人賬户養老金月標準為個人賬户儲存額除以計發月數。計算公式為：

個人賬户養老金=參保人員退休時個人賬户累計儲存額÷計發月數

(三)過渡性養老金月標準以本人指數化月平均繳費工資為基數，“統賬結合”前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：

過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%

(四)過渡性調節金以當地現行標準為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。

按上述辦法計發基本養老金時，統賬結合時間、繳費年限、當地上年度在崗職工月平均工資、指數化月平均繳費工資、個人賬户養老金計發月數、過渡性調節金計發比例，按《關於改革企業職工基本養老金計發辦法有關問題的解釋》執行。

第三、為了保持待遇水平平穩過渡，設立3年過渡期。在過渡期內按照新辦法計算的基本養老金，低於原辦法的，差額部分予以補齊。高於原辦法的，2006年退休的發給高出部分的30%;2007年退休的發給高出部分的70%;2008年退休的發給高出部分的90%。2009年以後退休的，基本養老金按新辦法計算。過渡期滿後按新辦法計算的基本養老金仍低於原辦法的，差額部分予以補齊。

失業人員養老保險只是針對失業人員而言的，其想要領取養老保險金也需要滿足相關的條件規定，具體內容還請各位在上文中進行了解。關於養老保險的內容還有很多，如養老保險金的發放標準、如何參加養老保險等等，你都可以到本站網站的相關欄目進行了解。

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