哪些人事爭議時仲裁部門可以受理

關於人事爭議仲裁受理時效

根據《人事爭議處理規定》，人事爭議仲裁受理時效應當知道其權利受到侵害之日起六十日內，以書面形式向有管轄權的人事爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人因不可抗力或者有其他正當理由超過申請仲裁時效，經人事爭議仲裁委員會調查確認的，人事爭議仲裁委員會應當受理。