變更勞動合同主體樣本（簡單26篇）

變更勞動合同主體樣本1

勞動合同的主體，即勞動法律關係當事人，具體説來就是指“勞動者”和“用人單位”。以下是範文大全小編為大家精心整理的變更勞動合同主體範本，歡迎參考閲讀。

變更勞動合同主體範文篇一

甲方：(新用人單位)

乙方(員工)：

丙方：(原用人單位)

甲乙丙三方經平等協商，就甲方今後取代丙方繼續與乙方履行勞動合同一事，自願達成如下協議：

一、自本協議生效之日起，乙丙雙方現有勞動合同(以下簡稱“原合同”)中的丙方主體由甲方取代。即乙方和丙方在原合同下的權利和義務(也包括丙方和乙方簽署的《崗位聘用協議》、《保密協議》、《培訓協議》(如有)，以及其他與原合同相關的合同類文件中規定的所有權利、義務)變更為由甲方和乙方繼續履行，丙方的權利、義務均隨之全部轉移給甲方。同時，丙方不再作為原合同(原勞動關係)的當事人。

二、甲乙丙三方均承認，本協議簽訂後，丙方與乙方之間的原合同尚未履行部分，由甲方與乙方繼續履行，此時未造成乙方與丙方的原合同解除，因此不產生經濟補償金問題。但將來一旦出現乙方與甲方之間的勞動合同被解除或終止，且按法律規定乙方應該獲得經濟補償金時，計算甲方應向乙方支付的經濟補償金時，必須連同乙方在丙方的工作時間一起合併計算，作為乙方應獲得經濟補償金總的工作時間。

三、本協議簽訂後，甲乙雙方均應照原合同之約定繼續履行原合同。與此同時，為了備忘，甲乙雙方通過本協議附件(《勞動合同》)來重申和變更原合同中的要點內容。

四、本協議自簽字蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)： 丙方(蓋章)：

委託代理人(簽章)： 委託代理人(簽章)： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

變更勞動合同主體範文篇二

甲方：(新用人單位)

乙方(員工)：

根據甲乙雙方與 公司(以下簡稱“丙方”)共同簽署的《勞動合同主體變更協議》約定，丙方與乙方之間的勞動合同(以下簡稱“原合同”)尚未履行部分，由甲方與乙方繼續履行。為了保證甲乙雙方今後合同履行的順利，雙方在重申上述勞動合同未履行部分的要點同時，又達成如下補充協議：

一、乙方與丙方此前簽署的，且尚未執行完的《崗位聘用協議》、《保密協議》、《培訓協議》(如有)，以及其他與原合同相關的合同類文件，均由甲方與乙方繼續履行。即上述各類協議今後對甲乙雙方繼續有效。

二、雙方重申，甲乙雙方的勞動合同期滿日期仍依照原合同的期滿日期確定，即甲乙雙方的勞動合同期滿日期為： 20xx 年 12 月 31 日。

三、雙方重申，甲乙雙方今後履行的勞動合同內容，除下述內容雙方已協商一致共同決定進行變更以外，其餘內容均與原合同完全一樣。

雙方決定進行變更的內容如下：

(一)乙方的工作崗位變更為：

(二)乙方的工作地點變更為： (三) (四) (五)

四、雙方在今後的勞動合同履行期間，甲方承諾將乙方此前在丙方的工作時間，視同為(計算為)在甲方的工作時間。無論在乙方享受年休假、經濟補償金或其他法定福利待遇時，甲方均要將乙方在丙方的工作時間與其在甲方的工作時間一起合併計算在內。

五、甲乙雙方在今後的勞動關係維繫期間，可以在平等自願、協商一致的基礎上變更前述勞動合同的相關內容，或者也可以在勞動合同期滿日期不變的基礎上，另行協商後簽訂新版勞動合同作為對原合同的內容變更。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

委託代理人(簽章)：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

變更勞動合同主體範文篇三

甲方：________________________________(以下稱“甲方”)

法定代表人：_____________________

通訊地址：________________________________

乙方： ________________________________(以下稱“乙方”)

身份證號碼：

性別： 男 女 户口性質：非城鎮 城鎮

家庭住址：________________________________

丙方：______________________________(以下稱“用工單位”)

法定代表人：__________________________

通訊地址：________________________________

為配合丙方的運營與發展，甲、丙雙方進行人事調整，現就更換用工管理機構所涉及的勞動合同用人主體變更及其他權利義務等相關事宜，根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規、行政規章，經三方協商一致，簽訂本變更協議。

1、 乙方原與“__________________________________________________”簽訂的勞動合同，用人主體變更為“__________________________________________________”，原職務__________變更為__________，其他勞動合同條款不做任何變更。

2、 原勞動合同期限雙方確認從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。

3、 變更後，丙方負責辦理乙方的用工與社會保險繳納、代發工資等相關手續。

4、 丙方認可此協議所涉及的用工主體調整，不影響乙方在丙方的服務年限連續計算。

5、 變更協議從_____年_____月_____日起經三方簽字或蓋章後生效。

甲方：

簽字(蓋章)

乙方： 簽字(蓋章)

丙方： 簽字(蓋章)

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

變更勞動合同主體樣本2

用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。變更後的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。以上是勞動合同變更協議主體的解答，望採納。

變更勞動合同主體樣本3

用人單位發生合併或者分立等情況導致勞動合同主體變更的，原勞動合同繼續有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續履行。
這意味着勞動者在用人單位的工作年齡會持續計算，工齡不中斷。
還有如年假、勞動合同的簽訂次數等。這些事項，都屬於法律所沒有明確的模糊事項，在目前的司法實踐中，還沒有形成統一的認識。為了保護企業的利益，多數仲裁採取否定態度。不過司法的進步趨勢，勢必會將相關權利，歸屬到員工名下。

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變更勞動合同主體樣本4

合同主體變更屬於重大事項改變，需要和員工協商，員工不同意續簽，按照法律規定解除勞動合同。
第三十四條用人單位發生合併或者分立等情況，原勞動合同繼續有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續履行。
第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的;
所以，主動離職的病不會支付補償金。
勞動合同主體變更交金相關知識：經濟補償金計算方法
1.年限計算標準

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變更勞動合同主體樣本5

用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付勞動合同主體變更經濟補償。

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變更勞動合同主體樣本6

以下就是員工勞動合同主體變更的相關回答。實踐中，引起勞動合同主體變更的情況一般有兩類，第一類是企業合併、分立的情況，第二類是用人單位將員工轉至關聯企業或其他公司的情況。根據勞動合同主體變更的不同情形，勞動合同權利義務承繼的操作也有所差異。
第一種方式是員工辭職然後與第三方企業簽定新的勞動合同。第三方企業在發給員工的要約中必須明確規定，只有員工向原企業提出辭職，要約才能生效。這樣做的好處在於原企業無需為此支付經濟補償金，但是第三方企業對於員工將會給出較高的待遇以獲取員工的同意。
第二種方式是企業與員工協商終止勞動合同。為此企業可以簽訂協議,約定由第三方企業負擔向員工支付的經濟補償金。
第三種方式是三方協商轉讓,約定由第三方企業承繼原企業在勞動合同項下的權利義務,但第三方企業可以與員工進行協商變更。這種方法應當約定員工的工齡繼續計算,並且在原合同項下的權利應當得到保障。如此,企業將無需立即支付經濟補償金,而員工的合法權益也並不受到任何損害。

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變更勞動合同主體樣本7

關於勞動合同變更注意事項的回答為一、變更勞動合同必須在勞動合同有效期內進行。
二、必須遵循《勞動法》規定的平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規規定的變更原則。
三、必須遵循法定程序,首先由一方當事人依法向對方當事人提出變更勞動合同的建議,並説明變更的理由和修改的條款,請求對方限期答覆;然後由對方當事人在限期內給予答覆,表示同意或不同意變更,或者建議再協商解決;最後經雙方當事人充分協商達成一致協議後,簽訂書面協議,雙方簽字蓋章,變更協議即行生效。
四、用人單位根據工作需要調整勞動者的工作崗位時,須與勞動者協商一致,變更勞動合同的相關內容。

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變更勞動合同主體樣本8

合同變更指當事人約定的合同的內容發生變化和更改，即權利和義務變化的民事法律行為。合同變更有廣義與狹義之分。廣義的合同變更，包括合同內容的變更與合同主體的變更。前者是指當事人不變，合同的權利義務予以改變的現象。後者是指合同關係保持同一性，僅改換債權人或債務人的現象。不論是改換債權人，還是改換債務人，都發生合同權利義務的移轉，移轉給新的債權人或者債務人，因此合同主體的變更實際上是合同權利義務的轉讓。

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變更勞動合同主體樣本9

勞動合同主體變更方式
實踐中，引起勞動合同主體變更的情況一般有兩類，第一類是企業合併、分立的情況，第二類是用人單位將員工轉至關聯企業或其他公司的情況。根據勞動合同主體變更的不同情形，勞動合同權利義務承繼的操作也有所差異。

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變更勞動合同主體樣本10

甲方：________________ 法定代表人：________________ 委託代理人：________________ 乙方：________________ 證件類型：________________ 證件號碼：________________ 甲乙雙方在平等自願、協商一致的前提下，對______年____月____日簽訂的勞動合同書變更事項達成如下協議：________________ 一、勞動合同變更內容：________________ 二、本協議簽訂後，原勞動合同仍繼續履行，但變更條款按照本協議執行。 三、本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，均具同等法律效力。 甲方（蓋章） 乙方（簽名） 代表（簽名） 日期：________________ ______年____月____日

變更勞動合同主體樣本11

更勞動合同的條件，當該條件出現時，雙方就應就變更合同事項進行協商。此外，即便是勞動合同沒有約定勞動合同變更的條件，只要雙方當事人在勞動合同履行過程中，協商一致、達成協議，對相應的條款也可以進行變更。
（2）法定變更。法定變更是指，在法律規定的原因出現時，當事人一方可依法提出變更勞動合同，雙方協商一致後對相應條款進行變更。如，《勞動法》第26條第3項規定：勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行時，雙方應就變更合同進行協商。
《關於貫徹執行〈勞動法〉若干問題的意見》第37條規定用人單位發生分立或合併後，分立或合併後的用人單位可依據其實際情況與原用人單位的勞動者遵循平等自願、協商一致的原則變更、解除或重新簽訂勞動合同。此種情況下的重新簽訂勞動合同視為原勞動合同的變更。如用人單位屬於這種分立或合併的情況，可以依據上述規定變更合同。需要指出的是，法定變更的情形出現的，當事人一方可以提出變更勞動合同，但是變更的內容仍需要當事人雙方協商一致。
無論是協議變更，還是法定變更，只限於對勞動合同的某些內容的變更，不能對勞動合同的當事人進行變更。當事人變更的話，就不是勞動合同變更，而是重新簽訂勞動合同問題，即合同當事人的變更，要通過簽訂新的勞動合同建立新的勞動合同關係的形式。
3、主要內容。勞動合同的變更主要反映在五個方面：
一是生產工作任務的增加或減少；
二是生產工作任務的變化；
三是合同期限長短的變動；
四是勞動工種或崗位的變動；五是勞動報酬的增加或減少。
以上是對勞動合同主體變更模板一般怎麼寫啊的回答。

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變更勞動合同主體樣本12

合同主體變更，是指合同關係中的債權人或債務人已經改變的現象。
1、合同主體，又稱為合同當事人，包括債權人和債務人。債權人有權請求債務人依據法律和合同的規定履行義務；而債務人則依據法律和合同負有實施一定的行為的義務。
2、對於如何變更合同主體，可以依據法律和合同的規定，債權人可以將其債權全部或部分地轉讓給第三人，債務人可以將其債務全部或部分地轉讓給第三人。這樣，第三人可以取代債權人和債務人的地位或加入合同關係，成為合同關係的主體。

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變更勞動合同主體樣本13

甲方：_________________

乙方：_________________

身份證號：_________________

根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自願的基礎上，經協商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協議所列條款。

一、試用合同期限：_________________

試用期為_____個月，自__________年__________月_____日至__________年_____月_____日止。

二、根據甲方的工作安排，聘用乙方在__________工作崗位。

三、甲方聘用乙方的月薪為_________________元(含養老、醫療、住房公積金)。試用期滿後，並經考核合格，可根據平等協商的原則，簽訂正式勞動合同。

四、甲方的基本權利與義務：_________________

1.甲方的權利

●有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;

●在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度，甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節嚴重的追究法律責任;

●試用期間，乙方由於個人原因所發生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責;

2.甲方的義務

●為乙方提供必要的工作條件;

●負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓;

五、乙方的基本權利和義務。

1.乙方的權利

●享有國家法律法規賦予的一切公民權利;

●享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;

●試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協商終止試用合同;

2.乙方的義務

●遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;

●遵守公司的各項規章制度、員工手冊、行為規範的義務;

●維護公司的聲譽、利益的義務。

六、甲方的其他權利、義務

●試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同;

●乙方有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;

七、乙方的其他權利、義務

●試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同;

●具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;

●反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

八、本合同如有未盡事宜，雙方本着友好協商原則處理。

九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。

甲方(蓋章)：_________________乙方(蓋章)

法定代表人簽字：_________________乙方簽字：_________________

變更勞動合同主體樣本14

甲方：______________

乙方：______________

經甲乙雙方協商同意，對______年______月______日簽訂的勞動合同書作如下變更：_________________

勞動合同變更的內容：_________________

甲方(蓋章)乙方(簽章)

法定代表人

或委託代理人(簽章)

日期：_______________________年____月____日日期：_______________________年____月____日

勞動合同變更協議書範例二：_________________

甲、乙雙方經平等協商，一致同意對______年____月____日至______年____月____日的合同作以下變更：_________________

勞動合同的其他條款仍按原約定繼續履行。

甲方：_________________(蓋章)

乙方：_________________(簽名或蓋章)

法定代表人：_________________

(或委託代理人)

___ 年 ___ 月 ___ 日 ___ 年 ___ 月 ___ 日

乙方確認於______年____月____日收到本協議文本。

簽名：_________________

___ 年 ___ 月 ___ 日

勞動合同變更協議書範例三：_________________

甲方：_________________AA公司

乙方：_________________(員工工號：_________________)

經甲、乙雙方協商一致，對雙方在______年____月____日簽訂/續訂的勞動合同第條第款作如下變更：_________________

一、變更後的內容

二、本協議書經甲、乙雙方簽字(蓋章)並加蓋甲方勞動合同專用章後生效。

三、本協議書一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲方：_________________AA公司乙方(簽字)：_________________

上面是一份勞動合同主體變更協議書模板，你可以參考一下。

變更勞動合同主體樣本15

經甲乙雙方協商同意，對_________________年_____________月_____________日簽訂的勞動合同書作如下變更：_________________

勞動合同變更的內容：______________

_________________

________________。

甲方：________________(簽字蓋章)

乙方：________________(簽字蓋章)

_________________年_____________月_____________日

鑑證人：________________(簽字蓋章)

鑑證機關：_________________(蓋章)

_________________年_____________月_____________日

注：_________________變更勞動合同書一式三份，甲乙雙方、鑑證機關各一份。

變更勞動合同主體樣本16

1.可以追回6、7兩個月的雙倍工資
2.如果是勞動者主動辭職不會獲得補償
3.12個月工資平均值除以21.75若平常六日加班1.5倍工資節假日是3倍工資
4.你先要到當地仲裁部門寫申訴書,之後一兩個星期左右會有人給你打電話讓你領受理通知書,再之後要等30天左右(各個地方不一樣,要看仲裁員手頭的案件多少)會通知你開庭,在此期間你可以蒐集對你有利的證據.開庭後會有個調解過程,如果調解不成就要仲裁委員會裁決,整個過程,最少45天,最多60多天左右.
當然這些都是在你的申訴請求沒有超時效的前提下.具體情況最好還是問你單位所在地區的仲裁委員會諮詢處,會更具體明確.

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變更勞動合同主體樣本17

合同編號：_________________

甲方：_________________

乙方：_________________

甲乙雙方在：_________________合同履行期內，因原因，致原合同：

經甲乙雙方協商一致同意對下列條款進行變更：

1、合同其他條款不變。

其他協定：_

1、

2、本協議一式三份：_________________甲方、乙方各執一份。

甲方：_________________(簽章)

代表人：_________________

委託代理人：_________________

經辦人：_________________

日期：_________________

乙方：_________________

(簽章)法定代表人：_________________

委託代理人：_________________

經辦人：_________________

日期：_________________

變更勞動合同主體樣本18

_______________公司：

我(舊)公司於_______年________月________日與貴公司簽訂的週轉材料租賃合同，合同編號為：_______________因我公司自身原因，現將全部權利義務於________年________月________日轉至公司。原合同項下(舊)公司的權利義務由________________(新)公司承繼，現就有關事宜通知如下：

1、原________舊公司與貴項目部簽訂的週轉材料租賃合同(合同編號：_______________)繼續有效，其權利義務，債權債務自________年________月________日由(新)公司承繼，並繼續履行至合同終止。

2、截止________年________月________日雙方已確認累計產生租賃費________元，共支付租賃費________元，其餘未付款項元及後期產生的所有租賃費用由________________(新)公司代為承繼。並請貴公司將租賃費用直接付至________________(新)公司賬户內，開户名稱：_______________賬號：_______________開户銀行：_______________

由此產生的一切經濟及法律責任由________________(舊)公司承擔，與貴公司無關。

3、________________(新)公司全部接受原合同內容中乙方應承擔的責任與義務。

附件：_______________公司營業執照副本、税務登記證並加蓋各自公章、雙方法人身份複合件加蓋公章本人簽字。(舊)公司名稱(章)法人簽字：_______________日期：_______________附件：_______________公司營業執照副本、税務登記證並加蓋各自公章、雙方法人身份複合件加蓋公章本人簽字。

(舊)公司名稱(章)

法人簽字：_______________

日期：_______________________

變更勞動合同主體樣本19

_______________公司：

我(舊)公司於_______年________月________日與貴公司簽訂的週轉材料租賃合同，合同編號為：_______________因我公司自身原因，現將全部權利義務於________年________月________日轉至公司。原合同項下(舊)公司的權利義務由________________(新)公司承繼，現就有關事宜通知如下：

1、原________舊公司與貴項目部簽訂的週轉材料租賃合同(合同編號：_______________)繼續有效，其權利義務，債權債務自________年________月________日由(新)公司承繼，並繼續履行至合同終止。

2、截止________年________月________日雙方已確認累計產生租賃費________元，共支付租賃費________元，其餘未付款項元及後期產生的所有租賃費用由________________(新)公司代為承繼。並請貴公司將租賃費用直接付至________________(新)公司賬户內，開户名稱：_______________賬號：_______________開户銀行：_______________

由此產生的一切經濟及法律責任由________________(舊)公司承擔，與貴公司無關。

3、________________(新)公司全部接受原合同內容中乙方應承擔的責任與義務。

附件：_______________公司營業執照副本、税務登記證並加蓋各自公章、雙方法人身份複合件加蓋公章本人簽字。(舊)公司名稱(章)法人簽字：_______________日期：_______________附件：公司營業執照副本、税務登記證並加蓋各自公章、雙方法人身份複合件加蓋公章本人簽字。

(舊)公司名稱(章)

法人簽字：_______________

日期：_______________________

變更勞動合同主體樣本20

甲方：_______________

乙方：_______________

鑑於甲方於____年____月____日簽署了合同號為()的《_____協議》，現經甲乙雙方友好協商就《_____協議》的主體變更事宜作相應調整，特簽訂補充協議如下：

1、雙方同意，自_____年_____月_____日期，《_____協議》中_____公司的權利義務轉由_____公司享有和承擔。

2、本補充協議作為《_____協議》的補充協議，具有同等法律效力;如本補充協議與《_____協議》相沖突，以本補充協議為準。

3、本補充協議自簽訂之日起生效，本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方 ：___________

乙方 ：___________

____ 年 _____ 月 _____ 日

變更勞動合同主體樣本21

甲方：______________(以下稱“甲方”) 法定代表人：______________

通訊地址：______________

乙方： ______________(以下稱“乙方”) 身份證號碼：______________ 性別：□ 男 □ 女 户口性質：□ 非城鎮 □ 城鎮 家庭住址：______________

丙方：______________(以下稱“用工單位”) 法定代表人：______________

通訊地址：______________

為配合丙方的運營與發展，甲、丙雙方進行人事調整，現就更換用工管理機構所涉及的勞動合同用人主體變更及其他權利義務等相關事宜，根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規、行政規章，經三方協商一致，簽訂本變更協議。

1、 乙方原與“____________________________”簽訂的勞動合同，

用人主體變更為“____________________________”，原職務______________變更為______________，其他勞動合同條款不做任何變更。

2、 原勞動合同期限雙方確認從______________年______________月______________日起至______________年______________月______________日。

3、 變更後，丙方負責辦理乙方的用工與社會保險繳納、代發工資等相關手續。

4、 丙方認可此協議所涉及的用工主體調整，不影響乙方在丙方的服務年限連續計算。

5、 變更協議從______________年______________月______________日起經三方簽字或蓋章後生效。

甲方：______________簽字(蓋章)

乙方：______________簽字(蓋章)

丙方：______________簽字(蓋章)

______________年______________月______________日

變更勞動合同主體樣本22

甲方(出租方)：

地址：

乙方(原承租方)：

身份證號：

丙方(新承租方)：

身份證號：

甲、乙雙方於_____年_____月_____日就乙方承租甲方位於廈門市的店面簽訂了編號為的《房屋租賃合同》(以下簡稱“租賃合同”)。

現甲乙丙三方經友好協商達成一致，就該租賃合同的變更事宜做如下補充：

一、從_____年_____月_____日起租賃合同承租方由乙方變更為丙方，丙方用於經營。

二、乙方同意其根據租賃合同交納的合同保證金直接轉為丙方應支付的合同保證金，在租賃合同期滿後由丙方憑合同保證金票據原件到甲方處辦理退還手續，該合同保證金退款賬號由變更為。

三、經丙方確任其正式有效通訊地址為：如上述有效通訊地址有變更，丙方應於地址變更後及時向甲方確認變更，並將變更後的有效地址以書面形式告知甲方。

當甲方就本合同履行產生的任何事項向丙方以掛號郵遞形式送達通知時，以上述地址為唯一有效地址，甲方郵遞信件自郵件投寄該地址之日起第三日視為通知已正式送達且丙方知道通知內容。

依據送達文件，甲方可參照租賃合同相應條款採取必要措施。

四、本協議生效前乙方應按期支付租金、管理費及其他費用，自本協議生效之日起由丙方承擔租賃合同約定的所有權利義務。

該債權債務轉移行為是建立在乙丙雙方自願的基礎上，由此產生的其他問題均與甲方無關。

以上債權債務自本協議生效後，自動由乙方轉入丙方名下。

五、租賃場所內物品交接處理及所需費用均由乙丙承擔。

因交接所產生的糾紛由乙丙雙方自行處理，與甲方無關。

六、本協議簽訂後十日內，乙方應向工商管理部門辦理該店面上乙方申請登記的營業執照及其他相關證照、許可證的註銷手續，所需費用由乙方承擔。

丙方需自行取得所有與其經營有關的國家和當地政府部門規定的許可和相關證照，並對其租賃場所內經營活動的合法性負責，所需費用由丙方承擔。

七、除本協議約定情形外，租賃合同其他內容不變，丙方保證嚴格按照租賃合同約定履行。

八、本協議一式三份，三方各執一份，自三方簽訂之日起生效。

甲方：乙方： 丙方：

日期: 日期： 日期：

簽約地點：

變更勞動合同主體樣本23

甲方：________________________________(以下稱“甲方”)

通訊地址：________________________________

乙方： ________________________________(以下稱“乙方”)

身份證號碼：

性別：□ 男 □ 女 户口性質：□ 非城鎮 □ 城鎮

疽庭住址：________________________________

丙方：______________________________(以下稱“用工單位”)

法定代表人或委託代理人：__________________________

通訊地址：________________________________

為配合丙方的運營與發展，丙方調整人力資源管理服務機構，現就更換用工管理機構所涉及的勞動合同用人主體變更及其他權利義務等相關事宜，根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規、行政規章，經三方協商一致，簽訂本變更協議。

1、 乙方原與“”公司簽訂的勞動合同，用人主體變更為“”，其他勞動合同條款不做任何變更。

2、 原勞動合同期限雙方確認從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。

3、 甲方負責辦理乙方的用工與社會保險繳納、代發工資等相關手續。

4、 丙方認可此次管理機構所涉及的用工主體調整，不影響乙方在丙方的服務年限連續計算。

5、 變更協議從________年____月____日起經三方簽字或蓋章後生效。

甲方：____________簽字(蓋章) 乙方：____________ 簽字(蓋章) 丙方：____________ 簽字(蓋章)

_____年_____月_____日

變更勞動合同主體樣本24

甲方：

乙方：

根據甲乙雙方與公司共同簽署的《勞動合同主體變更協議》約定，丙方與乙方之間的勞動合同尚未履行部分，由甲方與乙方繼續履行。為了保證甲乙雙方今後合同履行的順利，雙方在重申上述勞動合同未履行部分的要點同時，又達成如下補充協議：

一、乙方與丙方此前簽署的，且尚未執行完的《崗位聘用協議》、《保密協議》、《培訓協議》，以及其他與原合同相關的合同類文件，均由甲方與乙方繼續履行。即上述各類協議今後對甲乙雙方繼續有效。

二、雙方重申，甲乙雙方的勞動合同期滿日期仍依照原合同的期滿日期確定，即甲乙雙方的勞動合同期滿日期為：_____年____月___日。

三、雙方重申，甲乙雙方今後履行的勞動合同內容，除下述內容雙方已協商一致共同決定進行變更以外，其餘內容均與原合同完全一樣。

雙方決定進行變更的內容如下：

乙方的工作崗位變更為：

乙方的工作地點變更為：

四、雙方在今後的勞動合同履行期間，甲方承諾將乙方此前在丙方的工作時間，視同為在甲方的工作時間。無論在乙方享受年休假、經濟補償金或其他法定福利待遇時，甲方均要將乙方在丙方的工作時間與其在甲方的工作時間一起合併計算在內。

五、甲乙雙方在今後的勞動關係維繫期間，可以在平等自願、協商一致的基礎上變更前述勞動合同的相關內容，或者也可以在勞動合同期滿日期不變的基礎上，另行協商後簽訂新版勞動合同作為對原合同的內容變更。

甲方：乙方：

委託代理人：

日期：_____年____月___日

日期：_____年____月___日

變更勞動合同主體樣本25

勞動合同怎麼寫
1、勞動合同期限。法律規定合同期限分為三種：有固定期限，如1年期限、3年期限等等均屬這一種；無固定期限，合同期限沒有具體時間約定，只約定終止合同的條件，無特殊情況，這種期限的合同應存續到勞動者到達退休年齡；以完成一定的工作為期限，例如：勞務公司外派一員工去另外一公司工作，兩個公司簽訂了，勞務公司與外派員工簽訂的勞動合同期限是以勞務合同的解除或終止而終止，這種合同期限就屬於以完成一定工作為期限的種類。用人單位與勞動者在協商選擇合同期限時，應根據雙方的實際情況和需要來約定。
2、工作內容。在這一必備條款中，雙方可以約定工作數量、質量，勞動者的工作崗位等內容。在約定工作崗位時可以約定較寬泛的崗位概念，也可以另外籤一個短期的崗位協議作為勞動合同的附件，還可以約定在何種條件下可以變更崗位條款等等。掌握這種訂立勞動合同的技巧，可以避免工作崗位約定過死，因變更崗位條款協商不一致而發生的爭議。
3、勞動保護和勞動條件。在這方面可以約定工作時間和休息休假的規定，各項勞動安全與衞生的措施，對女工和未成年工的勞動保護措施與制度，以及用人單位為不同崗位勞動者提供的勞動、工作的必要條件等等。
4、勞動報酬。此必備條款可以約定勞動者的標準工資、加點工資、獎金、津貼、補貼的數額及支付時間、支付方式等等。
5、勞動紀律。此條款應當將用人單位制定的規章制度約定進來，可採取將內部規章制度印製成冊，作為合同附件的形式加以簡要約定。
6、勞動合同終止的條件。這一必備條款一般是在無固定期限的勞動合同中約定，因這類合同沒有終止的時限。但其他期限種類的合同也可以約定。須注意的是，雙方當事人不得將法律規定的可以解除合同的條件約定為終止合同的條件，以避免出現用人單位應當在解除合同時支付經濟補償金而改為終止合同不予支付經濟補償金的情況。
7、違反勞動合同的責任。一般約定兩種違約責任形式，第一種是一方違約賠償給對方造成經濟損失，即賠償損失的方式；二是約定違約金的計算方法，採用違約金方式應當注意根據職工一方承受能力來約定具體金額，避免出現顯失公平的情形。違約，不是指一般性的違約，而是指嚴重違約，致使勞動合同無法繼續履行，如職工違約離職，單位違法解除勞動者合同等。

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變更勞動合同主體樣本26

甲方：_________________乙方：_________________

身份證號：_________________

根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自願的基礎上，經協商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協議所列條款。

一、試用合同期限：_________________

試用期為個月，自__________年__________月_____日至__________年_____月_____日止。

二、根據甲方的工作安排，聘用乙方在__________工作崗位。

三、甲方聘用乙方的月薪為_________________元(含養老、醫療、住房公積金)。試用期滿後，並經考核合格，可根據平等協商的原則，簽訂正式勞動合同。

四、甲方的基本權利與義務：_________________

1.甲方的權利

●有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;

●在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度，甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節嚴重的追究法律責任;

●試用期間，乙方由於個人原因所發生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責;

2.甲方的義務

●為乙方提供必要的工作條件;

●負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓;

五、乙方的基本權利和義務。

1.乙方的權利

●享有國家法律法規賦予的一切公民權利;

●享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;

●試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協商終止試用合同;

2.乙方的義務

●遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;

●遵守公司的各項規章制度、員工手冊、行為規範的義務;

●維護公司的聲譽、利益的義務。

六、甲方的其他權利、義務

●試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同;

●乙方有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;

七、乙方的其他權利、義務

●試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同;

●具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;

●反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

八、本合同如有未盡事宜，雙方本着友好協商原則處理。

九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。

甲方(蓋章)：_________________乙方(蓋章)

法定代表人簽字：_________________乙方簽字：_________________