六十歲的人不認定為工傷起訴賠償

六十歲的人不認定為工傷起訴賠償

60歲的人因工受傷不能被認定成工傷，起訴賠償的法定條件是，原告有起訴的主體資格，被告信息明確，有因工受傷的事實和理由及具體的訴求，法院對損害賠償爭議具有管轄權。

60歲已到法定退休年齡，和用人單位之間不能再建立勞動關係，所以不能申請工傷認定。