公安機關告知自訴案件

勞動合同和聘用合同的區別

根據你的問題解答如下：

從勞動合同原理講，聘用合同是勞動合同的一種，聘用合同制與勞動合同制沒有本質區別。

但是，由於勞動和社會保障部、人事部職責不同，勞動合同和聘用合同的區別決定了勞動合同制與聘用合同制在人員的錄取和管理等方面有着明顯區別。從事業單位現在尚在實行的制度來講，即便是正在實行聘用制的事業單位，仍然要按照國家編制機構下達的編制限額聘用人員，比照公務員制度進行人事管理，提出辭職應經批准後方準辭職等。

對於實行勞動合同的用人單位，招