僱員人身損害答辯狀 法律 關注:8.46K次 僱員人身損害您好,按照我國侵權責任法第三十五條 個人之間形成勞務關係,提供勞務一方因勞務造成他人損害的,由接受勞務一方承擔侵權責任。提供勞務一方因勞務自己受到損害的,根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。因此,您可以向僱主要求損害賠償。歡迎來電詳詢。 標籤: 損害賠償 僱員 損害 人身侵權 答辯狀 人身 文章版權屬於文章作者所有,轉載請註明 https://pfbkw.com/zh-mo/guwen/falv/6rdwx8.html