網籤版公司勞動合同

網籤版公司勞動合同

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以下簡稱《勞動合同法》及相關政策規定，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上籤訂本合同，並共同遵守合同所列條款。  一、合同的類型與期限。 甲乙雙方同意按以下方式確定本合同的期限 固定期限：自勞動合同簽定之日起至________年____月____日止，共________年(36個月)。  二、工作內容和工作要求  1.乙方的工作內容(崗位或工種)  2. 乙方保證遵守甲方各項規章制度和工藝操作製程，按時保質保量完成工作任務和領導交派的工作。  三、工作時間與勞動報酬  1. 勞動報酬：公司採用計件制，多勞多得，核算工資。計件工資：甲方應制定科學合理的勞動定額標準，並告知乙方，計件單價以甲方的制定的標準為準。  2.乙方在工作中應發揮積極主動性，進行工作創新和提出合理化建議，能使甲方增加效益和減少損失的，甲方會給予獎勵。  3. 甲方於每月 31 號以前，以人民幣形式支付乙方上月工資。  4. 甲方可以根據其生產經營狀況、可以調整變更乙方工作崗位。  四、勞動合同的變更、解除和終止  (一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：  1.經甲、乙雙方當事人協商一致，本合同可以解除。  2.乙方應提前____日向甲方提出書面解除合同，在乙方辦理了工作交結後可以解除合同。  3.勞動合同訂立時所依據的法律、法規已修改的。  (二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除並終止本合同：  1.未及時足額支付勞動報酬的。  2.以暴力、威脅、監妁、或者非法限制人身自由的段強迫勞動的。  3.以欺詐、脅迫的手段，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同嚄;  (三)乙方有下列情形之一的，甲方可以當場解除並終止本合同。  1.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;  2.違反勞動紀律及甲方規章制度的，嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;  3.同時與其他單位建立勞動關係。 4、未完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的; 5、被依法追究刑事責任的。  (四)有下列情形之一的，甲方必須提前____日以書面形式通知乙方解除並終止本合同。  1.乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;  2.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的; 符合下列情形的，甲方不向乙方支付薪水與任何經濟補償：  1.乙方擅自離職的;  2. 乙方曠工十天以上的;  3.由他人代領薪水的;  4.乙方上班怠工以消極思想給生產帶來嚴重影響的;  5.偷竊;  6.屬於技術骨幹，承擔某項重點工程的建設、改造任務或科研項目而任務未結束的; 7、因生產特殊性乙方在合同期間均要接受甲方提供的專項技術培訓，約定為甲方服務的期限為合同簽定之日起36個月。乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應參照企業相關管理制度償付甲方培訓費用。 五：合同解除和終止手續 甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續，並向甲方出具終止勞動關係的書面證明後，結清應支付的報酬，結清工資後雙方合同自動失效。  六、 勞動爭議 處理  1.甲、乙雙方因合同而發生爭議應先協商解決，協商不成的，均可依法申請仲裁、提起訴訟。  2.乙方在簽訂本《勞動合同時》應向甲方如實告知自己身體的重大疾病，已患其它傷痛的基本情況，甲方許諾保證不歧視。如有隱瞞，甲方可以隨時解除勞動合同並不支付經濟補償金。  3.本企業相應規章制度視同本合同附件，與本合同具有同等法律效力。所有員工進廠前必須認真閲讀，理解企業制度。合同簽定時，視同乙方對企業相關制度知悉並認可。 本合同經甲乙雙方簽字(或蓋章)後生效。合同文本具有同等法律效力。 甲方:(簽字蓋章) 乙方:(簽字或蓋章) 用人單位： 職工姓名： 聯繫人： 身份證號碼： 聯繫電話： 聯繫電話