非工傷在工地死亡有賠償嗎？

一、非工傷在工地死亡有賠償嗎？

非工傷在工地死亡如果視同工傷是有賠償的，如果不認定工傷是沒有賠償的。

《工傷保險條例》第十五條規定，職工有下列情形之一的，視同工傷：

(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革.命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的。

二、非工傷死亡的賠償有哪些？

1、工地非工傷死亡賠償一：喪葬費

本企業職工平均工資2個月。

2、工地非工傷死亡賠償二：一次性救濟金

其供養直系親屬1人者，為死者本人工資6個月;

2人者，為死者本人工資9個月;

3人或3人以上者，為死者本人工資12個月。

3、工地非工傷死亡賠償三：供養直系親屬生活困難補助

企業職工(含離退休人員)因病或非因工死亡，符合領取遺屬生活困難補助條件的供養直系親屬，

每人每月補助標準按企業所在地調整為5類：180元、170元、150元、140元、130元。

(1)建國前參加革.命工作職工遺屬的補助標準，在上述補助標準的基礎上提高20%。

(2)職工遺屬為孤寡一人者，在上述補助標準基礎上提高10%。

(3)兼有(1)、(2)項情況的，補助標準在上述補助標準基礎上提高30%。

(4)工人與職員因工負傷致成殘廢完全喪失勞動力退職後死亡時，應按本條第一條規定，付給喪葬費及供養直系親屬撫卹費。

退職養老後死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職後死亡時，應按本條第二條的規定，付給喪葬補助費及供養直系親屬救濟費。

(5)工人與職員供養的直系親屬死亡時，由勞動保險基金項下付給供養直系親屬喪葬補助費：

死者年齡在十週歲以上者，其數額為該企業全部工人與職員平均工資一個月的二分之一;

一週歲至十週歲者，為平均工資一個月的三分之一;不滿一週歲者不給。

綜合上面所説的，因非工傷死亡但只要在工作的時間、工傷的崗位上死亡而在四十八小時這內搶救無效的，是可以視同為工傷，這樣是可以向工傷保險基金申請相應的賠償，對於賠償的標準就會結合不同的情形來進行確定，這樣才能保障到受害方的權益。