社保上漲的相關規定是什麼

一、社保上漲的相關規定是什麼?

我國沒有關於社保上漲的規定，社保政策是各地社保部門自行規定的，各省市規定的繳費比例，除特殊情況外，一般不會輕易變動。

社保的繳費基數主要是根據上一年所在地區的社會平均月工資來確定，職工社保最低不能低於社會平均工資的60%，最高不能高過社會平均工資的300%;

對於在職職工而言，一般是以職工的當月工資為繳費基數，而大多數公司為了節省成本，通常會以最低繳費基數給員工繳納社保費，也就是説，只要社會平均工資漲了，社保最低繳費也會跟着上漲。

二、社保費用的繳納有哪些規定?

《社會保險費申報繳納管理規定》

第十條 用人單位應當持社會保險經辦機構出具的繳費通知單在規定的期限內採取下列方式之一繳納社會保險費：

(一)到其開户銀行或者其他金融機構繳納;

(二)與社會保險經辦機構約定的其他方式。

社會保險經辦機構、用人單位可以與銀行或者其他金融機構簽訂協議，委託銀行或者其他金融機構根據社會保險經辦機構開出的託收憑證劃繳用人單位和為其職工代扣的社會保險費。

第十一條 職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳。用人單位依法履行代扣代繳義務時，任何單位或者個人不得干預或者拒絕。

用人單位未按時足額代繳的，社會保險經辦機構應當責令其限期繳納，並自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金。用人單位不得要求職工承擔滯納金。

第十二條徵收的社會保險費，應當存入社會保險經辦機構按照規定開設的社會保險基金收入户。社會保險經辦機構應當按照有關規定定期將收到的基金存入依法開設的社會保險基金財政專户。

第十三條 社會保險經辦機構對已徵收的社會保險費，根據用人單位實際繳納額(包括代扣代繳額)和代扣代繳明細，按照國家有關規定進行記賬。

第十四條 用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知職工本人。

用人單位應當每年向本單位職工代表大會通報或者在本單位住所的顯著位置公佈本單位全年社會保險費繳納情況，接受職工監督。

第十五條社會保險經辦機構應當及時、完整、準確地記錄用人單位及其職工的繳費情況，並將繳費情況定期告知用人單位和職工。用人單位和職工有權按照《社會保險個人權益記錄管理辦法》等規定查詢繳費情況。

社會保險經辦機構應當至少每年一次向社會公佈社會保險費徵收情況，接受社會監督。

各地社保的繳費標準都不一樣，就算社保繳費標準有所上漲，對於參保人員來講，也只能按照政府部門規定的繳費標準繳納社保。社保上漲的幅度，應該由當地社會保險行政主管部門提前公告。