先培訓後籤合同

入職可以先不籤合同嗎

可以先不籤，勞動合同法規定的是在員工入職一個月之內需要簽訂勞動合同，因此只需要注意在入職後一個月內簽訂合同就好，簽訂合同前應當先把薪資待遇什麼的都談好。 《勞動合同法》第十條 建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。 已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。 用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。