我國事業單位社會保險繳費比例是多少？

一、事業單位社會保險繳費比例是多少？

養老保險：僱主20%，僱員8%;基本醫療保險：僱主6%，僱員2%。失業保險：僱主2%，僱員1%;工傷保險：用人單位0.4%到2.4%，職工個人不繳費;生育保險：用人單位0.8%，職工個人不繳費;繳費基數：上年度職工平均工資的60%為繳費基數，300%為繳費基數上限。《社會保險法》第十條規定：職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

法律依據

《社會保險法》第十條規定：職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商户、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

二、關於事業單位五險一金的繳納的規定

事業單位及其工作人員依法參加社會保險，工作人員依法享受社會保險待遇;

事業單位住房公積金的繳存也是強制的，符合繳存條件(外省市城鎮常住户口職工、個體工商户、自由職業者除外)的單位和個人必須根據住房公積金的相關法律法規依法繳納住房公積金;

事業單位公積金為單位與職工各繳一半，但也有不一樣的，有單位交的多。要看公積金中心審批後同意單位怎麼交;

事業單位為職工繳存的住房公積金，由財政部門核定收支後，在預算或者費用中列支，事業單位住房公積金是由市政府直接管理;

機關事業單位公積金月繳存基數計算為：在職公務員(含參照)：國標工資 工作性津貼 生活性補貼 第十三個月工資;事業人員：崗位工資 薪級工資 績效工資;

機關事業單位住房公積金的繳存比例一般為12%，具體可以諮詢當地的住房公積金管理中心。

我國的社會保險制度是我國保障民生、保障就業、保障人民基本生活的一項重要的制度，因此我們在日常生活中應當十分注意相關的社會保險的本地政策等，以更好的繳納社保。