![沒合同是否可以認工齡]( "沒合同是否可以認工齡")
- 沒合同是否可以認工齡沒有籤勞動合同也可以計算工齡。計算工齡一般參照交養老保險的時間。勞動關係自用之日起就開始建立了，不是從簽定書面勞動合同開始建立，所以即使沒有簽定書面的勞動合同也不影響勞動者工作年限的計算。【法律依據】《勞動合同法》第十條規定，建立勞動關...
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![被辭退工齡如何計算]( "被辭退工齡如何計算")
- 被辭退工齡如何計算員工被單位辭退，領取經濟補償的賠償金的工齡是按照員工最後一次入職開始到員工離職時間計算的。依據《勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月...
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![工齡超過10年被辭退公司應該如何補償]( "工齡超過10年被辭退公司應該如何補償")
- 一、工齡超過10年被辭退公司應該如何補償工齡超過10年被辭退的，如果是因為勞動者存在嚴重違反用人單位的規章制度等法定過錯情形被辭退的，單位是不需要給予補償的。如果是因為其他非勞動者過錯合法辭退勞動者的，則應當支付勞動者十個月或者以上的工資作為補償金，具體根據勞動...
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![鄉鎮運輸站2000年倒閉關工齡和養老金的問題想找律師需要多少錢]( "鄉鎮運輸站2000年倒閉關工齡和養老金的問題想找律師需要多少錢")
- 鄉鎮運輸站2000年倒閉關工齡和養老金的問題想找律師需要多少錢養老金繳滿15年能領多少錢，養老金計算公式可以簡化為：月基本養老金=月基礎養老金+月個人賬户養老金;個人賬户養老金=個人賬户儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139);基礎養老金=(全省上年度在崗職...
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![怎麼計算工齡？？]( "怎麼計算工齡？？")
- 工齡怎麼計算根據相關法律規定，“怎麼計算工齡？？”的解答如下：你好，也有人問過工齡怎麼計算這個問題。工齡這個詞現在已經不再使用了，替代其的規範用詞為：繳費年限。繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。針對你的情況：83年參加工作到95年離職期間，都是屬於視同繳費年限，因為國...
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![企業一次性買斷工齡違法嗎]( "企業一次性買斷工齡違法嗎")
- 企業一次性買斷工齡違法嗎1.買斷工齡是違法的。“買斷工齡”是參照員工在企業的工作年限、工資水平、工作崗位等條件，結合企業的實際情況，經企業與員工雙方協商，報有關部門批准，由企業一次性支付給員工一定數額的貨幣，從而解除企業和富餘員工之間的勞動關係，把員工推向社會的一...
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![上海已到退休年齡工齡不足15年]( "上海已到退休年齡工齡不足15年")
- 未交到15年但已到退休年齡怎麼辦去參保的社保局辦理退休，然後延長繳費，最多延長繳費五年，五年後還繳納不滿15年，一次性補足剩餘年限後開始按月領養老金如果不願意補交，可以辦理退休時申請一次性提取個人賬户餘額，提取後不能再按月領養老金（不建議這種方式）可以諮詢參保地社保局，是...
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![公務員工齡和公司合同怎麼認定]( "公務員工齡和公司合同怎麼認定")
- 公務員工齡怎麼認定對於公務員工齡怎麼認定的問題，我給出的答案是：1、公務員的工齡是從任命為公務員之日所屬月份到退休或死亡之日所屬月份的年數(不滿1年時，每個月按1/12計算)。2、退休的公務員、軍人、私立學校教職員(不適用公務員年金法，軍人年金法，私立學校教員年金法者除...
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![工齡達到一定年限工資]( "工齡達到一定年限工資")
- 您好，在一家租賃有限責任公司中，股份合同有無年限規定，或者達到一定年限你的問題中所用的概念很不準確。你説的股份合同，應該是公司章程中對各股東入股份額的規定吧？有無年限規定，是指法律對公司經營的期限有無規定吧？公司的經營期限一般應該在股東制定的公司章程中作出規定，在公...
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![工齡有什麼影響]( "工齡有什麼影響")
- 工齡有什麼影響工齡是指職工以工資收入為生活資料全部來源或主要來源的以年為單位的工作時間，工齡是我國職工退休的一個條件。也是行政事業單位，國有企業工資計算的內容之一。另外，工齡長短會影響到職工年休假、給予醫療期、病假工資等福利。工齡是指職工以工資收入為生活資...
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![普通工人30年工齡退休金多少錢?]( "普通工人30年工齡退休金多少錢?")
- 一、普通工人30年工齡退休金多少錢?1、調整基本養老金前，低於統籌範圍內平均基本養老金水平2513元/月的退休人員(不包括高級專業技術人員、軍隊轉業幹部、原工商業者)，在按繳費年限調整養老金的基礎上，再按下述辦法調整基本養老金：繳費年限滿30年及其以上的，每人每月增加45元;...
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![退休金工齡工資每一年加多少]( "退休金工齡工資每一年加多少")
- 一、退休金工齡工資每一年加多少退休工齡工資計算方法有三種：1、連續計算法，也叫工齡連續計算。2、合併計算法，也叫合併計算連續工齡。是指職工的工作經歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前後兩段工作時間合併計算。3、工齡折算法。從事特殊工...
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![領失業保險後工齡怎麼算]( "領失業保險後工齡怎麼算")
- 自己主動離職可以領失業保險嗎本人辭職是不能領取失業保險金的。領取失業保險金需要一定條件。1、具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金，並同時按規定享受其他各項失業保險待遇：(1)按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的;(2)非因本人意願...
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![公休假工齡怎麼計算？]( "公休假工齡怎麼計算？")
- 公休假工齡計算根據《職工帶薪年休假條例》第二條、第三條規定：機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商户等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的...
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![工齡少五年退休金差多少]( "工齡少五年退休金差多少")
- 25年工齡能有多少退休金基本養老金由基礎養老金、個人賬户養老金和過渡性養老金構成。基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%。個人賬户養老金=本人首次領取基本養老金時個人賬户儲存額÷計發月數。過渡...
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![20年工齡被辭退怎麼賠]( "20年工齡被辭退怎麼賠")
- 20年工齡辭退補多少20年工齡辭退補最多12個月的工資，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人...
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![工齡 仲裁 訴訟時效]( "工齡 仲裁 訴訟時效")
- 勞動爭議仲裁訴訟時效勞動法第八十三條規定：“勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請人民法院強制執行。”《企業勞動爭議處理條例》第三十條規定：“當...
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![成都30年工齡退休工資]( "成都30年工齡退休工資")
- 工齡30年退休工資是多少?退休金計算方法及公式：a、基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1％。b、個人賬户養老金=個人賬户儲存額÷個人賬户養老金計發月數c、以上兩項a+b之和為每月領取額。...
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![工齡15年我想解除勞動合同]( "工齡15年我想解除勞動合同")
- 有10年工齡可以解除勞動合同嗎如果使員工主動辭職，則沒有經濟補償金，如果是公司違約提出辭退員工的，可以向公司索要賠償金。經濟補償按工作年限計算，每工作滿1年支付1個月工資，六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿6個月的按照半個月工資計算。《勞動合同法》第十條建立勞動關...
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![老人去世後繼承人間訴訟分割糾紛 北京遺產律師——父親房屋使用去世母親工齡購買]( "老人去世後繼承人間訴訟分割糾紛 北京遺產律師——父親房屋使用去世母親工齡購買")
- 原告訴稱陳某貴向一審法院起訴請求：1.請求法院依法分割被繼承人陳某英的遺產北京市西城區A號房屋和關於北京市海淀區B號房屋合同相關項下利益。2.訴訟費由陳某喜、楊某紅負擔。吳某文、吳某君上訴請求：1.撤銷一審判決第一項，改判為“被繼承人陳某英名下的位於北京市西城區A...
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![工齡怎麼算 事業單位工齡25年]( "工齡怎麼算 事業單位工齡25年")
- 事業單位怎麼算工齡1、一般工齡，也就是大多數人印象中的“工齡“，即參加工作、繳納社會保險的年限。一般工齡越長，參保年限越長，個人累計繳納養老金年限越高，則退休後領到的基本養老金越高。明白了吧，一般工齡和養老金掛鈎，計算一般工齡基本就是按照繳納社保的年限。2、連續工齡...
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![事業單位工齡25年退休金多少]( "事業單位工齡25年退休金多少")
- 25年工齡能有多少退休金基本養老金由基礎養老金、個人賬户養老金和過渡性養老金構成。基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%。個人賬户養老金=本人首次領取基本養老金時個人賬户儲存額÷計發月數。過渡...
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![本月有請假如何計算工齡工資]( "本月有請假如何計算工齡工資")
- 一、本月有請假如何計算工齡工資本月有請假，一般不會影響工齡工資的計算。工齡工資仍然是職工的工齡每滿一年的，每月增加一定的工資。除非職工與單位解約或者終止勞動合同的，工齡才會暫停計算。《中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案》第三十八條一般工齡係指工人職...
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![法律上有哪些規定 10年工齡辭職怎麼補償]( "法律上有哪些規定 10年工齡辭職怎麼補償")
- 10年工齡辭職怎麼補償,法律上有哪些規定10年工齡辭職的補償：如果是勞動者主動辭職的，是沒有經濟補償的；只有符合法定的支付經濟補償的情形的，才需要支付經濟補償。而補償的標準，則是由用人單位按勞動者在本單位工作的年限計算，一年賠付一個月的工資，但不能超過12個月。法律依據：...
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![20年工齡解除勞動合同]( "20年工齡解除勞動合同")
- 20年工齡協商解除勞動合同補償標準是什麼20年工齡協商解除勞動合同補償標準是經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。...
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