重慶市流產假工資計算

嚴格來説，在婚姻登記當中分為了兩種不同的情況，也就是大家熟知的結婚登記和離婚登記。其中結婚登記意味着男女會締結合法的婚姻關係，而離婚登記自然也就意味着夫妻會解除婚姻關係。就離婚登記而言，其中又分為了協議和訴訟兩種不同的方式。一旦雙方辦理了離婚手續，那麼之間的婚姻關係就會得到解除，從法律意義上就不再是夫妻了。

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請流產假工資怎麼算

流產期間的工資，以往都是按照正常工資發放的，以單位上年度職工月平均工資為標準來發放流產期間的工資的，換句話説就是，流產期間你不工作也是有工資領的，並且這個工資發放是有對應的時間計算的。

根據《女職工勞動保護特別規定》的第七條第二款規定，女職工如果懷孕不滿4個月而發生流產的，享有15天的產假;如果懷孕超過4個月流產的，那麼將享有42天的產假，這就是女職員計算產假期間的工資所對應的時間。

但是現在流產期間的工資一般不以正常的工資的形式發放，而是採取生育津貼的方式發放，生育津貼是法律對生育的女職工而給予的生活補助，所以在產假期間不工作也是有工資領的，只不過以往一般都是由單位直接發放，而現在一般由生育保險基金給付。