工傷復發的確認規定有哪些?

一、工傷復發的確認規定有哪些?

工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑑定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。

職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。

在現實生活當中，目前如果發生了工作方面的一些傷害，在經過工傷認定和工傷勞動能力的鑑定之後，享受到了工傷保險基金的賠付之後，確實是因為之前的工傷復發導致需要治療等相關的費用，仍然是需要進行賠付的，但是是需要再次的進行一個認定。

二、工傷鑑定機構的規定有哪些?

省、市、縣三個層次的勞動鑑定委員的職責範圍各有不同：

1、縣(縣級市)勞動鑑定委員會職責範圍：

(1)貫徹落實上級有關勞動鑑定的政策、法規和規章

(2)制定本級勞動鑑定的工作制度

(3)對於縣所屬單位的勞動鑑定工作進行業務指導

(4)按有關規定對需要進行勞動鑑定的本縣所屬單位的職工進行勞動鑑定

2、企業勞動鑑定委員會(小組)職責：

(1)貫徹執行上級勞動鑑定有關政策、法規和規章;

(2)收集、整理、保存職工傷亡事故、職業病的有關資料，建立健全職工健康檔案和工傷檔案

(3)準備上報所需材料，做好勞動鑑定案件的上報工作

(4)協助企業做好傷、病、殘職工的管理工作。

在我們的現實生活當中，目前我們國家關於工傷鑑定等相關的問題是由非常明確的規定的，比如説首先是需要嚴格的按照我們國家法律當中的規定，由用人單位提出申請，然後確定下是否是屬於工傷的範圍。然後就需要進行傷殘勞動能力的鑑定，最終做出最終的決定。

對於沒上保險能做工傷鑑定嗎？的問題的答案，上述文章內容中已經作出了詳細的解答，在日常生活中我們也是需要對相關的法律知識進行了解的，這樣才能夠維護自己的合法權益。如果您還有其他相關問題可以點擊下方“立即諮詢”按鈕，諮詢本站網專業律師。

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