![醉駕免於刑事處罰還罰款嗎?]( "醉駕免於刑事處罰還罰款嗎?")
- 一、醉駕免於刑事處罰還罰款嗎醉駕免於刑事處罰還罰款。1、對於危險駕駛罪，情節顯著輕微可以不作為刑事處罰。2、以下幾種情況屬於情節顯著輕微:第一種情況:挪入車位型，挪入車位型駕駛員並不想在道路上行使，比如，駕駛員飲酒之後找了個代駕，到小區門口或者到車庫門口把代駕打發...
- 9344
![試用期內工資不可不可以低於最工資標準]( "試用期內工資不可不可以低於最工資標準")
- 一、試用期內工資不可不可以低於最工資標準試用期內工資不可不可以低於最工資標準，雖然試用期內的工資可不可以由用人單位自主確定，但是用人單位應當是在最低工資標準的基礎上自主確定。因此，試用期內的工資不可不可以低於最低工資標準。除試用期之外，見習期間的工資也不可不...
- 3310
![蒲城交通事故肇事逃逸如何處罰？]( "蒲城交通事故肇事逃逸如何處罰？")
- 一、蒲城交通事故肇事逃逸如何處罰?一般會處以三至七年不等的有期徒刑，情節嚴重的處以七年以下的有期徒刑。交通肇事逃逸是指行為人在發生交通事故後，為逃避法律追究而逃跑的行為。我國《刑法》中規定，交通肇事後逃逸或者有其他特別惡劣情節的，處3年以上7年以下有期徒刑;因交...
- 3731
![用人單位有沒有權力查詢員工的婚姻狀況]( "用人單位有沒有權力查詢員工的婚姻狀況")
- 用人單位沒有權力查詢員工的婚姻狀況。但用人單位可以瞭解與勞動合同直接相關的勞動者的基本情況，根據《中華人民共和國勞動合同法》規定，用人單位不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財產。用人單位違反規定扣留勞動者...
- 19390
![建立勞動關係後不籤勞動合同違法嗎]( "建立勞動關係後不籤勞動合同違法嗎")
- 一、建立勞動關係後不籤勞動合同違法嗎?建立勞動關係後不籤勞動合同是違法的，公司需要向勞動者每月支付二倍的工資。《勞動合同法》第八十二條【不訂立書面勞動合同的法律責任】用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付...
- 15131
![醉駕交通事故死亡賠償標準怎麼樣]( "醉駕交通事故死亡賠償標準怎麼樣")
- 一、醉駕交通事故死亡賠償標準怎麼樣醉駕交通事故死亡賠償標準如下：1、被害人生前因搶救支出的相應醫療支出費用應當照實進行賠償；2、死亡賠償金按照當地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準的二十倍計算；3、喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月...
- 26260
![勞動合同期限分為什麼樣的]( "勞動合同期限分為什麼樣的")
- 一、勞動合同期限分為什麼樣的勞動合同期限分為固定期限（例如一年、二年、三年等）；無固定期限；以及以完成一定工作任務所需的時間為期限。用人單位與勞動者可以自行協商，依法選擇簽訂上述任一類合同。《中華人民共和國勞動合同法》第十二條勞動合同分為固定期限勞動合同、無固...
- 30938
![小轎車多長時間驗車]( "小轎車多長時間驗車")
- 小轎車的驗車時間規定：小型、微型非營運載客汽車6年以內每2年檢驗1次；超過6年的，每年檢驗1次；超過15年的，每6個月檢驗1次。法律規定，機動車輛應當按照期限進行安全技術檢驗。法律依據：《中華人民共和國道路交通安全法實施條例》第十六條機動車應當從註冊登記之日起，按照下列期限...
- 29197
![怎麼認定交通肇事逃逸 機動車肇事逃逸怎麼處罰]( "怎麼認定交通肇事逃逸 機動車肇事逃逸怎麼處罰")
- 一、機動車肇事逃逸怎麼處罰1、造成交通事故後逃逸，尚不構成犯罪，由公安機關處200元到2000元罰款，可以並處15以下拘留；2、發生重大交通事故，構成犯罪，並逃逸，追究刑事責任，由公安機關吊銷機動車駕駛證，並終生不得重新領取機動車駕駛證。3、根據《中華人民共和國刑法》第一百三十三...
- 14147
![僱傭關係的法律特徵 僱傭關係不籤合同如何仲裁]( "僱傭關係的法律特徵 僱傭關係不籤合同如何仲裁")
- 一、僱傭關係不籤合同如何仲裁僱傭關係沒有簽訂合同的，由於沒有仲裁條款，所以不能申請仲裁解決糾紛，當事人可以向法院提起訴訟，解決僱傭關係糾紛。《中華人民共和國仲裁法》第二十一條當事人申請仲裁應當符合下列條件：（一）有仲裁協議；（二）有具體的仲裁請求和事實、理由；（三）屬於仲裁委...
- 26208
![對是否已經支付加班工資的爭議如何處理]( "對是否已經支付加班工資的爭議如何處理")
- 一、對是否已經支付加班工資的爭議如何處理就加班費支付問題產生爭議的，勞動者可以和用人單位協商處理，協商不成的，可以申請勞動仲裁。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關係發生的爭...
- 13682
![工廠拖欠工資怎麼解決]( "工廠拖欠工資怎麼解決")
- 一、工廠拖欠工資怎麼解決單位不發工資的，勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴；也可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；如果有欠條可以直接向法院起訴處理。《勞動合同法》第三十條用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時...
- 30589
![交通事故是否認定自首]( "交通事故是否認定自首")
- 若行為人因違反道路交通管理法規，從而造成交通事故，構成犯罪的情形下，主動向公安機關供述犯罪事實即可以認定為自首。《刑法》規定，犯罪以後自動投案，如實供述自己的罪行的，是自首。對於自首的犯罪分子，可以從輕或者減輕處罰。其中，犯罪較輕的，可以免除處罰。法律依據：《中華人民共...
- 16148
![學車撞死人應該由誰賠償]( "學車撞死人應該由誰賠償")
- 一、學車撞死人應該由誰賠償學車撞死人的責任，需要根據案件的實際情況進行判斷，存在以下三種情況：1、正常學車期間，事故責任由教練或駕校承擔，學員不需要承擔責任，而由於教練是駕校的員工，教學員是在執行工作任務，因此責任由駕校承擔;2、但如果學員的違法行為或者造成交通事故時...
- 5311
![油罐車側翻是否構成危險物品肇事罪]( "油罐車側翻是否構成危險物品肇事罪")
- 一、油罐車側翻是否構成危險物品肇事罪在運輸汽油的過程中，如果運輸人員違反相關管理規定，造成油罐車側翻，造成嚴重後果的，會構成危險物品肇事罪。《中華人民共和國刑法》第一百三十六條違反爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、腐蝕性物品的管理規定，在生產、儲存、運輸、使用中...
- 5388
![被追尾對方全責私了應該如何處理]( "被追尾對方全責私了應該如何處理")
- 一、被追尾對方全責私了應該如何處理髮生追尾交通事故後，雙方自行協商處理的，當事人應該通過互聯網共同申請公安機關交通管理部門在線確定當事人的責任，然後簽訂賠償協議書。《道路交通事故處理程序規定》第二十條發生可以自行協商處理的財產損失事故，當事人可以通過互聯網在...
- 21433
![勞動仲裁的管轄地怎麼選擇]( "勞動仲裁的管轄地怎麼選擇")
- 一、勞動仲裁的管轄地怎麼選擇勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。也就是説，發生勞動爭議之後，可以申請勞動...
- 10469
![農民工如何要工資]( "農民工如何要工資")
- 一、農民工如何要工資農民工要工資找以下部門：1.向勞動監察大隊投訴。用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。2.勞動仲裁。發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，不願調解、...
- 20765
![拖欠農民工工資有什麼後果?]( "拖欠農民工工資有什麼後果?")
- 根據《保障農民工工資支付條例》第47、48條規定：用人單位有嚴重拖欠農民工工資違法行為的，由人力資源社會保障行政部門向社會公佈，必要時可以通過召開新聞發佈會等形式向媒體公開曝光。用人單位拖欠農民工工資，情節嚴重或者造成嚴重不良社會影響的，有關部門應當將該用人單位及...
- 18847
![2024醉駕判處拘役能緩刑麼]( "2024醉駕判處拘役能緩刑麼")
- 一、醉駕判處拘役能緩刑麼醉駕判處拘役只要符合緩刑的條件就能處緩刑。對於因為醉駕被認定為危險駕駛罪而被判處拘役的犯罪分子，若是犯罪情節較輕，同時其有悔罪表現，也沒有再犯罪的危險，而宣告緩刑對所居住社區沒有重大不良影響的，則可以適用緩刑。若是醉駕構成犯罪的犯罪分子...
- 12579
![試用期辭職要辦什麼手續？]( "試用期辭職要辦什麼手續？")
- 一、試用期辭職要辦什麼手續?1、試用期辭職要辦的手續包括提前通知用人單位，也就是遞交離職信，正規企業辦理職工離職大概需要一週左右的時間，先要由本人寫好離職申請，提交到本人所在部門，再由所在部門提交人力資源部門(有時候也可以直接把申請交到人力資源部門)，人力資源部門進...
- 5356
![發生勞動糾紛律師費一般多少錢？]( "發生勞動糾紛律師費一般多少錢？")
- 一、發生勞動糾紛律師費一般多少錢?1、一般是按照訴訟標的額的大小來計算。涉及財產類的收費，一般是一萬元以下，收取1000元-2000元，超過一萬元不到十萬元的部分，按照5%-6%計算;超過十萬不到一百萬的部分，按照4%-5%計算。這種方式要求當事人先交納代理費，即便是官司輸了，費用也不...
- 10781
![行人橫穿馬路被撞責任怎樣劃分]( "行人橫穿馬路被撞責任怎樣劃分")
- 一、行人橫穿馬路被撞責任怎樣劃分要看具體情況而定，需要經交警認定才知道。一般分為：1、機動車全責，行人無責：事故位置在人行橫道線上，且沒有證據證明行人闖紅燈，行人沒有責任，機動車負全責。2、機動車主責，行人次責：行人偏離人行橫道線，但是沒有證據證明行人闖紅燈，機動車主責，行人...
- 26509
![酒駕交警筆錄後多長時間拘役]( "酒駕交警筆錄後多長時間拘役")
- 一、酒駕交警筆錄後多長時間拘役酒駕交通管理部門做筆錄後，什麼時候會判處拘役，要依據具體情況而定。檢察院提起公訴後，人民法院要在受理後二個月以內宣判。《中華人民共和國刑事訴訟法》第二百零八條人民法院審理公訴案件，應當在受理後二個月以內宣判，至遲不得超過三個月。對...
- 10797
![突然降工資違反勞動法嗎]( "突然降工資違反勞動法嗎")
- 一、突然降工資違反勞動法嗎無故降薪是違反勞動法的行為。公司經營不善確實要進行降薪的，需要與員工協商達成一致，且要採用書面形式。根據《勞動合同法》第35條規定，用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。被無故降薪的，勞動者...
- 5093
普法百科網
