![醫療保險怎麼用]( "醫療保險怎麼用")
- 1、醫保卡住院、買藥、門診看病如何使用一是看門診用來刷卡付費，二是藥店買藥，三是住院時出示有醫保，然後住院費用自動划走(除去自付的部分，報銷80%);2、患病住院醫保卡如何使用帶上醫保卡、病歷本到自己的定點醫院，即可用醫保卡結算。也就是自費部分自己交(個人帳户)，報銷部分...
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![特困人員供養標準]( "特困人員供養標準")
- 具體標準是：一、基本生活標準。農村特困人員集中供養標準為6000元每人每年，分散供養標準為5500元每人每年。二、照料護理標準。一檔，農村特困人員370元每人每月。二檔，農村特困人員222元每人每月。《農村五保供養工作條例》第六條規定，老年、殘疾或者未滿16週歲的村民，無勞動能...
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![離職後社保怎麼處理]( "離職後社保怎麼處理")
- 1、在轉移手續後，新單位的續期應當續訂。2、在辦理轉賬手續後，將個人身份更新(帶身份證和社保卡去社保中心)。3、停一段時間，以後再辦理保險。注意：從下個月起停止醫療費用的報銷。因轉移、轉出，停保的前後繳費年限和繳費金額累計計算。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》...
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![企業不交公積金是否違法]( "企業不交公積金是否違法")
- 企業不交公積金是違反法律法規規定的行為。根據《住房公積金管理條例》的規定，單位如果不交公積金，會被處一萬元以上五萬元以下的罰款，如果逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強制執行。...
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![生育保險報銷需要什麼材料]( "生育保險報銷需要什麼材料")
- 用人單位需要提交的申報材料：1、社會保險登記表;2、參加基本養老、工傷和生育保險人員增減表;3、企業職工基本養老、工傷和生育保險申報彙總表。生育女職工需要提交的申報材料：1、計劃生育部門簽發的計劃生育證明(原件及複印件);2、醫療部門出具的嬰兒出生(死亡)證明(原件...
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![新農保退保能退錢嗎]( "新農保退保能退錢嗎")
- 養老保險現行允許退保情況有以下幾種：1、出國定居。2、死亡。3、重複參加保險的。4、達到法定退休年齡，累計繳費不足15年，本人要求不轉入農保或者城保，並有書面申請。基本上就這幾種情況可以辦理退保手續。其中第4種情況需要在退休前才能辦理。其它情況都不允許退保，只能辦理...
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![醫保報銷需要什麼材料]( "醫保報銷需要什麼材料")
- 報銷時需攜帶以下資料：1.身份證或社會保障卡的原件;2.定點醫療機構專科醫生開具的疾病診斷證明書原件;3.門診病歷、檢查、檢驗結果報告單等就醫資料原件;4.財政、税務統一醫療機構門診收費收據原件;5.醫院電腦打印的門診費用明細清單或醫生開具處方的付方原件;6.定點藥店：...
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![醫保卡會全國通用嗎]( "醫保卡會全國通用嗎")
- 社保卡是全國通用的，醫保卡不是全國通用的，限於投保地。醫保卡是醫療保險個人帳户專用卡，以個人身份證為識別碼，儲存記載着個人身份證號碼、姓名、性別以及帳户金的撥付、消費情況等詳細資料信息。社保卡具備信息記錄、信息查詢、業務辦理等功能的同時，還可作為銀行卡使用，具有...
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![濟南市失業保險要怎麼領取待遇]( "濟南市失業保險要怎麼領取待遇")
- 1、領取失業保險金。2、如果患病或生育，到指定的醫院就診，可以按規定申請70%的醫療費補貼。3、失業人員在領取失業保險金期間開辦私營企業、從事個體經營或自行組織起來就業的，可以一次性領取剩餘期限的失業保險金(加上本次核定後已領取的月份，不能超過24個月)，作為扶持生產資...
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![失業保險要交多少年]( "失業保險要交多少年")
- 失業金的領取不是根據交的時間長短來發放的。一般享受失業金是需要一定條件的：(1)按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按規定履行繳費義務滿一年以上的;(2)在法定勞動年齡內非因本人意願中斷就業的;(3)已按規定辦理失業和求職登記的。只要滿足以上條件，是可以享受失業保...
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![員工保險怎麼交]( "員工保險怎麼交")
- 養老保險：個人承擔部分=月工資×8%，用人單位則以本單位全部職工工資總額為繳費基數，按照20%的繳費比例繳納。基本醫療保險：單位按本單位職工上年度工資總額的7%、職工個人按本人上年度工資收入的2%繳納。失業保險：城鎮企業、事業單位、社會團體和民辦非企業單位按照本單位工資...
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![交社保太貴了我可以只繳納醫療保險嗎]( "交社保太貴了我可以只繳納醫療保險嗎")
- 這就要分兩種情況來回答了。1、單位繳納由單位繳納的五險，是不可以只繳納某一項的，必須同時繳納五險。只要你和用人單位存在勞動關係，單位就必須自用工之日起30天內為你繳納五險，少繳或者不繳，都是屬於違法行為。2、個人繳納自己繳納社保，只能在户籍地繳納養老保險和醫療保險。...
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![退休新方案是什麼]( "退休新方案是什麼")
- 2018年退休新方案將採用控高提低的原則，並向特殊人羣傾斜。事業和企業並軌,緩解多年來對雙軌制的積怨。凡是2017年底以前符合政策退休人員，爭取用五年的時間全部達到6000元以上。具體方案如下：1.養老金8000元以上的暫停調整。2.6000元以上的，只增加工齡工資，按工齡每年5元計算...
- 25714
![生育保險報銷有多少]( "生育保險報銷有多少")
- 生育保險報銷主要保障的內容有四項，即生育津貼、生育醫療費、計劃生育手術醫療費用、國家和本市規定的其他費用。生育保險所報銷的住院、順產、剖腹產等費用，因地域不同，所報銷的標準會有所不同。另外，生育醫療費用是有上限的，大致在5千元左右，超出部分是需要自費的。法律依據：...
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![農保可以轉社保嗎]( "農保可以轉社保嗎")
- 社保和農保不可以互轉。社保可以轉為農保，農保不允許轉為社保，也無法轉為社保，兩種保險繳費額度不同，繳費方式不同。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。農保是指由行政主管部門負責組織和管理，農村經濟組織、集體事業單位和各業勞動者...
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![辦理養老保險需要什麼材料]( "辦理養老保險需要什麼材料")
- 養老保險通俗講就是個人繳滿15年就可以拿退休金，單位交的屬於職工養老保險，正式退休後就可以領，個人買的全民養老保險則要到60歲以後才可以領。辦理個人繳費需攜帶的證件材料：首次參保的，攜帶户口本原件及複印件、居民身份證原件及複印件(A4紙)和近期一寸免冠照片1張。續接繳...
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![單位社保基數怎麼算]( "單位社保基數怎麼算")
- 單位社保基數的計算：參保單位繳納基本養老保險費的基數可以為職工工資總額，也可以為本單位職工個人繳費工資總額基數之和，但在全省區市範圍內應統一為一種核定辦法。單位職工本人繳納基本養老保險費的基數，原則上以上一年度本人月平均工資為基礎，在當地職工平均工資的60%—300...
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![懷孕辭退賠償計算公式是什麼]( "懷孕辭退賠償計算公式是什麼")
- 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向...
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![失業保險的新規定是什麼]( "失業保險的新規定是什麼")
- 失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長為十二個月;累計繳費滿五年不足十年的，領取失業保險金的期限最長為十八個月;累計繳費十年以上的，領取失業保險金的期限最長為二十四個月。重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算。法律依據：《...
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![辭職了住房公積金怎麼辦]( "辭職了住房公積金怎麼辦")
- 辭職後，職工的住房公積金可以有兩種解決方式：一、在新公司繼續繳納;二、有以下6種情形的，可以向公積金中心申請提取：1、購買、建造、翻建、大修自住住房的;2、離休、退休的;3、完全喪失勞動能力，並與單位終止勞動關係的;4、出境定居的;5、償還購房貸款本息的;6、房租超出家庭...
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![一次性補繳養老保險新規定是什麼]( "一次性補繳養老保險新規定是什麼")
- 我國有很多地區都已經出台了一次性補繳養老保險的規定，只要年滿60週歲的農民朋友都可以一次性繳納15年的養老保險，並在每個月領取一定金額的養老金。不過也有地區是社區保養老保險一般是不能一次性繳滿至15年。因為根據現行的政策規定：參加城鎮職工基本養老保險到了法定退休...
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![休產假需要結婚證嗎]( "休產假需要結婚證嗎")
- 休產假不需要結婚證。婦女生育產假是法定的，不管其生育是否符合計劃生育政策，員工提出要求休產假，企業都應當無條件的批准。這樣規定的目的是為了能夠保障產婦恢復身體健康，享受產假不以是否符合計劃生育政策為前提條件，只要有生產的事實，就當享受產假。法律依據：《中華人民共和...
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![五險一金一個月多少錢]( "五險一金一個月多少錢")
- 五險一金一個月大概是1500元左右，包括個人和單位繳納的。公積金繳納：住房公積金月繳存額=職工本人上年月平均工資總額×繳存比例，(注：個人繳存比例和單位繳存比例分別與月平均工資總額相乘，其積相加。)住房公積金月繳存額隨工資總額而變動。...
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![勞務派遣工怎麼交社保]( "勞務派遣工怎麼交社保")
- 需要到户口所在地社保局申請，其手續包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種。交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔...
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![失業保險領取條件是什麼]( "失業保險領取條件是什麼")
- 失業保險金領取條件1、勞動者按規定參加了失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年及其以上的。2、勞動者非本人意願中斷就業的，具體包括：終止勞動合同的;被用人單位解除勞動合同的;被用人單位開除、除名和辭退的;用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手...
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