什麼情況下履行勞動法

勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。

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什麼情況下可以不履行贈與

當贈與人的經濟狀況顯著惡化，嚴重影響其生產經營或者家庭生活時，可以不再履行贈與義務。

也就是説，在贈與合同訂立後或者贈與人已經部分履行贈與義務後，贈與人的經濟狀況顯著惡化，嚴重影響其生產經營或者家庭生活的，贈與人可以不再履行贈與合同約定的贈與義務或者不再履行贈與合同約定的但尚未履行的部分贈與義務。

贈與人不再履行贈與義務，應當符合下列法定條件：

1、經濟狀況顯著惡化，是發生在贈與合同成立之後，而不是成立之前。

如果自身的經濟狀況本已十分不好，仍向他人表示贈與意思，實際上其贈與的意思表示多無誠意，贈與合同也無履行基礎。

2、經濟狀況顯著惡化，致使嚴重影響企業的生產經營，或者使個人的家庭生活發生困難，不能維持自己的正常生計，不能履行扶養義務等。

符合上述條件的，不論贈與合同以何種方式訂立，不論贈與的目的性質如何，贈與人可以不再履行尚未履行的贈與義務。

第一百八十六條，贈與人在贈與財產的權利轉移之前可以撤銷贈與。

具有救災、扶貧等社會公益、道德義務性質的贈與合同或者經過公證的贈與合同，不適用前款規定。