信陽工傷認定資料需要哪些？

職工在工作過程中由於疏忽大意、操作不當或其他原因，導致身體受到傷害的，按照法律規定可以申請工傷賠償，首先需要向勞動行政部門提交相關資料，進行工傷認定，那麼，河南信陽工傷認定資料包括哪些內容呢？下面就這個問題做個解答。

一、工傷認定標準

職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

2、工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

4、患職業病的;

5、因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

二、申請工傷認定需要提交的材料

1、工傷認定申請表;

2、用人單位與勞動者存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料;

3、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書);

4、身份證明材料(二代身份證或户口本)。

其中：工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

三、申請工傷認定的辦理流程

1、電話申報

用人單位應當在職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病後的第一個工作日，通過電話向市人力資源和社會保障局或市社會保險基金管理中心進行電話申報。

2、書面申請

申請人攜帶申請材料到市人力資源和社會保障局提出書面工傷認定申請。

3、審核材料

社保部門對申請人的材料進行審核，如工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。

4、認定申請

社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當自受理工傷認定申請之日起十五日內作出工傷認定的決定。

遭受工傷事故的職工應根據傷害發生時的具體情況，首先判斷自己是否屬於工傷，然後準備好相關申請表和證明材料，以電話和書面形式向勞動和社保部門進行申請，經過審核後，就可以在規定時間內拿到是否認定申請的決定。