用公司註冊資本發工資是否合法？

一、用公司註冊資本發工資是否合法?

用公司註冊資本發工資是合法的，公司註冊資本是可以動用的。當然動用是有條件的，要考慮到方方面面的東西，比如公司註冊資金的相關原則、什麼是公司註冊資金等等。公司在註冊成立時需要驗收註冊資本，在“驗資”過程中(大約一個月)，資金被凍結在指定帳户內，不能用。公司批准成立後，所有註冊資金將劃到公司賬號內，可根據公司的經營需要使用，比如發工資、購買設備，支付公司管理費用等，但是不能沒有正當理由“抽回”資本金。過去全國很多地方都有代理註冊、代驗資，現在監管嚴格了，做代驗資的已經不大多了。此外，公司註冊也較以往更方便和靈活了，註冊資本金可以在兩年到位，首期只要到位20%即可。

在公司運行過程中，也可以根據實際需要進行增資，或者減資，即增加註冊資本金和減少註冊資本金，這通常是因為公司的合夥人或股東的股權發生變化時需要做的工作。

二、具體情況是怎麼樣的？

註冊資金是國家授予企業法人經營管理的財產或者企業法人自有財產的數額體現。註冊資金是企業實有資產的總和;註冊資金隨時有資金的增加或減少，即當企業實有資金比註冊資金增加或減少20%以上時，要進行變更登記。

註冊資金就是企業全部財產的貨幣表現，是企業從事生產經營活動的物質基礎，是登記主管機關核定經營範圍和方式的主要依據。

根據《企業法人登記管理條例》第12條規定：“註冊資金是國家授予企業法人經營管理的財產或者企業法人自有財產的數額體現。企業法人辦理開業登記，申請註冊的資金數額與實有資金不一致的，按照國家專項規定辦理。

在我們的現實當中，公司的註冊資本在進行註冊的時候肯定是需要進行一定的認繳的，但是實際並不需要繳納到位，通常情況下利用公司的註冊資本也是可以繳納一些費用的，當然對於勞動者的工資來説的話，也是可以利用註冊資本進行發放。